{"id":1850,"date":"2011-12-19T00:00:00","date_gmt":"2011-12-18T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat9\/noticies\/les-noves-retallades-que-pensa-fer-el-govern-de-la-generalitat\/"},"modified":"2011-12-19T00:00:00","modified_gmt":"2011-12-18T22:00:00","slug":"les-noves-retallades-que-pensa-fer-el-govern-de-la-generalitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/noticies\/les-noves-retallades-que-pensa-fer-el-govern-de-la-generalitat\/","title":{"rendered":"Les noves retallades que pensa fer el Govern de la Generalitat."},"content":{"rendered":"

Com afectaran les mesures del Govern el personal de l’ICS
\n<\/span><\/strong>
\n<\/span>Finalitzada la negociació en la Mesa General dels Empleats Públics de l’Administració de la Generalitat de Catalunya sense acord, l’Administració va manifestar que posaria en marxa les mesures següents:<\/p>\n

1- Mesures temporals a aplicar l’any 2012 (no hi ha garanties que no es perllonguin en funció de la situació econòmica): <\/p>\n

<\/span><\/strong>• Reducció del complement específic en les pagues extraordinàries.<\/span> La Generalitat no va determinar la reducció que aplicarà a cada col·lectiu.
\n• Fons d’Acció Social<\/span>. No hi haurà FAS per al personal estatutari.
\n• DPO<\/span>. La DPO es reduirà en un 50%.
\n• Pla de pensions.<\/span> No hi haurà aportació al pla de pensions.
\n• Convocatòries<\/span>. No es faran convocatòries.
\n• Excedència voluntària<\/span>. Establiment d’una excedència voluntària d’1 a 3 anys amb reserva de lloc de treball i còmput de triennis.<\/p>\n

2- Mesures estructurals:
\n<\/span><\/strong>• Incapacitat temporal<\/span>. En la IT per contingències comunes (malaltia comuna i accident no laboral), només es cobrarà el 100% de les retribucions durant els 3 primers mesos de baixa; després només es cobrarà la prestació de la Seguretat Social, que és un 75% de la base de cotització.
\n• Reducció de jornada per cura de fill<\/span>. Durant el primer any no es pagarà el 100% del sou; fins als 6 anys es podrà reduir la jornada un terç amb el 80% de retribucions o la meitat amb el 60% de retribucions. S’amplia la possibilitat de
\nreduir la jornada fins als 12 anys amb reducció proporcional de les retribucions.
\n• Lliurances anuals<\/span>. Es redueixen a 6 dies de lleure per any.
\n• Dies addicionals de vacances per antiguitat<\/span>. Se suprimeixen.
\n• Carrera professional<\/span>. Es percebran els nivells ja reconeguts amb el seu import actual i es demorarà l’abonament dels nous reconeixements del 2012 a l’any 2013.
\n• Personal de contingent i zona<\/span>. Es regularitzarà el complement per nombre d’assegurats del personal de contingent i zona.<\/p>\n

Barcelona, desembre de 2011<\/p>\n

\nVeure document en pdf: Mesa General[1].PDF<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Com afectaran les mesures del Govern el personal de l’ICS Finalitzada la negociació en la Mesa General dels Empleats Públics … Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"scope":[],"resource":[],"resourcegroup":[],"class_list":["post-1850","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticies","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1850"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1850\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1850"},{"taxonomy":"scope","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/wp-json\/wp\/v2\/scope?post=1850"},{"taxonomy":"resource","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/wp-json\/wp\/v2\/resource?post=1850"},{"taxonomy":"resourcegroup","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/wp-json\/wp\/v2\/resourcegroup?post=1850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}