Fruit d’uns dies molt intensos de negociacions, el Comitè d’Empresa i la Direcció del Consorci Sanitari de Terrassa (CST) han arribat a un preacord sobre les mesures d’estalvi per evitar presentar un ERO. <\/p>\n
Aquest preacord té una vigència per als anys 2011 i 2012, que caldrà que el Comitè d’Empresa ratifiqui, de la manera que cregui més oportuna (fonts del Comitè d’Empresa apunten que sigui mitjançant un nou referèndum), abans del proper 8 de setembre. En el preacord es preveuen diversos pactes en relació amb els complements variables DPO, els dies de lliure disposició, l’afectació dels beneficis del pàrquing de l’Hospital de Terrassa i determinades garanties de retorn als treballadors per l’esforç realitzat. <\/p>\n
En aquest procés, tant els representants dels treballadors, com la Direcció, han tingut un objectiu comú, que ha estat aconseguir que el CST superi la greu situació per la qual està passant i en garanteixi la viabilitat. En aquest sentit, cal dir que s’ha aconseguit aquest preacord amb el vot favorable de la majoria absoluta del Comitè d’Empresa. <\/p>\n
Agraïm a totes les parts i també a tots vosaltres l’esforç realitzat i el neguit suportat, i desitgem que el setembre aquest preacord esdevingui un acord. <\/p>\n
Comitè d’Empresa del CST
\nDirecció del CST<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"