un acord de modificaci\u00f3<\/strong><\/span><\/span> <\/a>de l’acord de 2006 que regula el funcionament de la borsa d’interins.<\/p>\nCCOO<\/strong><\/span> no ho hem signat<\/u><\/strong> perqu\u00e8 considerem que si b\u00e9 aporta alguns avantatges<\/strong>, sobretot inclou inconvenients i reculades que ho converteixen en una modificaci\u00f3 on l’Administraci\u00f3 aconsegueix els seus objectius a un preu molt baix<\/strong>, i que, com els nens malcriats, la incentiva a seguir en la seva l\u00ednia d’anar erosionant a poc a poc per\u00f2 de manera inexorable els drets dels treballadors penitenciaris, com fa de manera cont\u00ednua des de 2012.<\/p>\nEls dos punts que s’invoquen com a grans assoliments de l’acord NO s\u00f3n tals<\/strong>:<\/p>\n\n- La inclusi\u00f3 dels \u00e0mbits territorials i funcionals NO \u00e9s una vict\u00f2ria. Ho anava a aplicar l’Administraci\u00f3 s\u00ed o s\u00ed, amb modificaci\u00f3 de l\u2019acord o sense ell<\/u>.<\/strong> L’Administraci\u00f3 ho portava en la seva proposta inicial i en totes les posteriors perqu\u00e8 li interessava molt\u00edssim. Per aix\u00f2 no era necessari cedir en res per aconseguir-ho.<\/li>\n
- La inclusi\u00f3 dels refor\u00e7os actuals en la borsa d’interins TAMPOC \u00e9s una vict\u00f2ria, sin\u00f3 que \u00e9s alguna cosa que l’Administraci\u00f3 tamb\u00e9 estava obligada a dur a terme s\u00ed o s\u00ed i per la qual cosa tampoc calia cedir en res<\/u>. <\/strong>Actualment hi ha moltes vacants que l’Administraci\u00f3 no pot cobrir perqu\u00e8 nom\u00e9s es poden cobrir amb contractes d\u2019interinatge ordinaris i no amb contacte de refor\u00e7. La borsa d’interins original est\u00e0 absolutament esgotada, no queda ning\u00fa sense cridar, i per aix\u00f2 \u00e9s obligatori per a l’Administraci\u00f3 passar refor\u00e7os a borsa d’interins per a cobrir aquestes vacants<\/strong>. Tenint en compte les vacants sense cobrir i les m\u00e9s de 100 vacants que es produiran aquest any pel concurs de trasllats a la resta de l’Estat i per jubilacions, incapacitats i resta d\u2019incid\u00e8ncies que es poden produir tots els membres de refor\u00e7 actuals haurien d\u2019entrar obligat\u00f2riament dins de la borsa aquest any, amb acord o sense ell.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Per contra i a canvi de molt poc, l’Administraci\u00f3 ha aconseguit refor\u00e7ar la seva capacitat de decisi\u00f3 arbitr\u00e0ria<\/strong> i d’actuar a la seva conveni\u00e8ncia, contra el que CCOO<\/strong><\/span> estem posicionats amb molta fermesa.<\/u><\/strong><\/p>\nEn concret, CCOO<\/strong><\/span> ens oposem frontalment a tot el seg\u00fcent:<\/strong><\/p>\n\n- L’Administraci\u00f3 ha aconseguit legalitzar l’exist\u00e8ncia de dues borses, la d’interins i la de refor\u00e7, que no existia en l’acord de 2006<\/strong> i que CCOO<\/strong><\/span> no acceptem perqu\u00e8 trenca la unitat de la borsa, sancionant per acord una segona infraborsa de treballadors Kleenex d’un sol \u00fas. Aix\u00f2 representa portar la precarietat dels \u00abnous\u00bb treballs (una nova servitud) a la funci\u00f3 p\u00fablica, que CCOO<\/strong><\/span> no podrem mai signar.<\/li>\n
- No hi ha mecanisme de pas de la borsa de refor\u00e7os a la d’interins.<\/strong> Dependr\u00e0 sempre de les necessitats i la \u00abbona\u00bb voluntat de l’Administraci\u00f3, que de voluntat ha demostrat tenir molta, per\u00f2 de bona molt poca o m\u00e9s exactament cap.<\/li>\n
- Amb la regulaci\u00f3 de 2006, abans de procedir a l’expulsi\u00f3 de la bossa, la comissi\u00f3 de seguiment havia de ratificar aquesta expulsi\u00f3. Ara no fa falta.<\/strong> L’Administraci\u00f3 nom\u00e9s ha d’informar la comissi\u00f3 que ha fet el que li ha vingut de gust.<\/li>\n
- Els informes negatius els faran els centres, que seran els que en primera inst\u00e0ncia contestaran a les al\u00b7legacions dels afectats.<\/strong> La l\u00f2gica diu que ser\u00e0 una cosa extraordin\u00e0ria que el centre admeti cap al\u00b7legaci\u00f3 al seu propi informe. Una vegada rebutjades les al\u00b7legacions, la proposta es passar\u00e0 al centre directiu perqu\u00e8 la validi. L’experi\u00e8ncia d’anys ens indica que el Centre Directiu dona per v\u00e0lid tot el que proposen les direccions dels centres en mat\u00e8ria disciplin\u00e0ria com a forma de refor\u00e7ar el seu poder enfront de les plantilles. Dos informes del mateix centre i ad\u00e9u. Abans calia que fossin d\u2019unitats directives diferents.<\/li>\n
- La comissi\u00f3 de seguiment de la borsa passa de ser un \u00f2rgan amb capacitat decis\u00f2ria per a ratificar o no actes de l’Administraci\u00f3 a ser un simple secretari que, a part del dret a la rebequeria, \u00fanicament pot dir am\u00e9n al que l’Administraci\u00f3 amb llibertat faci i desfaci<\/strong>. I si cal votar alguna cosa, la constituci\u00f3 parit\u00e0ria de la comissi\u00f3 m\u00e9s un President nomenat per l’Administraci\u00f3, assegurar\u00e0 que Administraci\u00f3 sempre guanyar\u00e0 pel vot decisiu del President. Per a omplir-la d’algun contingut, se li ha assignat rebre informaci\u00f3 sobre nomenaments i actualitzacions de borsa, la qual cosa ja es comunicava igual als sindicats sense necessitat de comissions-paperot buidades de contingut.<\/li>\n
- El canvi d’\u00e0mbit funcional i territorial no dependr\u00e0 exclusivament del funcionari sin\u00f3 que ser\u00e0 una decisi\u00f3 discrecional de l’Administraci\u00f3, que si vol, l’acceptar\u00e0, i si no, no ho far\u00e0.<\/strong><\/li>\n
- Els terminis per a oferir una pla\u00e7a a les persones en borsa s\u00f3n simplement demencials.<\/strong> Dues trucades en una hora i despr\u00e9s un correu electr\u00f2nic. Si en 3 hores no es contesta al correu, punt negre. I al tercer punt negre est\u00e0s fora de la borsa, cosa que abans no existia.<\/li>\n
- Desaparici\u00f3 d\u2019altres motius personals de suspensi\u00f3 que no estiguin inclosos en la darrera modificaci\u00f3 de la borsa<\/strong>. L\u2019administraci\u00f3 acota els sup\u00f2sits en els que rebutjar una oferta no donava lloc a penalitzaci\u00f3. En la regulaci\u00f3 anterior el treballador podia sol\u00b7licitar-la per sup\u00f2sits personals, familiars o d\u2019altra mena. Ara ja no.<\/li>\n<\/ul>\n
CCOO<\/strong><\/span> hem estat en contra de tot l\u2019enumerat<\/strong>, presentant fins a l’\u00faltim minut propostes que anul\u00b7lessin tot l’anterior i que en conjunt mitiguessin la capacitat de l’Administraci\u00f3 per a l’arbitrarietat que tant li agrada exercir.<\/p>\nCertament, l\u2019Administraci\u00f3 si ha acceptat algunes de les nostres propostes<\/u><\/strong>, aconseguint algunes coses:<\/p>\n\n- Actes d\u2019oferiments p\u00fablics de vacants, que sempre ha estat una reivindicaci\u00f3 de <\/strong>CCOO<\/strong><\/span> i que va ser proposta nostra i de ning\u00fa m\u00e9s,<\/u> i a la qual es va adherir la resta de sindicats<\/strong>. L\u2019Administraci\u00f3 ha comunicat finalment la intenci\u00f3 de realitzar un acte aquest darrer trimestre de 2019 en el que accepta que despr\u00e9s d\u2019oferir en comissi\u00f3 de serveis al personal funcionari les places de que disposi les oferir\u00e0 al personal inter\u00ed que volunt\u00e0riament prengui part i la resta que no estiguin adscrits a vacants.<\/li>\n
- No exclusi\u00f3 per haver aconseguit la situaci\u00f3 de funcionari<\/strong> en qualsevol Administraci\u00f3, passant a ser causa de suspensi\u00f3 nom\u00e9s.<\/li>\n
- Manteniment de l’antiguitat com a \u00fanic criteri<\/u> per a ordenar la borsa<\/strong>.<\/li>\n
- Augment del termini de trucada i correu electr\u00f2nic<\/strong>, encara que CCOO<\/strong><\/span> defens\u00e0vem no tres hores sin\u00f3 diversos dies, per a donar temps a l’inter\u00ed en borsa per a respondre.<\/li>\n<\/ul>\n
Per\u00f2 en conjunt CCOO <\/strong><\/span>creiem que es podia haver pressionat m\u00e9s a l’Administraci\u00f3<\/strong>, molt necessitada de la reforma i especialment de la introducci\u00f3 tant dels \u00e0mbits funcionals com de passar refor\u00e7os a borsa d’interins, buscant un acord molt m\u00e9s equilibrat que redu\u00eds la discrecionalitat de l’Administraci\u00f3 en comptes d’augmentar-la<\/strong>, i que fora una millora a la llarga i no nom\u00e9s pa per a avui i molta fam per a dem\u00e0. Per aix\u00f2 creiem que els nostres companys dels altres sindicats s’han precipitat en la signatura.<\/strong><\/p>\nD\u2019aquesta manera l\u2019Administraci\u00f3 tamb\u00e9 ha comunicat en la reuni\u00f3 que fixar\u00e0 tres modalitats contractuals:<\/strong><\/p>\n\n- Provisionalment assignaran vacants amb data de duraci\u00f3 fins finals d\u2019octubre<\/strong><\/li>\n
- Els contractes de refor\u00e7 tindran una durada fins mitjans de setembre<\/strong><\/li>\n
- Els de substitucions aniran mes a mes.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Tamb\u00e9 han comunicat que, aquesta setmana<\/u>, enviaran un correu electr\u00f2nic als integrants actuals de la borsa de refor\u00e7 que ja han treballat per tal que \u201cacceptin\u201d la incorporaci\u00f3 a la borsa ordin\u00e0ria. \u00a0<\/strong><\/p>\nCCOO<\/strong><\/span> un sindicat progressista i de classe, comprom\u00e8s amb la defensa dels treballadors, no podem validar un acord de modificaci\u00f3 que aprova la pol\u00edtica de refor\u00e7 de la discrecionalitat per part de l’Administraci\u00f3 i d’aixafament progressiu de drets<\/u>.<\/strong><\/p>\nBarcelona a 26 de juny de 2019<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca-177x300.jpg\")
<\/p>\n
DESCARREGA EN PDF LA NOTA INFORMATIVA DE PERQUE CCOO NO SIGNEM L’ACORD DE MODIFICACI\u00d3 DE BORSA D’INTERINS<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\nDESCARREGA L’ACORD DE MODIFICACI\u00d3 DE LA BORSA D’INTERINS SIGNAT PELS ALTRES SINDICATS<\/strong><\/span><\/span><\/a><\/p>\nUS CON<\/strong>TINUAREM INFORMANT!!<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ahir, dimarts 25 de juny de 2019, CSIF, UGT, CATAC i el sindicat groc de l’Administraci\u00f3 CSC, van signar … Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6650,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[37,45,46,47,48,30,31,49,32,43,50,51,52,33,34,38,36,29,53,42],"tags":[],"class_list":["post-8259","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-personal-penitenciari","category-c-o-2-barcelona","category-c-o-girona","category-c-o-lleida","category-c-o-tarragona","category-c-p-brians-1","category-c-p-brians-2","category-c-p-dones","category-c-p-joves","category-c-p-lledoners","category-c-p-mas-denric","category-c-p-ponent","category-c-p-puig-de-les-basses","category-c-p-quatre-camins","category-centros","category-comissions-de-seguiment","category-normativa-acords","category-noticies","category-p-h-p-terrassa","category-ben","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8259"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8259\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6650"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2018\/12\/logoccoopuno.png\")
<\/p>\n