{"id":3950,"date":"2018-02-02T14:01:22","date_gmt":"2018-02-02T13:01:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/?p=3950"},"modified":"2018-02-02T14:01:22","modified_gmt":"2018-02-02T13:01:22","slug":"comissio-de-seguiment-01-02-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/comissio-de-seguiment-01-02-2018\/","title":{"rendered":"COMISSI\u00d3 DE SEGUIMENT 01-02-2018"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1906\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2017\/11\/negociacion-100-300x190.jpg\" alt=\"\" width=\"215\" height=\"136\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2017\/11\/negociacion-100-300x190.jpg 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2017\/11\/negociacion-100.jpg 340w\" sizes=\"auto, (max-width: 215px) 100vw, 215px\" \/>Concursos de comandaments i trasllats, de totes les \u00e0rees. Convocat\u00f2ries i calendaris.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>El Departament ens informa, complint amb l\u2019Acord de CETOM, que la seva intenci\u00f3 \u00e9s realitzar els concursos de manera seq\u00fcencial entre tots els que puguin interferir, d\u2019aquesta manera exposen el seg\u00fcent ordre:<\/p>\n<ul>\n<li>En primer lloc, es realitzarien els concursos de comandaments de<strong> Caps de Serveis, CRIMO i Caps d\u2019Unitat Especialitzades<\/strong>. La negociaci\u00f3 de les bases s\u2019iniciaria a mitjans de febrer (entre el 15 i 21 de febrer). La previsi\u00f3 de publicaci\u00f3 seria al mes de mar\u00e7, amb un temps estimat per resoldre el procediment de 6 mesos. La part social sol\u00b7licitem que es realitzin simult\u00e0niament els concursos de comandaments d\u2019oficines, al que l\u2019Administraci\u00f3 accedeix de manera positiva.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><em>Places <u>provisionals<\/u> a oferir:<\/em><\/p>\n<table style=\"background-color: #ffffff;border-color: #000000\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 5px\">\n<td style=\"height: 5px\" width=\"180\"><strong>Centre de Treball<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"38\"><strong>CS<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"59\"><strong>CRIMO<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"45\"><strong>CUE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 5px\">\n<td style=\"height: 5px\" width=\"180\">CP Brians 1<\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"38\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc\" width=\"59\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"45\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 5px\">\n<td style=\"height: 5px\" width=\"180\">CP Brians 2<\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"38\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc\" width=\"59\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"45\"><strong>2<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"height: 24px\" width=\"180\">CP Dones BCN<\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 24px\" width=\"38\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc\" width=\"59\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc\" width=\"45\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"height: 24px\" width=\"180\">CP Joves<\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 24px\" width=\"38\"><strong>2<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc\" width=\"59\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc\" width=\"45\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px\">\n<td style=\"height: 24px\" width=\"180\">CP Lledoners<\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 24px\" width=\"38\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc\" width=\"59\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc\" width=\"45\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 5px\">\n<td style=\"height: 5px\" width=\"180\">CP Mas d&#8217;Enric<\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"38\"><strong>7<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc\" width=\"59\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"45\"><strong>2<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 5px\">\n<td style=\"height: 5px\" width=\"180\">CP Puig de les Basses<\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"38\"><strong>4<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc\" width=\"59\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"45\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 5px\">\n<td style=\"height: 5px\" width=\"180\">CP Quatre Camins<\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"38\"><strong>4<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc\" width=\"59\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"45\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 5px\">\n<td style=\"height: 5px\" width=\"180\">CP Obert 2 BCN<\/td>\n<td style=\"background-color: #cfcccc;height: 5px\" width=\"38\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"59\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc;height: 5px\" width=\"45\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 5px\">\n<td style=\"height: 5px\" width=\"180\">CP Obert Girona<\/td>\n<td style=\"background-color: #cfcccc;height: 5px\" width=\"38\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"59\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc;height: 5px\" width=\"45\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 5px\">\n<td style=\"height: 5px\" width=\"180\">CP Obert Lleida<\/td>\n<td style=\"background-color: #cfcccc;height: 5px\" width=\"38\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"59\"><strong>6<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc;height: 5px\" width=\"45\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 5px\">\n<td style=\"height: 5px\" width=\"180\">CP Obert Tarragona<\/td>\n<td style=\"background-color: #cfcccc;height: 5px\" width=\"38\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;height: 5px\" width=\"59\"><strong>5<\/strong><\/td>\n<td style=\"background-color: #cccccc;height: 5px\" width=\"45\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ul>\n<li>En segon lloc, es realitzaria el concurs de comandaments de <strong>Caps D\u2019Unitat i Caps d\u2019\u00c0rea Funcional<\/strong>. La previsi\u00f3 seria que es port\u00e9s a terme al mes de setembre\/octubre un cop resolt l\u2019anterior.<\/li>\n<li>En tercer lloc, <span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> exigim a l\u2019Administraci\u00f3 que compleixi els Acords penitenciaris signats i realitzi els <strong>concursos respectius dels col\u00b7lectius de tractament<\/strong> amb posterioritat als procediments selectius.<\/li>\n<li>L\u2019Administraci\u00f3 accepta estudiar-ho pel concurs de comandaments, per\u00f2 reitera la seva intenci\u00f3 de realitzar els concursos de trasllats dels diferents col\u00b7lectius de rehabilitaci\u00f3 abans de finalitzar els respectius procediments selectius.<\/li>\n<li>Finalment, l\u2019Administraci\u00f3 confirma la petici\u00f3 de <span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> de realitzar el concurs de trasllats del cos de T\u00e8cnics Especialistes, fixant el mes de febrer-mar\u00e7 de 2019, un cop resolt el concurs de comandaments.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> indiquem que \u00e9s necessari accelerar els procediments al m\u00e0xim per evitar que s\u2019eternitzin i posar fi a la precarietat laboral, i sol\u00b7licitem que en mesura del possible, s\u2019inici\u00efn els tr\u00e0mits simult\u00e0niament per tal de resoldre complint els terminis. Els treballadors penitenciaris fa anys que esperem poder regularitzar i finalitzar amb la discrecionalitat i la subjectivitat dels procediments d\u2019atorgament de comissions de serves i enc\u00e0rrecs en funcions realitzats a trav\u00e9s d\u2019ATRI.<\/p>\n<p>L\u2019Administraci\u00f3 ens informa de la seva intenci\u00f3 de rec\u00f3rrer la sent\u00e8ncia del TSJC de desembre del 2017 en relaci\u00f3 al concurs de 46 Caps d\u2019Unitat realitzat a Puig de les Basses el 2010, d\u2019aquesta manera posterga prendre qualsevol mesura.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> sol\u00b7licitem que els tr\u00e0mits oportuns respecte dels concursos es portin a terme amb independ\u00e8ncia de la situaci\u00f3 pol\u00edtica que escaigui. Cal que l\u2019Administraci\u00f3 desisteixi d\u2019excuses i que els interessos pol\u00edtics en cap cas prevalguin per sobre dels interessos dels treballadors. Les compet\u00e8ncies del Conseller i del Secretari de Just\u00edcia han sigut \u00a0delegades al Director de Serveis que t\u00e9 la capacitat d\u2019instar aquests procediments en temps i forma.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Calendaris i temaris de l\u2019\u00e0mbit de Rehabilitaci\u00f3<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>L&#8217;Administraci\u00f3 ens informa que est\u00e0 preparant el concurs de trasllats del Cos de Psic\u00f2legs malgrat<strong> l&#8217;oposici\u00f3<\/strong> que sempre ha mostrat l&#8217;Agrupaci\u00f3 de Personal Penitenciari de <span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> a qu\u00e8 aquest concurs sigui previ a la resoluci\u00f3 de l&#8217;oposici\u00f3.<\/p>\n<p>En el seu moment es va subscriure un acord pel qual primer s&#8217;adjudicarien els llocs de treball vinculats a les places convocades als aspirants que superessin el proc\u00e9s selectiu i que estiguessin prestant servei en el cos de l&#8217;\u00e0mbit d&#8217;execuci\u00f3 penal objecte de la convocat\u00f2ria, i nom\u00e9s posteriorment a la resta d&#8217;aspirants.<\/p>\n<p>Una vegada finalitzi aquest concurs previ, l&#8217;Administraci\u00f3 ens podr\u00e0 informar quines s\u00f3n les places disponibles i la seva distribuci\u00f3.<\/p>\n<p>L&#8217;Administraci\u00f3 ens confirma que la previsi\u00f3 de re col\u00b7locaci\u00f3 dels psic\u00f2legs afectats \u00e9s <strong>molt elevada<\/strong> per\u00f2 no volem donar m\u00e9s detalls.<\/p>\n<p>Respecte a l&#8217;oposici\u00f3 del Cos de Juristes ens informen que ens convocaran a mitjans de febrer per comen\u00e7ar les negociacions de les bases amb la intenci\u00f3 de convocar l&#8217;oposici\u00f3 al mes de mar\u00e7 i realitzar els ex\u00e0mens abans de l&#8217;estiu o com molt tard al mes de setembre.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> torna a demanar una vegada mes que es publiqui el temari del Cos de Treballadors Socials. L&#8217;Administraci\u00f3 ens informa que molt aviat, potser la setmana vinent, es publicar\u00e0 el\u00a0temari de l&#8217;\u00e0mbit d&#8217;Execuci\u00f3 Penal, que \u00e9s el mateix per Treballadors socials i Educadors socials, i tamb\u00e9 es publicar\u00e0 el temari espec\u00edfic de cada cos.<\/p>\n<p>Les dates previstes s\u00f3n les seg\u00fcents:<\/p>\n<table style=\"border-color: #000000;width: 585px\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 191px\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center;width: 180px\"><strong>Negociaci\u00f3 de Bases<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;width: 202px\"><strong>Convocat\u00f2ria Oposici\u00f3<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 191px\"><strong>Treballadors Socials<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;width: 180px\">Abril<\/td>\n<td style=\"text-align: center;width: 202px\">Juny<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 191px\"><strong>Educadors Socials<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;width: 180px\">Setembre<\/td>\n<td style=\"text-align: center;width: 202px\">Desembre<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En relaci\u00f3 al procediment Ju027 Psic\u00f2legs sol\u00b7licitem a l\u2019Administraci\u00f3:<\/p>\n<ul>\n<li>Que en cas que es porti a terme algun despla\u00e7ament, tingui en compte l\u2019antiguitat dels treballadors i no el codi pla\u00e7a.<\/li>\n<li>Que es garanteixi la continu\u00eftat de tots els treballadors interins, tenint en compte l\u2019ampliaci\u00f3 de places del model de rehabilitaci\u00f3. L\u2019Administraci\u00f3 respon que creu que \u00e9s possible que l\u2019afectaci\u00f3 sigui m\u00ednima i pugui mantenir tot o quasi tot el capital hum\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> paral\u00b7lelament exposem que tenint en compte els acords i mandats estatals de plans d\u2019estabilitzaci\u00f3 i consolidaci\u00f3 de llocs de treball (<strong>PESCO<\/strong>). L\u2019Administraci\u00f3 catalana ha de tenir en compte una nova realitat, que \u00e9s la via d\u2019afavorir facilitant de manera real l\u2019acc\u00e9s a la consolidaci\u00f3 del lloc de treball del personal inter\u00ed, permetent un increment de l\u2019oferta, per tractar de reduir el percentatge d\u2019interinitat.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong> <\/span>sol\u00b7licitem que \u00e9s absolutament imprescindible que els criteris contemplats pel procediment d\u2019estabilitzaci\u00f3 i de consolidaci\u00f3 de llocs de treball es traslladin a l\u2019oferta actual, de la mateixa manera que es revisi la manera de portar a terme l\u2019ampliaci\u00f3 o nova oferta publica afegint de les places que no es van contemplar en l\u2019oferta publica inicial. L\u2019Administraci\u00f3 ens comunica que t\u00e9 poca informaci\u00f3 al respecte i que en la propera convocat\u00f2ria de mitjans de febrer es plantejar\u00e0 novament.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Calendari Oposicions T\u00e8cnics Especialistes<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>L&#8217;Administraci\u00f3 no sap si l&#8217;oferta p\u00fablica de T\u00e8cnics Especialistes s&#8217;inclour\u00e0 en els pressuposts de 2018 o 2019. <span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> demanem que l&#8217;oposici\u00f3 es convoqui com m\u00e9s aviat millor. Si l&#8217;Oferta P\u00fablica s&#8217;aprova el 2019.\u00a0<span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> volem que l&#8217;oposici\u00f3 es convoqui el mateix any, sense esperar cap dels tres anys possibles.<\/p>\n<p>L&#8217;oferta de places seria del 80% de les vacants que hi hagi al moment de la convocat\u00f2ria. <span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> hem exigit que sigui el 100% de les places existents. L\u2019Administraci\u00f3 diu que en qualsevol cas la de T\u00e8cnics Especialistes ser\u00e0 la primera oposici\u00f3 que es convoqui despr\u00e9s de la d\u2019Educadors Socials.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Promoci\u00f3 del D al C<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>L&#8217;Administraci\u00f3 ens informa que no ha rebut encara la preceptiva resposta de Funci\u00f3 P\u00fablica a pesar que la documentaci\u00f3 del proc\u00e9s va ser enviada pel departament fa m\u00e9s de dos mesos, concretament el 22 de novembre de l&#8217;any passat. Mentrestant a mitjans de febrer preveuen passar-nos les bases, que solament haurien de variar de les anteriors en actualitzacions t\u00e8cniques, i publicar el temari en pocs dies, molt possiblement la setmana que ve.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;font-size: 14pt\"><strong>Procediment d\u2019assignaci\u00f3 de 75 places en comissi\u00f3 de serveis.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong> <\/span>denunciem l\u2019opacitat amb qu\u00e8 s\u2019ha realitzat el procediment, opacitat en els criteris de determinaci\u00f3 de les vacants i opacitat en la publicaci\u00f3 dels r\u00e0nquings, sol\u00b7licitem formalment que la Direcci\u00f3 General publiqui les llistes per dissipar qualsevol dubte.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Continu\u00eftat del personal inter\u00ed de la borsa de t\u00e8cnics especialistes. <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> denunciem l\u2019incompliment dels compromisos i acords d\u2019oferir vacants als 94 interins amb data fi 31 de gener. Nom\u00e9s ha oferit 60 vacants, mantenint data fi per 34 treballadors.\u00a0 \u00c9s inacceptable la negativa a realitzar actes p\u00fablics en els mateixos termes que es va dur a terme a finals d\u2019estiu, alterant els criteris segons convingui a la Direcci\u00f3 General. L\u2019Administraci\u00f3 s\u2019excusa i ens informa que assegura la continu\u00eftat fins maig, i que posteriorment prorrogaran 6 mesos m\u00e9s fins octubre com a m\u00ednim, comprometent-se a tractar de mantenir els centres de treball en mesura del possible i en cap cas cessar a ning\u00fa sense reassignaci\u00f3 simult\u00e0nia.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> exigim que s\u2019acompleixi el comprom\u00eds, assignant a places vacants de les disponibles i dotades pressupost\u00e0riament en les relacions de llocs de treball dels diferents centres no cobertes, mantenint l\u2019assignaci\u00f3 dels centres als quals presten serveis actualment. <strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Situaci\u00f3 del personal de refor\u00e7 per acumulaci\u00f3 de tasques. Torns horaris del personal contractat.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> denunciem l\u2019ab\u00fas a qu\u00e8 han estat sotmesos alguns dels treballadors contractats al desembre. \u00c9s absolutament lamentable l\u2019explotaci\u00f3 que han portat a terme algunes direccions de la bona fe d\u2019aquests companys. Exigim que la Direcci\u00f3 General revisi els marcatges horaris d\u2019aquests treballadors i les possibles incid\u00e8ncies en el gaudiment de permisos, compensant en tot cas els serveis prestats fora del seu torn d\u2019assignaci\u00f3 hor\u00e0ria corresponent. L\u2019Administraci\u00f3 indica el desconeixement de qualsevol anomalia, i ens informa que revisar\u00e0 les assignacions i les possibles incid\u00e8ncies.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> sol\u00b7licitem la continu\u00eftat del personal contractat de refor\u00e7, exposant la necessitat de cobertura de baixes i car\u00e8ncia de treballadors en la gran majoria de centres penitenciaris. La Direcci\u00f3 General ens informa que cessar\u00e0 la totalitat dels 74 interins, indicant que una majoria ser\u00e0 contractada en pocs dies, la resta serien contractats posteriorment o s\u2019assignarien per noves incid\u00e8ncies.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> sol\u00b7licitem que els criteris de renovaci\u00f3 siguin p\u00fablics i objectius, l\u2019Administraci\u00f3 informa que tractar\u00e0 de fer-ho per\u00f2 recorda la seva potestat discrecional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Nou procediment de selecci\u00f3 d\u2019aspirants a t\u00e8cnics especialistes i proves f\u00edsiques.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>En relaci\u00f3 al nou procediment de proves f\u00edsiques convocades per increment de la llista de refor\u00e7os disponibles de t\u00e8cnics especialistes del pr\u00f2xim 20 de febrer, l\u2019Administraci\u00f3 ens comunica:<\/p>\n<ul>\n<li>Que contracta els serveis del CAR de Sant Cugat perqu\u00e8 realitzin les proves 200 aspirants de la llista de les 1500 sol\u00b7licituds.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Que reconeix que convocar amb un dia d\u2019antelaci\u00f3 a unes proves f\u00edsiques va ser precipitat, i per tant convocar\u00e0 als aspirants que van presentar-se i no van superar les proves (40). De la mateixa manera convoca als que es van lesionar abans o durant la realitzaci\u00f3 de les proves, i als que comuniquin formalment de manera motivada la seva no assist\u00e8ncia.<\/li>\n<li>Que el curs dels que superin les proves s\u2019iniciaria el dia 28 de febrer (sessi\u00f3 mati-tarda), dia 1 (mati-tarda) i 2 de mar\u00e7 (mati). L\u2019examen es realitzaria el dia 5 al CEJFE<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> sol\u00b7licitem que l\u2019Administraci\u00f3 contacti amb la totalitat dels aspirants que van registrar sol\u00b7licitud, per tal de manifestar la predisposici\u00f3 a prendre part al procediment i assegurar la pres\u00e8ncia m\u00ednima de 200 persones, l\u2019Administraci\u00f3 informa que ho estudiar\u00e0.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>PRP<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>L&#8217;Administraci\u00f3 manifesta que encara no es pot tramitar l&#8217;aprovaci\u00f3 del PRP per aquest any per la falta de govern per\u00f2 que hi ha temps per procedir a aix\u00f2, ja que el primer trimestre d&#8217;aquest any es cobraria al maig.<\/p>\n<p>Amb el seu maquiavel\u00b7lisme habitual, l&#8217;Administraci\u00f3 insisteix que volen prorrogar el PRP com a gest de bona voluntat cap als treballadors, ja que no ha pogut haver-hi negociaci\u00f3 d&#8217;un nou acord a causa de la situaci\u00f3 pol\u00edtica, i que no es pot castigar als treballadors per aquesta ra\u00f3.<\/p>\n<p>La veritat \u00e9s que el suposat bon cor de l&#8217;Administraci\u00f3 en realitat encobreix falta d&#8217;inter\u00e8s i completa despreocupaci\u00f3 del benestar dels seus treballadors, ja que el PRP resulta extremadament rendible i el primer interessat en la seva pr\u00f2rroga \u00e9s l&#8217;Administraci\u00f3.<\/p>\n<p>Finalment i gaireb\u00e9 per sorpresa apareix la ra\u00f3 real per la qual encara no han fet gens: \u00c9s molt lleig que els actuals gestors prenguin una decisi\u00f3 com la de prorrogar el PRP, ja que correspon al govern que presumptament es posar\u00e0 a governar ben aviat. Deixar als treballadors penitenciaris durant lletjos mesos amb una lletja incertesa sobre el que lletjament poden cobrar, sembla que no \u00e9s tan lleig.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Justificant m\u00e8dic en cas de grip<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>Davant la queixa de la part social pel fet d&#8217;haver de presentar a recursos humans del centre el comunicat de baixa del treballador amb el detall de la malaltia a fi d&#8217;evitar el preceptiu descompte, la qual cosa podria afectar a la intimitat de l&#8217;afectat, l&#8217;Administraci\u00f3, sempre tan preocupada pel benestar dels seus treballadors, contesta que si l&#8217;afectat vol protegir la seva intimitat, sempre pot renunciar a ensenyar el comunicat de baixa amb la malaltia i assumir el descompte corresponent. El pitjor de tot \u00e9s que sembla que ho han dit de deb\u00f2.<\/p>\n<p>L&#8217;Administraci\u00f3, a proposta de <span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span>, admet finalment que el treballador que no desitgi identificar la seva malaltia davant recursos humans del seu centre el pugui fer de manera m\u00e9s discreta davant un comandament de la Direcci\u00f3 General.<\/p>\n<p>En qualsevol cas mai ser\u00e0 necessari que el treballador lliuri de manera permanent cap tipus d&#8217;informe o escrit que identifiqui la seva malaltia, ni podr\u00e0 quedar cap tipus de registre en cap tipus de suport. Una vegada comprovada per l&#8217;Administraci\u00f3 la veracitat de l&#8217;al\u00b7legat pel treballador, qualsevol document haur\u00e0 de ser sempre retornat a aquest.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Transport<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>L&#8217;Administraci\u00f3 diu que segueixen els tr\u00e0mits del contracte anual que ha de restablir el transport per mitj\u00e0 d&#8217;autobusos aquest any i que hauria d&#8217;adjudicar-se sobre el mes de juliol.<\/p>\n<p>Segons manifesta l&#8217;Administraci\u00f3, tamb\u00e9 estan preparant ja els plecs del contracte plurianual que hauria d&#8217;assegurar els autobusos per als anys 2019-2020 i que ser\u00e0 prorrogable per dos anys m\u00e9s. El seg\u00fcent pas \u00e9s sotmetre&#8217;ls a revisions per part de diverses inst\u00e0ncies.<\/p>\n<p>Davant les queixes que en alguns centres els horaris dels propis no estan ajustats de manera adequada als horaris dels trens, l&#8217;Administraci\u00f3 es compromet a revisar-los perqu\u00e8 s&#8217;ajustin a les arribades, fins i tot en cas d&#8217;haver-hi retards.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong> <\/span>vam fer gestions la setmana passada perqu\u00e8 l&#8217;Administraci\u00f3 elimin\u00e9s les restriccions absurdes que alguns centres posaven al pagament de targetes segons el tipus de t\u00edtol de transport i el lloc de segellat. En exposar novament el tema, l&#8217;Administraci\u00f3 contesta que ha fet els passos per corregir-ho, informant els centres de quines targetes s&#8217;han de pagar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;font-size: 14pt\"><strong>Horaris GAMP de CP Brians 1 i GO de CPQC<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> denunciem davant l&#8217;Administraci\u00f3 el fet que en CPB1 i CPQC no es respecta l&#8217;acord de CETOM de tancament del CPHB segons el qual els horaris dels treballadors que tenien destinaci\u00f3 definitiva en el CPHB i la tipologia del qual no sigui incompatible i existeixi al centre de destinaci\u00f3, s&#8217;han de respectar. L&#8217;Administraci\u00f3 es mostra receptiva a la queixa i manifesta que tenen coneixement del tema, que ho han estudiat en la Direcci\u00f3 General i que no tenen intenci\u00f3 de vulnerar els acords.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> transmetem una queixa conjunta de tots els sindicats presents en la reuni\u00f3 sobre la pol\u00edtica de personal portada pel director del CP Brians 1 l&#8217;actuaci\u00f3 del qual fins avui es basa en un atac continu als drets dels treballadors del centre. No solament no respecta l&#8217;acord de CETOM en mat\u00e8ria d&#8217;horaris dels funcionaris procedents del CPHB sin\u00f3 que, en comptes d&#8217;agrair la merit\u00f2ria labor de tota la plantilla durant la dif\u00edcil transformaci\u00f3 del CPB1 en centre de preventius, ataca la seva professionalitat per mitj\u00e0 de l&#8217;ordre 12\/2017 o proposa reorganitzacions radicals de tota l&#8217;\u00e0rea prestacional ignorant completament els drets dels treballadors.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Psic\u00f2legs al\u00a0CP\u00a0Quatre Camins<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> demana explicacions a la DG sobre la problem\u00e0tica detectada al\u00a0CP\u00a0Quatre Camins on els psic\u00f2legs han demanat informaci\u00f3 sobre l&#8217;assignaci\u00f3 feta per la Direcci\u00f3 del centre en relaci\u00f3 als torns de tarda que s&#8217;assigna als treballadors, ja que aquests no han estat informats dels criteris que s&#8217;han utilitzat per adjudicar les tardes. L&#8217;Administraci\u00f3 respon que no tenien coneixement d&#8217;aquesta situaci\u00f3 i es posar\u00e0 en contacte amb Quatre Camins per recavar\u00a0m\u00e9s\u00a0informaci\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;font-size: 14pt\"><strong>Canvis de Servei<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Des de CCOO es demana que es torni a permetre 30 canvis anuals i no 24 com a ordenat la DG a les Unitats de Recursos humans dels Centres penitenciaris. L&#8217;Administraci\u00f3 s&#8217;empara en l&#8217;aplicaci\u00f3 de la pr\u00f2rroga 2014\/2015 de l&#8217;acord 2006-2009 de condicions de treball del personal penitenciari i expliciten que qualsevol augment del nombre de canvis passa per la negociaci\u00f3 d&#8217;un nou acord.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> deixa clar que si l&#8217;Administraci\u00f3 vol prorrogar el\u00a0PRP\u00a0perqu\u00e8 suposadament els treballadors no s\u00f3n culpables de la impossibilitat pol\u00edtica de la D.G. per negociar, hauria de fer el mateix amb els canvis i prorrogar els 30 canvis fins que hi hagi un nou acord.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Cabines i accessos dels Centres Penitenciaris<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> traslladem a l\u2019Administraci\u00f3 la problem\u00e0tica que es viu alguns centres penitenciaris com el de Mas d\u2019Enric, on s\u2019assignen de manera ordin\u00e0ria a treballadors a dos serveis di\u00fcrns consecutius\u00a0 a la mateixa cabina, d\u2019accessos o de b\u00fanquers.<\/p>\n<p>Tenint en compte, la monotonia de tasques, i afegint la c\u00e0rrega de treball que suposa aquest servei, <span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> sol\u00b7licitem que s\u2019indiqui a les direccions dels centres que en l\u2019assignaci\u00f3 dels serveis no s\u2019assignin dos serveis consecutius di\u00fcrns a la mateixa cabina, llevat de necessitats o petici\u00f3 espec\u00edfica del treballador. L\u2019Administraci\u00f3 recull la proposta de manera positiva.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Hores extres, data l\u00edmit de gaudiment<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong> <\/span>vam denunciar, davant el Subdirector General, la problem\u00e0tica especifica de Mas d\u2019Enric, on la direcci\u00f3 ha comunicat que les hores extres de 2016 s\u2019han de gaudir durant aquest 2018. <span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong> <\/span>sol\u00b7licitem que es puguin anar gaudint per\u00f2 sense data l\u00edmit, la Direcci\u00f3 General respon que analitzar\u00e0 el cas i prendr\u00e0 mesures.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Recuperaci\u00f3 de la paga extra 2012<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>L&#8217;Administraci\u00f3 diu que no disposa de cap data nova sobre el cobrament o no al mes de mar\u00e7 del 20,32% que resta per cobrar de la paga extra de 2012.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> informem l&#8217;Administraci\u00f3 que la Secretaria\u00a0de Estado\u00a0de\u00a0Funci\u00f3n\u00a0P\u00fablica, Elena\u00a0Collado, en reuni\u00f3 amb els m\u00e0xims dirigents de la\u00a0Confederaci\u00f3n\u00a0Sindical de <span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\"><strong>CCOO<\/strong> <\/span>ha confirmat que el pagament del 20% es far\u00e0.<\/p>\n<p>Ens sembla molt trist que sigui la part social la que informi l&#8217;Administraci\u00f3 de dades que afecten els seus treballadors i que aquesta hauria de con\u00e8ixer.<\/p>\n<p>Barcelona a 02 de febrer de 2018<\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"font-size: 14pt;color: #ff0000\"><a style=\"color: #ff0000;text-decoration: underline\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2018\/02\/ccss-01-02-18-nota-ccoo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DESCARREGA LA NOTA EN PDF<\/a><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;color: #ff0000\"><strong>US CONTINUAREM INFORMANT!!<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Concursos de comandaments i trasllats, de totes les \u00e0rees. Convocat\u00f2ries i calendaris. \u00a0El Departament ens informa, complint amb l\u2019Acord de &#8230; <a title=\"COMISSI\u00d3 DE SEGUIMENT 01-02-2018\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/comissio-de-seguiment-01-02-2018\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre COMISSI\u00d3 DE SEGUIMENT 01-02-2018\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ccoo_send_notification":1,"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[37,45,46,47,48,30,31,49,32,43,50,51,52,33,34,39,38,36,29,40,53],"tags":[],"class_list":["post-3950","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acords-personal-penitenciari","category-c-o-2-barcelona","category-c-o-girona","category-c-o-lleida","category-c-o-tarragona","category-c-p-brians-1","category-c-p-brians-2","category-c-p-dones","category-c-p-joves","category-c-p-lledoners","category-c-p-mas-denric","category-c-p-ponent","category-c-p-puig-de-les-basses","category-c-p-quatre-camins","category-centros","category-cetom","category-comissions-de-seguiment","category-normativa-acords","category-noticies","category-oposicions","category-p-h-p-terrassa","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3950"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3950\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}