{"id":31322,"date":"2026-07-17T08:09:03","date_gmt":"2026-07-17T06:09:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/?p=31322"},"modified":"2026-07-17T20:04:48","modified_gmt":"2026-07-17T18:04:48","slug":"reunio-amb-la-direccio-del-c-p-puig-de-les-basses-15-07-26","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/reunio-amb-la-direccio-del-c-p-puig-de-les-basses-15-07-26\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3 AMB LA DIRECCI\u00d3 DEL C.P. PUIG DE LES BASSES – 15\/07\/26"},"content":{"rendered":"

INICI DE LA REUNI\u00d3<\/strong><\/h3>\n

Donem la benvinguda a la nova directora del centre<\/strong> en la seva primera reuni\u00f3 sindical al capdavant de Puig de les Basses. Valorem positivament la seva predisposici\u00f3 al di\u00e0leg, la seva actitud receptiva i la voluntat manifestada d’escoltar els representants dels treballadors i treballadores.<\/p>\n

Esperem que aquesta bona sintonia es tradueixi en una comunicaci\u00f3 fluida i transparent<\/strong>, tant amb la plantilla com amb les organitzacions sindicals, tal com es va mantenir durant l’etapa de l’anterior director i company, Jordi. Ara b\u00e9, des de CCOO<\/strong> <\/span>ho volem deixar clar: les bones intencions nom\u00e9s tenen valor si van acompanyades de decisions i actuacions concretes. La plantilla necessita fets, no nom\u00e9s paraules.<\/strong><\/p>\n

AGRESSIONS AL PERSONAL<\/strong><\/h3>\n

Davant les darreres agressions patides per professionals dels diferents col\u00b7lectius del centre, la Direcci\u00f3 ens informa que totes les agressions sofertes pels treballadors, siguin d’interior, tractament o serveis sanitaris, s\u00f3n comunicades d’ofici al Jutjat de Gu\u00e0rdia. Tamb\u00e9 s’ofereix suport i seguiment psicol\u00f2gic a les persones afectades.<\/strong><\/p>\n

S’ha explicat que les agressions es classifiquen segons si s\u00f3n incidents de seguretat interior o relacionats amb salut mental, amb l’objectiu d’aplicar el protocol m\u00e9s adequat en cada cas.<\/p>\n

Aix\u00ed mateix, totes les agressions entre interns, aix\u00ed com les amenaces, coaccions o altres conductes dirigides contra funcionaris<\/strong>, tamb\u00e9 es posen en coneixement del Jutjat de Gu\u00e0rdia<\/strong> per tal que es puguin depurar les responsabilitats penals corresponents, especialment des que el personal penitenciari t\u00e9 reconeguda la condici\u00f3 d’agent de l’autoritat.<\/p>\n

INCREMENT DELS PPS<\/strong><\/h3>\n

Davant l’augment dels PPS<\/strong>, molts dels quals considerem que responen a estrat\u00e8gies instrumentals per obtenir beneficis penitenciaris, hem reclamat que els criteris de detecci\u00f3 i execuci\u00f3 siguin m\u00e9s rigorosos i homogenis.<\/strong><\/p>\n

No podem continuar destinant recursos humans a demandes <\/strong>que sovint acaben provocant trasllats de m\u00f2dul, acompanyaments permanents, sobrec\u00e0rrega de feina i un desgast innecessari <\/strong>dels professionals i dels recursos, mentre les necessitats reals del servei continuen sense cobrir-se.<\/p>\n

CAIGUDES DEL SISTEMA SIPC<\/strong><\/h3>\n

La Direcci\u00f3 confirma que en un per\u00edode molt curt s’han produ\u00eft quatre caigudes del sistema inform\u00e0tic, deixant el centre sense SIPC<\/strong>.<\/p>\n

Per aquest motiu, s’han demanat a Serveis Centrals diversos ordinadors port\u00e0tils amb connexi\u00f3 pr\u00f2pia<\/strong> perqu\u00e8 les \u00e0rees m\u00e9s cr\u00edtiques<\/strong> (Comunicacions, Ingressos, Prefectura, etc.) puguin continuar funcionant amb normalitat si aquesta situaci\u00f3 es repeteix.<\/p>\n

Durant l’\u00faltima incid\u00e8ncia es va haver de rec\u00f3rrer als port\u00e0tils de Tractament i de l’equip directiu per poder mantenir el servei.<\/p>\n

M\u00d2DUL RESIDENCIAL DE JOVES<\/strong><\/h3>\n

La Direcci\u00f3 ens comunica que abans de finalitzar l’any entrar\u00e0 en funcionament el MR de Joves. El projecte s’implantar\u00e0 de manera paral\u00b7lela amb el centre de Mas d’Enric i tots dos seguiran el mateix model organitzatiu.<\/strong><\/p>\n

El mes vinent hi haur\u00e0 una reuni\u00f3<\/strong> entre representants dels dos centres i la Direcci\u00f3 General per definir-ne el funcionament.<\/p>\n

S’ha informat que hi ha hagut una bona resposta de voluntaris entre la plantilla<\/strong>. Tot i que la realitzaci\u00f3 del curs formatiu<\/strong> no garanteix una pla\u00e7a, hem insistit que es respecti al m\u00e0xim la voluntarietat dels treballadors. Tamb\u00e9 defensem que la selecci\u00f3 del personal l’ha de fer el mateix centre i no la Secretaria de Mesures Penals<\/strong>, tal com va succeir en programes com el RECVI o la UIC.<\/p>\n

La previsi\u00f3 \u00e9s dotar el departament amb cinc funcionaris i un CUSV per torn<\/strong>, a m\u00e9s d’una educadora durant els caps de setmana<\/strong>.<\/p>\n

SUPERPOBLACI\u00d3 PENITENCI\u00c0RIA<\/strong><\/h3>\n

La Direcci\u00f3 planteja concentrar els interns amb permisos en dos M\u00f2duls<\/strong> Residencials, on tamb\u00e9 conviurien interns amb destins extramodulars i interns vulnerables.<\/strong><\/p>\n

Pel que fa als preventius, es descarta crear un m\u00f2dul espec\u00edfic, ja que actualment el centre compta amb prop de 250 interns preventius i ni tan sols dos m\u00f2duls serien suficients per absorbir aquesta poblaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n

MANCA DE PERSONAL: UNA SITUACI\u00d3 INSOSTENIBLE<\/strong><\/h3>\n

La situaci\u00f3 de personal<\/strong> continua sent greu, han de cobrir la RLT i les incid\u00e8ncies.<\/strong><\/p>\n

Actualment, encara resten pendents d’incorporaci\u00f3 dos funcionaris<\/strong> (1 RECVI i 1 UIC).<\/p>\n

El d\u00e8ficit real del centre \u00e9s de <\/strong>56 treballadors.<\/strong><\/p>\n

La Direcci\u00f3 ens comunica que, de manera immediata, \u00fanicament arribaran dos GSI i dos GAMV, una xifra absolutament insuficient per cobrir les necessitats del servei.<\/strong><\/p>\n

Pel que fa als suposats refor\u00e7os d’estiu, la realitat \u00e9s molt diferent del que s’ha volgut transmetre. Els 19 funcionaris assignats al centre corresponen als mateixos professionals que han marxat al curs selectiu<\/strong>; per tant, no representen cap increment real de plantilla. Nom\u00e9s durant el mes d’agost hi haur\u00e0 un refor\u00e7 efectiu.<\/strong><\/p>\n

Des de CCOO<\/strong><\/span> hem reiterat que \u00e9s impossible continuar treballant en aquestes condicions.<\/strong><\/p>\n

\u00c9s inadmissible mantenir m\u00f2duls amb dotacions habituals de nom\u00e9s tres funcionaris, ja que la seguretat dels treballadors queda greument compromesa.<\/strong><\/p>\n

El centre continua funcionant gr\u00e0cies<\/strong>, exclusivament, al comprom\u00eds i al sobreesfor\u00e7 diari de la plantilla, que massa sovint renuncia als seus descansos, als temps d’esmorzar, berenar o fins i tot al dret de sortir a dinar<\/strong> per garantir el servei.<\/p>\n

La realitat \u00e9s que durant bona part de la jornada, dels tres funcionaris assignats inicialment a un MR, entre REM, trasllats, suport al PS, relleus, pauses reglament\u00e0ries, serveis m\u00e8dics, informes i altres incid\u00e8ncies, nom\u00e9s acaben quedant dos professionals per gestionar tot el m\u00f2dul.<\/strong><\/p>\n

Aquesta situaci\u00f3 \u00e9s insostenible i representa un risc evident tant per a la seguretat dels treballadors com per al correcte funcionament <\/strong>del centre.<\/p>\n

Per aquest motiu exigim:<\/p>\n