{"id":31186,"date":"2026-04-17T13:43:43","date_gmt":"2026-04-17T11:43:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/?p=31186"},"modified":"2026-04-17T13:47:46","modified_gmt":"2026-04-17T11:47:46","slug":"cessaments-de-personal-interi-per-aplicacio-del-limit-de-3-anys","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/cessaments-de-personal-interi-per-aplicacio-del-limit-de-3-anys\/","title":{"rendered":"CESSAMENTS DE PERSONAL INTER\u00cd PER \u00a0L&#8217;APLICACI\u00d3 DEL L\u00cdMIT DE\u00a03\u00a0ANYS"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: center\"><strong>AHIR, DIJOUS, 16 D\u2019ABRIL DE 2026,<\/strong> <strong>LA SECRETARIA GENERAL DE RECURSOS HUMANS I ECON\u00d2MICS VA ENVIAR UNA COMUNICACI\u00d3, SOBRE PERSONAL FUNCIONARI INTER\u00cd CESSAT AMB DATA 8 D&#8217;ABRIL DE 2026.<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Des de <\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> informem<\/strong><strong>\u00a0de la situaci\u00f3 i del nostre posicionament<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>CONTEXT NORMATIU<\/strong><\/h3>\n<p>L&#8217;Administraci\u00f3, en concret Funci\u00f3 P\u00fablica, ha dit que <strong>es veu obligada a fer aquests cessaments en aplicaci\u00f3 de la normativa vigent,<\/strong> especialment l&#8217;article 10 del\u00a0TREBEP, despr\u00e9s de la seva modificaci\u00f3 pel Reial decret llei 14\/2021 (actual Llei 20\/2021), <strong>que estableix que<\/strong> <strong>els nomenaments d&#8217;interinatge per vacant no poden superar els tres anys. <\/strong>Per\u00f2 obvia que, <strong><u>si la pla\u00e7a est\u00e0 inclosa en una convocat\u00f2ria de proc\u00e9s selectiu, la persona pot romandre en el lloc fins a resoluci\u00f3 del proc\u00e9s<\/u><\/strong>, aix\u00f2 si, sense generar dret a indemnitzaci\u00f3.<\/p>\n<h3><strong>POSICIONAMENT DE <\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> ja vam advertir a Funci\u00f3 P\u00fablica que s\u2019estaven fent malament els nomenaments ja que no hi figurava la possibilitat de passar dels 3 anys d\u2019interinatge en la mateixa pla\u00e7a, si aquesta estava convocada. Per tant, l&#8217;Administraci\u00f3 <strong>ha optat per una interpretaci\u00f3 excessivament r\u00edgida i incomplerta de la Llei,<\/strong> sense tenir prou en compte l&#8217;impacte directe sobre les persones treballadores i la possibilitat mateixa que li dona el TREBEP.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> entenem que era absolutament necessari trobar vies alternatives que haurien de permetre evitar aquests cessam<\/strong>ents, com seria la de la convocat\u00f2ria de la pla\u00e7a com obliga la Llei, ja que es tracta, en molts casos, de llocs amb una continu\u00eftat funcional evident.<\/p>\n<p><strong>Aquestes decisions generen tant evidents perjudicis als treballadors i treballadores afectades<\/strong>, com al propi servei que es presta, m\u00e9s situaci\u00f3 d&#8217;incertesa i precarietat innecess\u00e0ria, amb interrupcions en la relaci\u00f3 laboral que dif\u00edcilment es justifiquen des d&#8217;una perspectiva de bona administraci\u00f3 i d\u2019un \u00fas eficient dels recursos i l\u2019experi\u00e8ncia dels seus treballadors\/es<\/p>\n<h3><strong>ACTUACIONS DE <\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Davant d&#8217;aquesta situaci\u00f3, <strong>des de <\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> hem exigit a l\u2019administraci\u00f3<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Que el personal cessat el 8 d&#8217;abril rebi un nou nomenament<\/strong>, intentant minimitzar al m\u00e0xim els efectes d&#8217;aquesta decisi\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Reclamar que la reassignaci\u00f3 mitjan\u00e7ant la borsa d&#8217;interins es realitzi amb la m\u00e0xima transpar\u00e8ncia<\/strong>, respectant l&#8217;ordre i amb el menor perjudici possible per a les persones afectades.<\/li>\n<li><strong>Que es tingui en compte que hi ha processos selectius en curs<\/strong>, ja que la normativa vincula la durada del nomenament a la cobertura efectiva de la pla\u00e7a<\/li>\n<li><strong>Que s&#8217;executin les convocat\u00f2ries de les ofertes p\u00fabliques<\/strong>, fixant calendaris de les proves, les fases i els cursos selectius pr\u00e8viament, i escur\u00e7ant al m\u00e0xim els terminis <strong>per estabilitzar el personal inter\u00ed en el menor temps possible.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Insistir en la necessitat d&#8217;evitar din\u00e0miques que<\/strong>, tot i poder arribar a estar emparades normativament, <strong>es basen en interpretacions excessivament r\u00edgides de la normativa<\/strong> que perpetuen la inestabilitat del personal inter\u00ed.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>CONTINU\u00cfTAT DEL SERVEI I COMUNICACI\u00d3 DE L&#8217;ADMINISTRACI\u00d3<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Despr\u00e9s d\u2019intensos contactes i pressions de <\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> amb la Secretaria de Mesures Penals, ens ha comunicat que:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Es far\u00e0 un nou nomenament amb data fi 30 d&#8217;abril de 2026 a les persones afectades<\/strong> amb l&#8217;objectiu d&#8217;evitar l&#8217;ab\u00fas de temporalitat, garantir la cobertura necess\u00e0ria del servei i minimitzar el perjudici al personal funcionari inter\u00ed cessat el 8 d&#8217;abril de 2026. <strong>Aix\u00ed mateix, s&#8217;enviar\u00e0 a cada centre la llista de persones afectades.<\/strong><\/li>\n<li><strong>S&#8217;oferir\u00e0 un nou nomenament a les persones que consten a la borsa d&#8217;interins del cos t\u00e8cnic d&#8217;especialistes, per ordre de borsa<\/strong> i d&#8217;acord amb la normativa aplicable i els criteris de Funci\u00f3 P\u00fablica en mat\u00e8ria de nomenaments o contractacions temporals, <strong>per a tot el personal inter\u00ed amb nomenament fins al 30 d&#8217;abril de 2026.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> CONTINUAREM VIGILANT L&#8217;APLICACI\u00d3 D&#8217;AQUEST PROC\u00c9S I DEFENSANT ELS DRETS DE LES PERSONES TREBALLADORES, TANT EN L&#8217;\u00c0MBIT COL\u00b7LECTIU COM INDIVIDUAL<\/strong>.<\/h3>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><strong>Qualsevol treballador o treballadora inter\u00ed\/na, que se senti afectat\/da en els seus drets, pot acudir als <\/strong><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"color: #ff0000\"><a style=\"color: #ff0000\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/serveis-juridics\/\"><strong>Serveis Jur\u00eddics de CCOO<\/strong><\/a><\/span><\/span><strong>, trucant al <\/strong><strong>93 310 00 00<\/strong><strong>.<\/strong><\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Barcelona, 17 d\u2019abril de 2026<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2026\/04\/cessaments-de-personal-interi-per-laplicacio-del-limit-de-3-anys-a.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-18286 alignleft\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca-1.jpg\" alt=\"Puny Amb Tu Tenim La Forca\" width=\"137\" height=\"232\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca-1.jpg 500w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca-1-177x300.jpg 177w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca-1-151x256.jpg 151w\" sizes=\"auto, (max-width: 137px) 100vw, 137px\" \/>DESCARREGA EN PDF LA NOTA INFORMATIVA DE L&#8217;AGRUPACI\u00d3 DE PERSONAL PENITENCIARI DE CCOO<\/strong><\/span><\/span><\/a><\/h3>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>US CONTINUAREM INFORMANT!<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AHIR, DIJOUS, 16 D\u2019ABRIL DE 2026, LA SECRETARIA GENERAL DE RECURSOS HUMANS I ECON\u00d2MICS VA ENVIAR UNA COMUNICACI\u00d3, SOBRE PERSONAL &#8230; <a title=\"CESSAMENTS DE PERSONAL INTER\u00cd PER \u00a0L&#8217;APLICACI\u00d3 DEL L\u00cdMIT DE\u00a03\u00a0ANYS\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/cessaments-de-personal-interi-per-aplicacio-del-limit-de-3-anys\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre CESSAMENTS DE PERSONAL INTER\u00cd PER \u00a0L&#8217;APLICACI\u00d3 DEL L\u00cdMIT DE\u00a03\u00a0ANYS\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4317,"featured_media":18667,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[37,17,18,45,46,47,48,30,31,49,32,43,50,51,52,33,34,16,38,35,25,19,23,29,20,26,40,24,22,21,54],"tags":[],"class_list":["post-31186","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-personal-penitenciari","category-brians-1","category-brians-2","category-c-o-2-barcelona","category-c-o-girona","category-c-o-lleida","category-c-o-tarragona","category-c-p-brians-1","category-c-p-brians-2","category-c-p-dones","category-c-p-joves","category-c-p-lledoners","category-c-p-mas-denric","category-c-p-ponent","category-c-p-puig-de-les-basses","category-c-p-quatre-camins","category-centros","category-centres","category-comissions-de-seguiment","category-general","category-joves","category-lledoners","category-mas-enric","category-noticies","category-obert-barcelona","category-obert-lleida","category-oposicions","category-ponent","category-puig-de-les-basse","category-quatre-camins","category-tecnics-especialistes","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4317"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31186"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31186\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31193,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31186\/revisions\/31193"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}