En primer lloc, hem abordat la regulaci\u00f3 de la nova borsa de treball de rehabilitaci\u00f3 i administraci\u00f3.<\/strong> Els responsables de la secretaria ens informen que, tal com hav\u00edem demanat els sindicats, es crear\u00e0 una borsa exclusiva de l\u2019\u00e0mbit penitenciari que es tractar\u00e0 en aquesta Comissi\u00f3 de seguiment. Properament, ens reunirem perqu\u00e8 ens presentin la seva proposta de regulaci\u00f3 d\u2019aquesta. En aquest sentit, tamb\u00e9 ens confirmen que ser\u00e0 necess\u00e0ria la implementaci\u00f3 d\u2019un aplicatiu inform\u00e0tic similar al que s\u2019est\u00e0 generant per a les borses de cossos generals. Per tant, a l\u2019espera d\u2019aquesta implementaci\u00f3 ens reunirem de manera extraordin\u00e0ria durant el mes de febrer perqu\u00e8 facin la presentaci\u00f3 i negociem la regulaci\u00f3 de la borsa.<\/p>\n A m\u00e9s a m\u00e9s, ens indiquen que primerament es tancar\u00e0 la borsa per rehabilitaci\u00f3 i a posteriori la d\u2019administraci\u00f3. Despr\u00e9s de 3 anys parlant de la necessitat per la creaci\u00f3 d\u2019aquestes borses, l\u2019administraci\u00f3 fa la impressi\u00f3 que no han prioritzat aquest sistema de provisi\u00f3 que ha de resultar m\u00e9s \u00e0gil, transparent i objectiu<\/strong>. Les diferents unitats no poden continuar esperant que les cobertures de vacants i substitucions que vinguin sobrevingudes s\u2019efectu\u00efn com fins ara; tanmateix la provisi\u00f3 efectuada per les convocat\u00f2ries p\u00fabliques moltes vegades s\u2019endarrereixen per culpa de la inefici\u00e8ncia de Funci\u00f3 P\u00fablica. Considerem que \u00e9s del tot urgent pels dos \u00e0mbits, per tant demanem que aquesta regulaci\u00f3 s\u2019efectu\u00ef alhora tant per rehabilitaci\u00f3 com per administraci\u00f3.<\/p>\n MEDI OBERT <\/strong><\/p>\n D\u2019altra banda, segons es va acordar, \u00a0pr\u00f2ximament es crear\u00e0 una subcomissi\u00f3 sobre el medi obert<\/strong> per poder analitzar l’especificitat de l’organitzaci\u00f3 del treball dels centres de medi obert (RLT, horaris, vestuari, equipaments… etc). Previsiblement, al mes de febrer ens convocaran per presentar-nos la proposta de l\u2019administraci\u00f3 per la gesti\u00f3 del model del medi obert. Els sindicats hem exigit que a aquesta subcomissi\u00f3 puguin assistir com a assessors professionals del medi.<\/p>\n PAGAMENT DE DIUMENGES I FESTIUS<\/strong><\/p>\n L\u2019administraci\u00f3 ens confirma que a la n\u00f2mina d\u2019aquest mes de gener<\/strong>, s\u2019han abonat els complements per treballar diumenges <\/em>del passat mes d\u2019agost.\u00a0 A la n\u00f2mina de febrer<\/strong> es liquidaran el pagament dels diumenges del mes de setembre i de la totalitat dels festius efectuats durant el desembre de l\u2019any 2025. El conjunt de forces sindicals hem insistit que l\u2019Administraci\u00f3 ha de posar-se al dia amb els endarreriments i fer les liquidacions a m\u00e9s ven\u00e7ut. Des de l\u2019Administraci\u00f3 ens indiquen que estan acabant d\u2019implementar l\u2019aplicaci\u00f3 necess\u00e0ria per fer les liquidacions dels complements (diumenges i festius) amb un mes d\u2019antelaci\u00f3.<\/p>\n HORARIS PERSONAL ADMINISTRACI\u00d3<\/strong><\/p>\n Seguidament, hem aprofundit en l\u2019aplicaci\u00f3 de l\u2019article 7.2.1<\/strong>. La secretaria va emetre una nota relacionada el 26 de juliol i una de posterior el 4 de desembre, les quals presentaven incongru\u00e8ncies.\u00a0 L\u2019administraci\u00f3 fa una interpretaci\u00f3 err\u00f2nia del redactat de l\u2019acord en la implementaci\u00f3 de l\u2019horari acumulat i ordinari. El redactat nom\u00e9s obliga la pres\u00e8ncia a la tarda fins a les 19:00 hores<\/strong>. L\u2019administraci\u00f3 situa les 19:30 hores el l\u00edmit de l\u2019obligatorietat per l\u2019acumulaci\u00f3 de la tarda. Exigim que replantegin aquesta interpretaci\u00f3 amb flexibilitat cap al treballador i demanem de fer una reuni\u00f3 si cal monogr\u00e0fica respecte a aquesta problem\u00e0tica provocada per la mateixa administraci\u00f3.<\/p>\n AUDITORIA DE L\u2019\u00c0MBIT DE REHABILITACI\u00d3 I OFICINES<\/strong><\/p>\n Un altre punt important \u00e9s la situaci\u00f3 de l’auditoria de l\u2019\u00e0mbit de rehabilitaci\u00f3 i oficines.<\/strong> Aquest an\u00e0lisis permetr\u00e0 identificar les necessitats d\u2019aquests \u00e0mbits, i poder fer un dimensionament apropiat en l\u2019actualitat. \u00c9s evident que en els \u00faltims anys hi ha hagut un gran increment del nombre d\u2019interns,\u00a0 que\u00a0 fa necessari fer un estudi per reorganitzar i ampliar els recursos humans<\/strong>. L\u2019administraci\u00f3 ens informa que en les pr\u00f2ximes setmanes comen\u00e7ar\u00e0 l\u2019auditoria d\u2019oficines, on es determinaran les necessitats reals. Demanem que aquesta auditoria es realitzi el m\u00e9s r\u00e0pid possible per poder pal\u00b7liar les necessitats de personal de les diferents oficines dels centres penitenciaris. De la mateixa manera hem exigit una vegada finalitzi aquesta auditoria es comenci la de rehabilitaci\u00f3.<\/p>\n TELETREBALL<\/strong><\/p>\n L\u2019administraci\u00f3 ens informa que ja s\u2019ha efectuat tan l\u2019estudi de camp, com totes les entrevistes necess\u00e0ries al col\u00b7lectiu d\u2019administraci\u00f3 (Cap\u2019s, EEAA, GO) dels diferents centres penitenciaris, \u00a0i que la previsi\u00f3 es que a finals de mar\u00e7 l\u2019empresa IVALUA, encarregada de fer aquest estudi, emeti les<\/p>\n seves conclusions i faci arribar el seu informe a la secretaria de mesures. Posteriorment, s\u2019analitzaran les dades d\u2019aquest i es passar\u00e0 a la seg\u00fcent fase per tal de, finalment, poder realitzar la implementaci\u00f3 efectiva a les diferents unitats on sigui possible.<\/p>\n RECURS DE PERMISOS I LLIC\u00c8NCIES <\/strong><\/p>\n En un altre punt de l\u2019ordre del dia, es valora la guia que recull permisos i llicencies <\/strong>i que ha de definir-ne una interpretaci\u00f3 homog\u00e8nia per part de les diferents oficines de RRHH dels centres de treball. Restem a l\u2019espera d\u2019acabar de revisar aquest extens document presentat per la secretaria per definir el document final, on no es doni peu a cap interpretaci\u00f3 fora de la norma de part de ning\u00fa, ni secretaria ni treballadors.<\/p>\n MESURES DE SEGURETAT<\/strong><\/p>\n Respecte al desplegament d\u2019elements de seguretat inclosos a l\u2019acord, informar que ja han finalitzat les proves pertinents per la instal\u00b7laci\u00f3 dels polsadors<\/strong> als centres de Mas Enric i Joves, i que el sistema de balises emprat s\u2019ha comprovat que \u00e9s bastant prec\u00eds, i aix\u00f2 permetr\u00e0 que en el moment de pressionar el polsador, la c\u00e0mera m\u00e9s pr\u00f2xima a l\u2019incident monitoritzi immediatament i es pugui fer el seguiment en viu per les CCI.<\/p>\n Paral\u00b7lelament, s\u2019estan fent les gestions oportunes \u00a0perqu\u00e8 pr\u00f2ximament, una vegada acabada la prova pilot, \u00a0els centres m\u00e9s grans (B1,B2, QC) puguin disposar de 2 esc\u00e0ners corporals cadascun<\/strong> inicialment<\/strong>. Aquests esc\u00e0ners funcionen per ones d\u2019ultrasons i no emeten radiacions. S\u2019instal\u00b7laran primerament als departaments de comunicacions i, posteriorment, a altres depend\u00e8ncies.<\/p>\n Tamb\u00e9 es continua treballant per les instal\u00b7lacions dels inhibidors m\u00f2bils i de drons<\/strong> per a tots els centres penitenciaris. Totes aquestes mesures suposen un gran salt qualitatiu en termes de seguretat i tenen un alt cost pressupostari. Per aquest fet, treballen per implementar-ho progressivament.REUNIO\u0301 COMISSI\u00d3 SEGUIMENT 28.1.26-1<\/p>\n CREACI\u00d3 DE L\u2019ESCOLA PENITENCI\u00c0RIA<\/strong><\/p>\n Tamb\u00e9 est\u00e0 en marxa la creaci\u00f3 de l\u2019escola penitenci\u00e0ria. Una vegada ja es va aprovar el disseny d\u2019aquesta, amb una capacitat de 250 persones i tots els espais necessaris per a la formaci\u00f3<\/p>\n continuada dels professionals penitenciaris, i per les formacions de les noves promocions, es preveu que la fi de les obres i la seva posada en marxa es faci a finals del 2027.<\/p>\n UNIFORMITAT<\/strong><\/p>\n Per acabar, ens informen que previsiblement en un termini de 3 mesos estar\u00e0 enllestit la licitaci\u00f3 per la reposici\u00f3 dels equips d\u2019intervenci\u00f3<\/strong> i com a novetat a aquestes dotacions hi haur\u00e0 una defensa de goma de tipus extensible.<\/p>\n Tamb\u00e9 ens han confirmat que, tal com hav\u00edem demanat els sindicats, es revisaran les peces d\u2019abric del nou uniforme, i que aviat ens presentaran alternatives. Recordem que l\u2019actual contracte finalitza a finals de 2026, per\u00f2 l\u2019administraci\u00f3 ja ens ha confirmat que s\u2019han comen\u00e7at els tr\u00e0mits per licitar un nou contracte amb les millores sol\u00b7licitades.<\/p>\n Barcelona, 30 de gener 2026<\/p>\n![\"Puny](\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca-1.jpg\")
DESCARREGA EN PDF LA NOTA CONJUNTA DE LA REUNI\u00d3 DE LA COMISSI\u00d3 DE SEGUIMENT DE L’ACORD 204-2027<\/a><\/strong><\/span><\/span><\/h3>\nUS CONTINUAREM INFORMANT!<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n
![\"Qr](\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2024\/10\/qr-afiliacio-ccoo.jpg?_t=1769776623\")
<\/div><\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"