{"id":18863,"date":"2025-05-22T13:51:10","date_gmt":"2025-05-22T11:51:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/?p=18863"},"modified":"2025-05-22T14:52:29","modified_gmt":"2025-05-22T12:52:29","slug":"comissio-de-desplegament-de-lacord-2024-225-21-de-maig-de-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/comissio-de-desplegament-de-lacord-2024-225-21-de-maig-de-2025\/","title":{"rendered":"COMISSI\u00d3 DE DESPLEGAMENT DE L&#8217;ACORD 2024-2027 &#8211; 21 DE MAIG DE 2025"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>COMISSI\u00d3 DE DESPLEGAMENT DE L\u2019ACORD PENITENCIARI 2024-27<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3><strong>PAGAMENT DE DIUMENGES I DE FESTIUS. CRITERIS ACTUALS DE PAGAMENT.<\/strong><\/h3>\n<p>En la n\u00f2mina d&#8217;aquest mes de <strong>maig<\/strong> es pagaran:<\/p>\n<ul>\n<li>Els <strong>diumenges<\/strong> de novembre i desembre.<\/li>\n<li>Per a les persones que es van acollir al pagament per festius en comptes de les 105 hores, s&#8217;inclour\u00e0 el pagament dels <strong>festius<\/strong> que resten de l&#8217;any 2024, i els dies 1, la tarda del 5 i el 6, de gener de 2025.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A la n\u00f2mina del mes de <strong>juny<\/strong> es pagaran:<\/p>\n<ul>\n<li>Els <strong>diumenges<\/strong> de gener i febrer.<\/li>\n<li>Per a les persones que es van acollir al pagament per festius en comptes de les 105 hores, s&#8217;inclour\u00e0 el pagament dels <strong>festius<\/strong> fins Setmana Santa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quan als <strong>criteris utilitzats en la revisi\u00f3 dels serveis que generen dret a percepci\u00f3 del complement variable per prestaci\u00f3 de serveis en diumenge<\/strong>, ens han lliurat el document per poder analitzar el contingut, despr\u00e9s que ho sol\u00b7licit\u00e9ssim a les dues darreres reunions, per possibles discrep\u00e0ncies en la gesti\u00f3 dels pagaments que havia donat lloc a\u00a0 reclamacions al respecte.<\/p>\n<p>En aquest sentit, ens informen que el volum de reclamacions ha anat decreixent i que al darrer per\u00edode corresponent als diumenges de setembre i octubre ja nom\u00e9s es van rebre 5 reclamacions.<\/p>\n<h3><strong>INCREMENTS DE PLANTILLA 407 PLACES (FEBRER 2024). PREVISI\u00d3 DE LLOCS BASE.<\/strong><\/h3>\n<p>L\u2019Administraci\u00f3 ens informa que de l\u2019increment de plantilla de 407 actualment resten per incorporar al sistema poc m\u00e9s de 30 treballadors.<\/p>\n<p>Aquesta xifra \u00e9s independent a la incorporaci\u00f3 del personal adscrit als programes de prevenci\u00f3 de su\u00efcidis i RECVI, que tamb\u00e9 estan incorporats a falta de l\u2019increment corresponent a la segona fase del programa RECVI.<\/p>\n<h3><strong>PRES\u00c8NCIA EFECTIVA DEL COL\u00b7LECTIU DE REHABILITACI\u00d3. DIFERENTS MODALITATS HOR\u00c0RIES. <\/strong><\/h3>\n<p>De nou en aquesta reuni\u00f3 el tema d\u2019horaris i percentatge de pres\u00e8ncia obligaria del personal de rehabilitaci\u00f3 continua sent punt de disc\u00f2rdia entre les subdireccions de recursos humans m\u00e9s la de Tractament contra les forces sindicals.<\/p>\n<p>L\u2019administraci\u00f3 sembla que en mant\u00e9 enrocada a utilitzar als professionals de tractaments com a subjectes passius que serveixen per omplir estad\u00edstiques i cobrir\u00a0 franges hor\u00e0ries sense m\u00e9s sentit que tenir cobertes tant s\u00ed com no cada tarda de la setmana sense que es pugui flexibilitzar els percentatges que ells consideren de \u201csentit com\u00fa\u201d.<\/p>\n<p>Les forces sindicals entenem que el \u201csent\u00ed com\u00fa\u201d i el bon funcionament de l\u2019administraci\u00f3 ha de basar-se en el compliment dels acords signats i la normativa vigent. Per poder complir amb l\u2019enc\u00e0rrec que ens marca la LOGP on la reinserci\u00f3, la reeducaci\u00f3 i el tractament dels interns i internes ha de ser l\u2019objectiu primordial.<\/p>\n<p>Els professionals de tractament s\u00f3n guardadors i vetllen perqu\u00e8 aix\u00f2 es compleixi amb la m\u00e0xima qualitat; per\u00f2 l\u2019administraci\u00f3 no vol sentir parlar-ne de qualitat sin\u00f3 de quantitat i de cobrir franges hor\u00e0ries sense contingut.<\/p>\n<p>La subdirecci\u00f3 de tractament s\u2019omple la boca a recordar-nos que som serveis essencials, per\u00f2 s\u2019obliden quan no se\u2019ns vam considerar com a tal i ens van retallar un 15% d\u2019horari i sou. Tampoc es recorden quan estableixen\u00a0 percentatges de serveis m\u00ednims sempre a l\u2019al\u00e7a sense tenir els efectius coberts o quan les baixes dels professionals triguen de 4 a 6 mesos a cobrir-se, en el millor dels casos.<\/p>\n<p>Est\u00e0 molt b\u00e9 que considerin al personal de tractament una part molt important dins el sistema, nosaltres ja sabem que ho som, per\u00f2 han de demostrar aquesta consideraci\u00f3, no nom\u00e9s quan els interessa, com ara amb el fet que ens ocupa de voler engreixar quadrants.<\/p>\n<p>Els encoratgem a qu\u00e8 mostrin el mateix \u00e8mfasi a configurar d\u2019una vegada per totes una <strong>borsa de treball per a rehabilitaci\u00f3 <\/strong>que garanteixi la cobertura immediata de les vacants, i tamb\u00e9 amb la realitzaci\u00f3 de l\u2019<strong>auditoria de rehabilitaci\u00f3 i administraci\u00f3<\/strong>, pendent i important\u00edssima. Aqu\u00ed \u00e9s on han de demostrar l\u2019elevada consideraci\u00f3 que ens tenen. La part social mai no ens oblidem del malestar dels professionals de tractament i sempre els donarem veu.<\/p>\n<p>Els sindicats davant la rigidesa de les subdireccions i el fet que monopolitza el temps de les reunions de seguiment hem demanat reuni\u00f3 monogr\u00e0fica com m\u00e9s aviat millor per tractar el tema espec\u00edfic de rehabilitaci\u00f3. L\u2019administraci\u00f3 ha acceptat la proposta i en breu en tindrem dates d\u2019aquesta.<\/p>\n<h3><strong>SITUACI\u00d3 ACTUAL DEL TR\u00c0MIT D\u2019ATAM A ATSV I DE CUSI\/CAF A CUSV.<\/strong><\/h3>\n<p>L&#8217;administraci\u00f3 ens informa que est\u00e0 a l\u2019espera de l\u2019autoritzaci\u00f3 per part d\u2019Economia per a la creaci\u00f3 d&#8217;aquests nous llocs de treball, corresponents a <strong>1 ATSV i 14 CUSV<\/strong>, per\u00a0 poder preparar el fitxer inform\u00e0tic per passar per la Comissi\u00f3 T\u00e8cnica de Funci\u00f3 P\u00fablica, que es reuneix dos cops al mes.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Un cop passin per aquests tr\u00e0mits, els nomenaments tenen efectes a dia 1 del mes seg\u00fcent<\/strong>. Per tant, si el tr\u00e0mit finalitz\u00e9s al juny, tindria efectes 1 de juliol i si finalitz\u00e9s al juliol, tindria efectes 1 d\u2019agost o 1 de setembre (amb efectes retroactius a l\u20191 d\u2019agost pel que fa al pagament i nomenament).<\/p>\n<p>Pel que fa a les <strong>peticions posteriors<\/strong> per acollir-se al nou model organitzatiu <strong>presentat a partir de l\u20191 d\u2019abril, es comen\u00e7ar\u00e0 a tramitar un cop finalitzi l\u2019actual procediment<\/strong>. Aquesta situaci\u00f3 que requereix una doble autoritzaci\u00f3 per a la creaci\u00f3 dels nous llocs de treball, d\u2019Economia i de Funci\u00f3 P\u00fablica, s\u2019ha de mantenir mentre no hi hagi pressupostos i aquests estiguin prorrogats.<\/p>\n<h3><strong>MEDI OBERT.<\/strong><\/h3>\n<p>En refer\u00e8ncia al document que ens van presentar, un informe t\u00e8cnic a manera de full de ruta on s&#8217;inclouen aspectes de millora, necessitat de reforma de protocols i revisi\u00f3 dels recursos externs, etc., les forces sindicals els hem recordat que ja es va proposar de fer <strong>una reuni\u00f3 monogr\u00e0fica en diverses ocasions i aix\u00ed o tornem a demanar<\/strong>. Considerem que un tema tan important i ampli no es pot tractar en el desenvolupament d&#8217;aquestes reunions de seguiment de l\u2019acord, ja que monopolitzaria la durada d\u2019aquesta.<\/p>\n<p>Entenem tamb\u00e9 que <strong>hi ha molts temes que no apareixen a aquest document i que s\u00f3n cabdals<\/strong> i que cal tractar amb urg\u00e8ncia perqu\u00e8 afecten el funcionament actual dels centres oberts, com ara horaris, funcions, dotacions, etc.<\/p>\n<p>D\u2019altra banda, hem tornat a incidir en la import\u00e0ncia que finalitzi l<strong>\u2019auditoria en mat\u00e8ria d&#8217;increment de personal de tot el Medi Obert,<\/strong> pendent per part de Funci\u00f3 P\u00fablica, que \u00e9s cabdal per acabar de definir i complementar l\u2019informe t\u00e8cnic que en fa refer\u00e8ncia en diverses ocasions, fet que \u00f2bviament denotat que \u00e9s imprescindible.<\/p>\n<p>Els sindicats hem tornat a incidir, tamb\u00e9 en aquest sentit, en el fet que l\u2019any 2026 est\u00e0 previst que s\u2019obri el C.P. Obert de la Zona Franca, amb capacitat per a 800 persones, per la qual cosa en pocs mesos <strong>caldr\u00e0 tenir dimensionada i negociada la plantilla que <\/strong>es far\u00e0 c\u00e0rrec.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9 hem insistit en la <strong>necessitat d\u2019aplicar mesures urgents<\/strong>, com s\u00f3n la cobertura de totes les baixes i l\u2019increment del n\u00famero de CRIMOS perqu\u00e8 quedin cobertes les 24 hores, la separaci\u00f3 adient d\u2019homes i dones, l\u2019adopci\u00f3 de protocols unificats i amb cara i ulls per les regressions de grau, i l\u2019adopci\u00f3 de protocols i guies d\u2019actuaci\u00f3 penitenci\u00e0ria unificades i adaptades a la realitat del medi obert.<\/p>\n<h3><strong>SITUACI\u00d3 ACTUAL DE L&#8217;ENC\u00c0RREC A IVALUA PER A L\u2019AN\u00c0LISI DE L\u2019APLICACI\u00d3 DEL TELETREBALL AL PERSONAL D\u2019ADMINISTRACI\u00d3.<\/strong><\/h3>\n<p>A requeriment dels sindicats, l&#8217;administraci\u00f3 informa que IVALUA, donant compliment a l\u2019article 7.3 de l\u2019Acord, continua treballant en l&#8217;an\u00e0lisi de la seva implementaci\u00f3, per\u00f2 que encara no tenen novetats rellevants.<\/p>\n<h3><strong>SITUACI\u00d3 DE L&#8217;AUDITORIA DE L\u2019\u00c0MBIT DE REHABILITACI\u00d3 I D\u2019OFICINES.<\/strong><\/h3>\n<p>Les organitzacions sindicals hem recordat el comprom\u00eds de realitzar una <strong>autoria administrativa dels \u00e0mbits de rehabilitaci\u00f3, administraci\u00f3 i medi obert. <\/strong><\/p>\n<p>L\u2019administraci\u00f3 ens informa que estan a l\u2019espera que Funci\u00f3 P\u00fablica es manifesti en aquest sentit\u00a0 per poder informar-nos. Esperem tenir not\u00edcies aviat.<\/p>\n<h3><strong>SEGONA ACTIVITAT (ARTICLE 22 DE L\u2019ACORD). CONTINGUTS FUNCIONALS. EFECTES DE L\u2019APLICACI\u00d3 DEL LLOC DE GSV.<\/strong><\/h3>\n<p>L\u2019administraci\u00f3 reconeix el greu problema que t\u00e9 per poder donar solucions a les sol\u00b7licituds de segona activitat que reben. Ens informen que realitzaran una avaluaci\u00f3 interna per tal de trobar solucions i alternatives al model actual d\u2019acord amb el que marca l\u2019acord 2024-2027<\/p>\n<h3><strong>FORMACIONS QUE DERIVEN DE LA SIGNATURA DE L&#8217;ACORD: COMPENSACI\u00d3 I DIETES.<\/strong><\/h3>\n<p>L\u2019administraci\u00f3 ens informa de les compensacions hor\u00e0ries actuals que estan donant al personal que fa el curs de comandaments que s\u00f3n de 15h pel personal de Ponent, Mas Enric i Puig , i de 7,5h per la resta de centres. Les OOSS manifestant el nostre desacord en aquestes compensacions que trobem del tot insuficients i aix\u00ed els hem fet saber. Esperem la rectificaci\u00f3 de l\u2019administraci\u00f3 en aquest sentit.<\/p>\n<h3><strong>RECULL DE PERMISOS I LLIC\u00c8NCIES.<\/strong><\/h3>\n<p>L\u2019Administraci\u00f3 ens informa que com a m\u00e0xim a la pr\u00f2xima reuni\u00f3 ens el presentaran, i en el cas que tinguin el document enllestit abans ens el faran arribar.<\/p>\n<p>Barcelona, 21 de maig de 2025<\/p>\n<h3><strong><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"color: #ff0000;text-decoration: underline\"><a style=\"color: #ff0000;text-decoration: underline\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2025\/05\/comissio-de-seguiment-i-desplegament-de-lacord-21-05-25.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-7193 alignleft\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca-177x300.jpg\" alt=\"Puny Amb Tu Tenim La Forca\" width=\"177\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca-177x300.jpg 177w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca-151x256.jpg 151w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 177px) 100vw, 177px\" \/>DESCARREGA EN PDF LA NOTA INFORMATIVA DE LA REUNI\u00d3 DE LA COMISSIO\u0301 DE SEGUIMENT I DESPLEGAMENT DE L&#8217;ACORD DE 21\/05\/2025<\/a><\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>US CONTINUAREM INFORMANT!<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n<div id=\"section-g-4t0hv66\" class=\"wp-block-gutentor-e6 section-g-4t0hv66 gutentor-element gutentor-element-image\"><div class=\"gutentor-element-image-box\"><a class=\"gutentor-element-image-link\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/afiliat\/?_sfm_aff_situation=94\"><div class=\"gutentor-image-thumb\"><img decoding=\"async\" class=\"normal-image\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2024\/10\/qr-afiliacio-ccoo.jpg?_t=1747914577\" alt=\"Qr Afiliacio Ccoo\" \/><\/div><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMISSI\u00d3 DE DESPLEGAMENT DE L\u2019ACORD PENITENCIARI 2024-27 \u00a0 PAGAMENT DE DIUMENGES I DE FESTIUS. CRITERIS ACTUALS DE PAGAMENT. En la &#8230; <a title=\"COMISSI\u00d3 DE DESPLEGAMENT DE L&#8217;ACORD 2024-2027 &#8211; 21 DE MAIG DE 2025\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/comissio-de-desplegament-de-lacord-2024-225-21-de-maig-de-2025\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre COMISSI\u00d3 DE DESPLEGAMENT DE L&#8217;ACORD 2024-2027 &#8211; 21 DE MAIG DE 2025\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4317,"featured_media":18430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[37,17,18,45,46,47,48,30,31,49,32,43,50,51,52,33,34,16,38,55,35,25,19,23,36,29,20,26,53,24,44,41,22,21,42,54,56],"tags":[],"class_list":["post-18863","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-personal-penitenciari","category-brians-1","category-brians-2","category-c-o-2-barcelona","category-c-o-girona","category-c-o-lleida","category-c-o-tarragona","category-c-p-brians-1","category-c-p-brians-2","category-c-p-dones","category-c-p-joves","category-c-p-lledoners","category-c-p-mas-denric","category-c-p-ponent","category-c-p-puig-de-les-basses","category-c-p-quatre-camins","category-centros","category-centres","category-comissions-de-seguiment","category-educadors","category-general","category-joves","category-lledoners","category-mas-enric","category-normativa-acords","category-noticies","category-obert-barcelona","category-obert-lleida","category-p-h-p-terrassa","category-ponent","category-promocio-d-al-c","category-psicolegs","category-puig-de-les-basse","category-quatre-camins","category-ben","category-tecnics-especialistes","category-treballadors-socials","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4317"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18863"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18863\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18867,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18863\/revisions\/18867"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}