{"id":16634,"date":"2023-10-30T13:56:31","date_gmt":"2023-10-30T12:56:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/?p=16634"},"modified":"2023-10-30T13:56:31","modified_gmt":"2023-10-30T12:56:31","slug":"programa-electoral-ccoo-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/programa-electoral-ccoo-2023\/","title":{"rendered":"PROGRAMA ELECTORAL DE L&#8217;AGRUPACI\u00d3 DE PERSONAL PENITENCIARI DE CCOO 2023"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h2><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/Programa-Electoral-CCOO-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-16669 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/pROGRAMA-Eleccions-sindicals-18-i-22-de-novembre-de-2023-300x88.jpg\" alt=\"\" width=\"614\" height=\"180\" \/><\/a><\/h2>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\"><strong>L&#8217;<span style=\"color: #ff0000\">Agrupaci\u00f3 de Personal Penitenciari de CCOO<\/span> us presentem el nostre programa per a les eleccions sindicals de 2023<\/strong><\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>En els \u00faltims anys, <strong><span style=\"color: #ff0000\">CCOO<\/span> hem estat el sindicat decisiu per a acabar amb les congelacions salarials, recuperar les pagues arrabassades en 2013 i 2014 i la paga de productivitat (bufanda), integrar el PRP en el complement espec\u00edfic, aconseguir la signatura de l&#8217;acord de jubilaci\u00f3 anticipada,<\/strong> aprovat pel Govern de la Generalitat i publicat en el Diari de la Generalitat de Catalunya, <strong>i el comprom\u00eds per part de l&#8217;administraci\u00f3 d&#8217;un increment net de plantilla.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La lluita pels drets els treballadors i treballadores penitenci\u00e0ries ni cessa, ni descansa<\/strong>. Encara hi ha drets per guanyar, com per exemple la consecuci\u00f3 del govern central de l&#8217;Estat del m\u00e9s que necessari decret definitiu de jubilaci\u00f3 anticipada, l&#8217;aprovaci\u00f3 de la nostra condici\u00f3 d&#8217;agents d&#8217;autoritat, o la recuperaci\u00f3 del poder adquisitiu perdut durant els anys de crisis.<\/p>\n<p>Tenint en compte la volatilitat de la situaci\u00f3 pol\u00edtica, una constant durant els \u00faltims anys i amb tend\u00e8ncia a continuar en un futur pr\u00f2xim, <strong><span style=\"color: #ff0000\">CCOO<\/span> considerem que un pla estrat\u00e8gic d&#8217;objectius a aconseguir a curt, mitj\u00e0 i llarg termini, que en conjunt suposi una millora general de les condicions de treball de tots els treballadors i treballadores penitenciaries, \u00e9s m\u00e9s necessari i imprescindible que mai.<\/strong><\/p>\n<p><strong>El programa de <span style=\"color: #ff0000\">CCOO<\/span> que presentem \u00e9s un programa de m\u00e0xims, \u00e9s un programa de lluita amb un llistat extens i dels objectius a aconseguir en el futur, \u00e9s un programa que necess\u00e0riament no pot ser ni tancat, ni complet<\/strong>, <strong>ja que la realitat penitenci\u00e0ria<\/strong>, amb canvis constants de titulars del departament de Just\u00edcia, de responsables de Funci\u00f3 P\u00fablica i del Govern de la Generalitat, o l&#8217;aparici\u00f3 de successos de la magnitud de la pand\u00e8mia de la COVID-19 en 2020,<strong> ens ha obligat, ens obliga i ens obligar\u00e0 sempre a exercir una acci\u00f3 sindical ajustada al moment i la situaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>PROGRAMA ELECTORAL DE L\u2019AGRUPACI\u00d3 DE PERSONAL PENITENCIARI DE CCOO<\/strong><\/span><\/h1>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\"><strong><span style=\"color: #ff0000\"><a style=\"color: #ff0000\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/Programa-Electoral-CCOO-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline\">DESCARREGA EN PDF EL PROGRAMA ELECTORAL DE LA AGRUPACI\u00d3 DE PERSONAL PENITENCIARI DE CCOO PER LES ELECCIONS SINDICALS DEL 18 I 23 DE NOVEMBRE DE 2023 <\/span><em><span style=\"text-decoration: underline\">(feu clic)<\/span><\/em><\/a><\/span><\/strong><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/Programa-Electoral-CCOO-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-12500 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2021\/09\/dedo-rojo-194x300.jpg\" alt=\"\" width=\"50\" height=\"77\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2021\/09\/dedo-rojo-194x300.jpg 194w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2021\/09\/dedo-rojo-165x256.jpg 165w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2021\/09\/dedo-rojo.jpg 453w\" sizes=\"auto, (max-width: 50px) 100vw, 50px\" \/><\/a><\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>La situaci\u00f3 durant els \u00faltims anys ha estat complexa<\/strong>, amb governs que han produ\u00eft bandades en la pol\u00edtica penitenci\u00e0ria (amb dimissi\u00f3 de l&#8217;anterior secretari de mesures penals, Amand Calder\u00f3, i el seu retorn posterior en canviar de consellera), <strong>un nivell disparat de les agressions sofertes pels treballadors i treballadores penitenci\u00e0ries catalanes, i la pand\u00e8mia pel mig. <\/strong>No obstant aix\u00f2, durant aquests 4 anys <span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> hem continuat la lluita:<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>En l\u2019\u00e0mbit general:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #ff0000\">CCOO<\/span> <\/strong><strong>vam aconseguir que <u>se&#8217;ns hagi retornat les pagues extres arrabassades en 2013 i 2014, i la paga de productivitat<\/u><\/strong> (bufanda).<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> vam aconseguir <u>acabar amb les congelacions salarials i hem signat els acords d&#8217;increments salarials per als per\u00edodes 2018-2020 i 2022-2024.<\/u><\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO <\/strong><\/span><strong>vam aconseguir les noves mesures de conciliaci\u00f3 aprovades pel RDL 5\/2023.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>A presons:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> vam ocupar el departament de just\u00edcia i vam aconseguir <u>un acord de jubilaci\u00f3 anticipada <\/u>amb el departament,<\/strong> que va ser aprovat pel Govern de la Generalitat i publicat en el DOGC. <strong>A Catalunya el treball est\u00e0 fet i <u>ara queda la negociaci\u00f3 entre la Generalitat de Catalunya i el Govern de l&#8217;Estat<\/u>.<\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> <u>vam instar i aconseguir el mar\u00e7 de 2023<\/u> que tots els grups pol\u00edtics del Parlament de Catalunya sense cap excepci\u00f3 <u>votessin un\u00e0nimement una resoluci\u00f3 d\u2019En Com\u00fa Podem en favor de nostra jubilaci\u00f3 anticipada.<\/u><\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> vam aconseguir durant el tancament en Brians 2 el mar\u00e7 de 2023 <u>un acord d&#8217;increment NET de plantilla D&#8217;UN M\u00cdNIM de 350 places<\/u>.<\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> vam aconseguir amb l&#8217;acord de mar\u00e7 <u>l&#8217;obertura de la borsa de Treball de T\u00e8cnics Especialistes<\/u><\/strong><u> <strong>i Integraci\u00f3 del personal inter\u00ed de les llistes no regulades <\/strong><\/u><strong>i opaques en la borsa regulada<\/strong>.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO <\/strong><\/span><strong>vam aconseguir amb el tancament al C.P. Brians 2 que l\u2019administraci\u00f3 sign\u00e9s el 22 de mar\u00e7 de 2023 un acord de lluita contra les agressions que <u>nom\u00e9s obliga a l\u2019administraci\u00f3<\/u><\/strong>, sense cap ren\u00fancia per part dels treballadors i treballadores penitenci\u00e0ries catalanes, i que introdueix mesures de lluita contra les agressions.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> <strong><u>vam aconseguir la integraci\u00f3 del PRP en l&#8217;espec\u00edfic<\/u><\/strong>, una reivindicaci\u00f3 que <span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> vam defensar i lluitar durant anys en solitari fins que ho hem aconseguit.<\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> vam aconseguir durant la pand\u00e8mia<\/strong>, l&#8217;abril de 2020 i a trav\u00e9s dels nostres serveis jur\u00eddics, <strong><u>que els treballadors i treballadores penitenci\u00e0ries catalanes f\u00f3ssim un dels molt escassos col\u00b7lectius per als quals el Tribunal Superior de Just\u00edcia de Catalunya (TSJC) va dictar mesures cautelar\u00edssimes<\/u><\/strong> d&#8217;aplicaci\u00f3 urgent i immediata en mat\u00e8ria de mascaretes, tests r\u00e0pids, i altres mesures de protecci\u00f3 dels treballadors i treballadores penitenci\u00e0ries catalanes.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong><u>CCOO<\/u><\/strong><\/span><strong><u> vam ser l&#8217;\u00fanic sindicat que vam presentar den\u00fancia a fiscalia que va acabar portant com investigat al director de l\u2019Observatori <\/u><\/strong>davant el jutjat d&#8217;instrucci\u00f3 n\u00fam. 3 de Barcelona el setembre de 2019<strong> per les declaracions manifestades en TV3 el desembre de 2018<\/strong>.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO <\/strong><\/span><strong>vam aconseguir amb mobilitzacions convocades per nosaltres<\/strong> i a les quals es van adherir tots els sindicats i associacions que <strong><u>Amand Calder\u00f3 i Paula Montero dimitissin el juliol de 2021.<\/u><\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> vam lluitar i aconseguir que <u>es derogu\u00e9s la Circular 2\/2021<\/u> que va introdu\u00efr el nefast \u201cProtocol d\u2019aplicaci\u00f3 de mitjans de contenci\u00f3 en els centres penitenciaris de Catalunya\u201d<\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> vam aconseguir el 2019 sent\u00e8ncia del TSJC per la qual s&#8217;anul\u00b7lava l&#8217;entrevista de l&#8217;oposici\u00f3 de psic\u00f2legs de 2018, <u>acabant amb l&#8217;\u00fas en les oposicions del sistema de selecci\u00f3 arbitrari i opac que era l&#8217;entrevista.<\/u><\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> hem aconseguit amb <u>les nostres den\u00fancies davant la Inspecci\u00f3 de Treball que aquesta dicti requeriments a l&#8217;administraci\u00f3<\/u><\/strong> que l&#8217;obliguen a corregir els milers de defici\u00e8ncies existents en mat\u00e8ria de lluita contra incendis i seguretat i salut laboral.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO <\/strong><\/span><strong>vam denunciar a l&#8217;Oficina Antifrau de Catalunya el febrer de 2023 els abusos en la contractaci\u00f3 de personal inter\u00ed<\/strong> fets per la Secretaria de Mesures Penals, <strong>obligant-la a renunciar a la forma opaca, arbitr\u00e0ria i irregular de contractaci\u00f3 de personal inter\u00ed de la qual estava abusant fins llavors.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> som un sindicat de classe<\/strong>, els afiliats\/des s\u00f3n la base de la tasca sindical i la ra\u00f3 de ser del sindicat, amb una llarga experi\u00e8ncia i amb una estructura consolidada a la totalitat del territori nacional.<\/p>\n<ul>\n<li>Oferim als nostres afiliats i <strong>afiliades assist\u00e8ncia jur\u00eddica immediata i de qualitat<\/strong>. <strong>El Gabinet Jur\u00eddic de <\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> est\u00e0 especialitzat en mat\u00e8ria penitenci\u00e0ria amb professionals amb experi\u00e8ncia real al medi penitenciari i coneixedors de la normativa espec\u00edfica.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Intervenci\u00f3 d\u2019equips de professionals especialitzats en diferents \u00e0mbits<\/strong>: la salut laboral, la formaci\u00f3, la negociaci\u00f3 i l\u2019assist\u00e8ncia.<\/li>\n<li><strong>Comptem amb un ventall de serveis i avantatges \u00faniques<\/strong>: cobertura per la p\u00e8rdua de retribucions, defensa penal, asseguran\u00e7a per IT, descomptes i beneficis amb col\u00b7laboraci\u00f3 en multitud d\u2019entitats.<\/li>\n<li><strong>Treballem amb honestedat i il\u00b7lusi\u00f3<\/strong> pel conjunt del personal, amb els diversos equips de treball, seccions sindicals i delegats\/ades en tots els centres penitenciaris, com a referents del personal en la defensa dels seus drets.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Els objectius reivindicatius de<span style=\"color: #ff0000\"> <strong>CCOO<\/strong><\/span> dins de l\u2019\u00e0mbit penitenciari inclou <strong>un ampli ventall de reivindicacions i objectius de millora de les condicions laborals<\/strong> espec\u00edfics al medi.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>RETRIBUCIONS<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16650 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-267x300.png\" alt=\"\" width=\"198\" height=\"222\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-267x300.png 267w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-228x256.png 228w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny.png 451w\" sizes=\"auto, (max-width: 198px) 100vw, 198px\" \/><\/strong><\/span><\/h2>\n<p>En l\u2019\u00e0mbit general:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Recuperaci\u00f3 de les aportacions de la Generalitat al fons de pensions<\/strong> dels treballadors p\u00fablics.<\/li>\n<li><strong>Recuperaci\u00f3 de la aportaci\u00f3 del 0,5% de la massa salarial al FAS.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>A presons:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Negociaci\u00f3 d&#8217;un nou complement<\/strong> amb condicions menys lesives i amb quantitats molt m\u00e9s altes<\/li>\n<li><strong>Requalificaci\u00f3 de centres<\/strong>. Tots els centres penitenciaris han de pujar un nivell en la seva categoria.<\/li>\n<li><strong>Recuperaci\u00f3 del programa de promoci\u00f3 Professional en el mateix lloc de treball. <\/strong>Aplicaci\u00f3 del punt 3 de l\u2019acord de 2006, de promoci\u00f3 professional, amb un increment de fins a 6 nivells o el nivell m\u00e0xim del cos.<\/li>\n<li><strong>Pagament dels festius efectivament treballats<\/strong> de manera similar a com es fa en Institucions Penitenciaries.<\/li>\n<li><strong>Equiparacions retributives entre llocs de treballs iguals<\/strong>, finalitzaci\u00f3 dobles escales salarials.(comandaments i personal t\u00e8cnic, educadors i treballadors socials i t\u00e8cnics de prevenci\u00f3).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>JUBILACI\u00d3 ANTICIPADA I 2a ACTIVITAT<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16648 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-300x155.png\" alt=\"\" width=\"221\" height=\"114\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-300x155.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-390x202.png 390w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo.png 467w\" sizes=\"auto, (max-width: 221px) 100vw, 221px\" \/><\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3 anticipada.<\/strong> Negociaci\u00f3 entre la Generalitat de Catalunya i el Govern de l\u2019Estat. A Catalunya ja est\u00e0 tot fet. <strong>CCOO<\/strong> <strong>van aconseguir signar amb el departament un acord de jubilaci\u00f3 anticipada similar al dels mossos, el Govern va aprovar l\u2019acord, i es va publicar al DOGC. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Aplicaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 anticipada tamb\u00e9 al col\u00b7lectiu de tractament.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Nou decret de 2a activitat<\/strong> per\u00a0la inoper\u00e0ncia\u00a0de l&#8217;actual i per fer front a la realitat actual de l&#8217;envelliment desbocat dels treballadors penitenciaris.<\/li>\n<li><strong>Ampliaci\u00f3 de la 2a activitat a TOTS els col\u00b7lectius<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Establiment d\u2019una llic\u00e8ncia extraordin\u00e0ria de 6 mesos<\/strong> amb la totalitat de les retribucions, adre\u00e7ada al personal amb m\u00e9s de 55 anys i amb una antiguitat superior als 15 anys, vinculada a la realitzaci\u00f3 d\u2019un curs de reciclatge professional al CEJFE.<\/li>\n<li><strong>Establiment d\u2019un premi d\u2019un m\u00ednim de 6.000\u20ac per tot el personal penitenciari a percebre l\u2019any de la seva jubilaci\u00f3,<\/strong> an\u00e0leg a altres cossos de l\u2019\u00e0mbit p\u00fablic<\/li>\n<li><strong>Gratificaci\u00f3 d\u2019antiguitat de 75% del sou complet d\u2019un mes per 25 anys d\u2019antiguitat al cos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>PROMOCI\u00d3<\/strong><\/span><\/h2>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16650 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-267x300.png\" alt=\"\" width=\"198\" height=\"222\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-267x300.png 267w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-228x256.png 228w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny.png 451w\" sizes=\"auto, (max-width: 198px) 100vw, 198px\" \/><\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Convocat\u00f2ria de proc\u00e9s de promoci\u00f3 interna del C al B (C1 al A2)<\/strong> amb un m\u00ednim de 250 places al primer proc\u00e9s de promoci\u00f3 interna.<\/li>\n<li><strong>Homologaci\u00f3 de titulaci\u00f3 del grup A2 pel personal del grup C1 amb 15 anys de permanencia al cos<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Convocat\u00f2ries de concursos de trasllat anuals<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Convocat\u00f2ria dels concursos de comandaments intermedis<\/strong> cada dos anys.<\/li>\n<li><strong>Obrir les taules de negociaci\u00f3 de mobilitat a altres departaments<\/strong>, tenint en compte les especificacions dels \u00e0mbits.<\/li>\n<li><strong>Renegociaci\u00f3 de l\u2019acord de mobilitat amb l\u2019Estat<\/strong> per eliminar les restriccions en el tipus de places i <strong>establiment de una quantitat m\u00ednima de places reservades<\/strong> per al funcionariat penitenciari procedent de Catalunya.<\/li>\n<li><strong>Pla de promoci\u00f3 professional<\/strong>, <strong>horitzontal i vertical, <\/strong><\/li>\n<li><strong>Consolidaci\u00f3 dels nivells guanyats per promoci\u00f3 professional i per llocs en enc\u00e0rrec de funcions.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>HORARIS<\/strong><\/span><\/h2>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16648 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-300x155.png\" alt=\"\" width=\"221\" height=\"114\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-300x155.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-390x202.png 390w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo.png 467w\" sizes=\"auto, (max-width: 221px) 100vw, 221px\" \/><\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Augment i diversificaci\u00f3 dels horaris disponibles<\/strong> que seran sempre elegibles per la plantilla de cada centre.<\/li>\n<li><strong>Aplicaci\u00f3 als\u00a0GAMPque no fan compensaci\u00f3 de festius de les condicions de compensaci\u00f3 d&#8217;hores pels festius no gaudits de manera an\u00e0loga als gen\u00e8rics d&#8217;oficines<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Aplicaci\u00f3 a l&#8217;\u00e0mbit de tractament i a oficines de la lliure gesti\u00f3 de les hores que quedin fora de la banda de pres\u00e8ncia obligat\u00f2ria<\/strong> realitzant-se el c\u00e0lcul del compliment de la jornada laboral amb car\u00e0cter mensual.<\/li>\n<li><strong>Possibilitat de compactaci\u00f3 a torns complets de les reduccions de jornada.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Eliminaci\u00f3 dels l\u00edmits als canvis de servei.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Horari de dos i mig per tots el col\u00b7lectius als quals pel seus horaris es pugui aplicar.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Eliminaci\u00f3 del torn de nit voluntari pel personal de m\u00e9s de 55 anys,<\/strong> en compliment de les resolucions de la OMS.<\/li>\n<li><strong>Aplicaci\u00f3 com a la resta de personal quan s\u2019implanti la reducci\u00f3 de la jornada a 35 h, al personal de tractament i oficines, i la reducci\u00f3 corresponent del c\u00f2mput anual pels horaris especials.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Recuperaci\u00f3 de 2 dies (15 hores) de compensaci\u00f3 de festius i ampliaci\u00f3 a 2 dies (15 hores) m\u00e9s.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>AMPLIACI\u00d3 DE PLANTILLES<\/strong><\/span><\/h2>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16653 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-300x300.png\" alt=\"\" width=\"221\" height=\"221\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-300x300.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-150x150.png 150w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-768x768.png 768w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-1536x1536.png 1536w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-2048x2048.png 2048w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-256x256.png 256w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-400x400.png 400w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-600x600.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 221px) 100vw, 221px\" \/><\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Aplicaci\u00f3 de l\u2019acord de 22 de mar\u00e7 de 2023 amb un <strong>increment <u>NET M\u00cdNIM<\/u> de 350 llocs de treball per les ofertes p\u00fabliques de 2024 i 2025<\/strong>. <strong>CCOO <\/strong><strong>defensem que l\u2019increment sigui d\u2019almenys 700 llocs de treball.<\/strong><\/li>\n<li>La complexitat de la nostra feina exigeix <strong>la creaci\u00f3 de nous llocs de treball<\/strong>: Crimin\u00f2legs (implementaci\u00f3 d&#8217;aquest lloc de treball i de les funcions que li corresponen), Delegats\/adesd&#8217;execuci\u00f3 de mesures (Acord 2006), Traductors\/res, Mediadors\/res Interculturals, Formadors\/res, creaci\u00f3 d\u2019una unitat canina etc.<\/li>\n<li><strong>Creaci\u00f3 d\u00b4una nova \u00e0rea amb dotaci\u00f3 de noves places de funcionaris pel control perimetral dels centres penitenciaris.<\/strong><\/li>\n<li><strong>S\u2019han de cobrir TOTES les places pressupostades que figuren a la Relaci\u00f3 de Llocs de Treball (RLT).<\/strong> Volem uns centres dotats del personal necessari i suficient, tant per raons de seguretat (5 funcionaris d\u2019interior per m\u00f2dul) i per a poder garantir el gaudiment dels nostres drets en mat\u00e8ria de permisos, vacances i dies d\u2019assumptes propis i de compensaci\u00f3 de festius.<\/li>\n<li><strong>Oferta p\u00fablica anual de totes les places vacants de tots els col\u00b7lectius<\/strong> m\u00e9s les corresponents a la taxa de reposici\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Eliminaci\u00f3 dels procediments d\u2019ATRI.<\/strong> <strong><u>Recuperaci\u00f3 de les travesses per tractament, i de llistes ordenades resultants dels concursos de comandament y de trasllats per comandaments i llocs base de t\u00e8cnics especialistes<\/u>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Ampliaci\u00f3 dels per\u00edodes de contractaci\u00f3 del personal inter\u00ed.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>FORMACI\u00d3<\/strong><\/span><\/h2>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16650 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-267x300.png\" alt=\"\" width=\"198\" height=\"222\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-267x300.png 267w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-228x256.png 228w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny.png 451w\" sizes=\"auto, (max-width: 198px) 100vw, 198px\" \/><\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Creaci\u00f3 de la Escola Penitenci\u00e0ria de Catalunya<\/strong><\/li>\n<li><strong>Garantir el dret d\u2019acc\u00e9s a les 40 h de formaci\u00f3, dins la jornada di\u00fcrna de treball i compensable per tot tipus de cursos<\/strong> relacionats amb les tasques generals dels treballadors\/es i no nom\u00e9s aprofundiment del lloc de treball que s\u2019ocupa. . Finalitzaci\u00f3 de la discriminacions de col\u00b7lectius i ampliaci\u00f3 de la oferta formativa.<\/li>\n<li><strong>Finalitzaci\u00f3 de tot tipus de restricci\u00f3 en la compensaci\u00f3 de les hores de formaci\u00f3 en ra\u00f3 del treball desenvolupat<\/strong>. Personal d\u2019oficina e interior son t\u00e8cnics especialistes i per tant qualsevol curs adre\u00e7at al col\u00b7lectiu ha de ser compensat.<\/li>\n<li>Els programes de formaci\u00f3 anual preveuran <strong>activitats de car\u00e0cter descentralitzat <\/strong>amb un nombre de places proporcional als treballadors\/es dels centres de treball. En aquest sentit, es procurar\u00e0 la progressiva planificaci\u00f3 d&#8217;activitats de <strong>formaci\u00f3 a dist\u00e0ncia les quals es computaran dins les 40 hores anuals de formaci\u00f3<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>S\u2019incentivar\u00e0 la formaci\u00f3 \u201cin situ<\/strong>\u201d als centres penitenciaris, en mat\u00e8ries pr\u00f2pies de cada col\u00b7lectiu de treballadors\/es. Garantint l&#8217;acc\u00e9s a l&#8217;oferta formativa a tots els treballadors\/es.<\/li>\n<li>La formaci\u00f3 inicial, la formaci\u00f3 d&#8217;acollida, la formaci\u00f3 obligat\u00f2ria i la formaci\u00f3 estrat\u00e8gica no es pot integrar en el c\u00f2mput anual de 40 hores.<\/li>\n<li>Revisi\u00f3 de les GAP i reconeixement dels \u201cgestors\u201d com formadors i titulacions en pr\u00e0ctiques professionals.<\/li>\n<li>Valoraci\u00f3 dels treballs d&#8217;investigaci\u00f3<strong>, publicacions, pon\u00e8ncies a congressos i treballs docents.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Ampliaci\u00f3 i concessi\u00f3 de les llic\u00e8ncies d\u2019estudis formatius espec\u00edfics per a l\u2019\u00e0mbit penitenciari i retribu\u00efdes<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>PERSONAL \u00c0MBIT D\u2019INTERIOR<\/strong><\/span><\/h2>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16648 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-300x155.png\" alt=\"\" width=\"221\" height=\"114\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-300x155.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-390x202.png 390w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo.png 467w\" sizes=\"auto, (max-width: 221px) 100vw, 221px\" \/><\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong><u>Eliminaci\u00f3<\/u><\/strong><strong> del c\u00f2mput de les nits <u>per hores<\/u> pels GSI, CS i CRIMO<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Determinaci\u00f3 d\u2019unes r\u00e0tios m\u00ednimes per a la dotaci\u00f3 dels diferents m\u00f2duls<\/strong>, la qual cosa implica la substituci\u00f3 immediata de les abs\u00e8ncies, amb especial cura dels DERT, DS i m\u00f2duls psiqui\u00e0trics.<\/li>\n<li><strong>Ampliaci\u00f3 de les Relacions de Llocs de Treball i cobertura immediata d\u2019incid\u00e8ncies.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Millora de la nova uniformitat, amb peces i teixits m\u00e9s adaptats a les condicions de treball reals dels centres penitenciaris catalans.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Definici\u00f3 clara de les tasques de GAMV, GAMP y CAF.<\/strong><\/li>\n<li><strong><u>Compactaci\u00f3 a voluntat del treballador\/a sol\u00b7licitant de les reduccions de jornada.<\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong>Un acord nou de borsa que derogui l&#8217;acord de 2019, que <\/strong><strong>CCOO<\/strong><strong> <u>vam ser l&#8217;\u00fanic sindicat que no ho va signar per claudicant i per perduda de drets.<\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong>Creaci\u00f3 del lloc de treball de Cap d\u2019Unitat de Medi Obert (CUMO).<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>PERSONAL D\u2019OFICINES<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16653 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-300x300.png\" alt=\"\" width=\"221\" height=\"221\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-300x300.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-150x150.png 150w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-768x768.png 768w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-1536x1536.png 1536w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-2048x2048.png 2048w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-256x256.png 256w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-400x400.png 400w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/baner-podercanviarhotot-teclat-hq-600x600.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 221px) 100vw, 221px\" \/><\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Pla de formaci\u00f3 general de t\u00e8cnics especialistes<\/strong> <strong>compensable pel personal d\u2019oficines i administratiu<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Aplicaci\u00f3 de un complement espec\u00edfic consolidable per personal administratiu i d\u2019oficines per acumulaci\u00f3 de tasques<\/strong> en ra\u00f3 de la antiguitat en el lloc.<\/li>\n<li><strong>Franja de presencia obligat\u00f2ria de 5 hores. El treballador administratiu i d\u2019oficines podr\u00e0 gestionar la resta de hores amb compliment de la jornada laboral en c\u00e0lcul mensual.<\/strong><\/li>\n<li><strong><u>Millora de la flexibilitat hor\u00e0ria. <\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong><u>Adequaci\u00f3 del transport tamb\u00e9 a horaris d\u2019oficina.<\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong>Implementaci\u00f3 del Decret de Teletreball al personal i increment de la seva aplicaci\u00f3 a tres dies setmanals.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>PERSONAL DE TRACTAMENT<\/strong><\/span><\/h2>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16650 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-267x300.png\" alt=\"\" width=\"198\" height=\"222\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-267x300.png 267w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-228x256.png 228w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny.png 451w\" sizes=\"auto, (max-width: 198px) 100vw, 198px\" \/><\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Establiment, amb criteris t\u00e8cnics, d\u2019una r\u00e0tio d\u2019atenci\u00f3 interns\/professional<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Recuperaci\u00f3 de les travesses de tractament<\/strong><strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Recuperaci\u00f3 de les borses de tractament<\/strong><strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Cobertura amb immediatesa i celeritat de les incapacitats temporals<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Espais dignes i adequats<\/strong> on puguin desenvolupar la seva activitat el conjunt dels professionals amb la dotaci\u00f3 de material i elements de seguretat necessaris, com walkies i polsadors adequats.<\/li>\n<li><strong>Incorporar als crimin\u00f2legs a l\u2019equip de tractament<\/strong>, de forma que els\/les juristes no hagin de fer les seves funcions.<\/li>\n<li><strong>Equiparaci\u00f3 salarial<\/strong> <strong>entre treballadors\/es Socials amb Educadors\/es Socials i Caps de Treball Social amb Caps d\u2019Educaci\u00f3 Social.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Restabliment pel personal de Tractament i oficines amb fills\/es menors de 12 anys, de la flexibilitat hor\u00e0ria d\u2019entrada de 30 minuts. Pres\u00e8ncia flexible de 7.30 a 9.00h.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Reajustament d\u2019horaris<\/strong> possibilitant la imputaci\u00f3 de la reducci\u00f3 de jornada al torn de tarda (sense tarda) a partir de 1\/3 de reducci\u00f3 de la jornada. A partir de la reducci\u00f3 de jornada de 1\/8 possibilitat de fer nomes una tarda<u>.<\/u><\/li>\n<li><strong>Possibilitat que el\/la professional de Tractament del Cos que sigui opti per fer nom\u00e9s horari de tarda<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Equiparaci\u00f3 torn horari dels comandaments de Tractament a la resta de llocs base dels professionals d\u2019aquesta \u00e0rea.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Tornada a l\u2019aplicaci\u00f3 de l\u2019ordre de servei 1\/2006 del 29 de setembre, que regula la jornada acumulada.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Creaci\u00f3 de la figura del delegat\/da d\u2019execuci\u00f3 de mesures penals<\/strong> que estableix l\u2019Acord 2006.<\/li>\n<li><strong>Recol\u00b7locaci\u00f3 d\u2019ofici per ranking d\u2019antiguitat del personal afectat pels procediments selectius.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Antiguitat com criteri \u00fanic per l\u2019ordre d\u2019afectaci\u00f3 en concursos de trasllats i places ofertes en procediments selectius.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Horari del transport a disposici\u00f3 del personal, adequat tamb\u00e9 als horaris de Tractament i Oficines<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Implementaci\u00f3 del Decret de Teletreball al personal i increment de la seva aplicaci\u00f3 a tres dies setmanals.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>SALUT LABORAL I MOBILITAT<\/strong><\/span><\/h2>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16648 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-300x155.png\" alt=\"\" width=\"221\" height=\"114\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-300x155.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-390x202.png 390w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo.png 467w\" sizes=\"auto, (max-width: 221px) 100vw, 221px\" \/><\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Plans de mobilitat a tots els centres<\/strong> i adequaci\u00f3 dels horaris dels diferents col\u00b7lectius.<\/li>\n<li><strong>Increment de la cobertura de transport a tots els centres<\/strong> i no nom\u00e9s pels afectats\/des per un trasllat de centre sin\u00f3 tamb\u00e9 per a tota la resta del personal.<\/li>\n<li><strong>Implementaci\u00f3 d\u2019un Pla Integral unificat contra les agressions<\/strong> que desenvolupi tots els vessants de prevenci\u00f3, assist\u00e8ncia jur\u00eddica, assist\u00e8ncia psicol\u00f2gica etc.<\/li>\n<li><strong>Seguiment actiu per part dels\/de les T\u00e8cnics\/ques del Servei de Prevenci\u00f3, de les adaptacions de llocs de treball<\/strong>, per tal que es comprovi que es realitzen seguint els criteris dels informes dels metges\/esses i l\u2019opini\u00f3 del treballador\/a.<\/li>\n<li><strong>Compliment en tots els espais de treball del RD 486\/97 i RD 488\/97<\/strong> incidint en les condicions medi ambientals i ergon\u00f2miques. El mobiliari est\u00e0 obsolet i malm\u00e8s i falten equips d\u2019aire condicionat o de climatitzaci\u00f3, i humidificadors.<\/li>\n<li><strong>Calendaritzaci\u00f3 i reorganitzaci\u00f3 segons prioritat de totes les obres i reparacions pendents d\u2019execuci\u00f3 en cada centre penitenciari.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Compliment dels terminis d\u2019aplicaci\u00f3 de les mesures correctores indicades a les Avaluacions de Riscos Laborals.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Sales de descans i cafeteries a tots els centres<\/strong>: dotaci\u00f3 de neveres, microones i els estris necessaris per menjar, aix\u00ed com la dotaci\u00f3 d\u2019estris de neteja\/higiene. Tenint en compte els horaris de treball i el volum de plantilla de cada centre de treball.<\/li>\n<li><strong>Fonts d\u2019aigua accessible per tots els treballadors i treballadores penitenci\u00e0ries catalanes.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Creaci\u00f3 i adequaci\u00f3 de les sales per a dones embarassades<\/strong> a tots els centres penitenciaris.<\/li>\n<li><strong>Millora de la qualitat dels serveis de menjador i<\/strong> <strong>cobertura, per part de l\u2019Administraci\u00f3, del cost del menjar<\/strong> pel personal amb jornada partida o doble de mati i tarda.<\/li>\n<li><strong>Activaci\u00f3 de qualsevol medi personal de grabaci\u00f3 o enregistrament \u00fanicament per part del treballador\/a.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>INFRAESTRUCTURES<\/strong><\/span><span style=\"color: #ff0000\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16650 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-267x300.png\" alt=\"\" width=\"198\" height=\"222\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-267x300.png 267w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny-228x256.png 228w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-puny.png 451w\" sizes=\"auto, (max-width: 198px) 100vw, 198px\" \/><\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Construcci\u00f3 del centre obert i del centre de preventius de la Zona Franca<\/strong> que permeti el retorn del funcionariat despla\u00e7at pel tancament de la Model i la reconversi\u00f3 de C.P. Brians 1 en centre de penats.<\/li>\n<li><strong>Construcci\u00f3 d\u2019un nou Centre Penitenciari de Dones a la Zona Franca.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Fonts d\u2019alimentaci\u00f3 per vehicles el\u00e8ctrics i h\u00edbrids<\/strong> als p\u00e0rkings de tots el centres penitenciaris d\u2019acord al Reial Decret 29\/2021.<\/li>\n<li><strong>Calendaritzaci\u00f3 real amb ampliaci\u00f3 pressupostaria de les obres de manteniment i millora a tots els centres<\/strong>.<\/li>\n<li>Pla de Xoc per posar al dia els centres antics, actualitzant totes les instal\u00b7lacions.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>SEGURETAT<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-13938 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2022\/07\/Prou-Violencia.jpg\" alt=\"\" width=\"168\" height=\"164\" \/><\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Adopci\u00f3 d\u2019una pol\u00edtica de prevenci\u00f3 de les agressions<\/strong> i de mesures de pol\u00edtica penitenci\u00e0ria dins dels centres veritablement dissuasives i de prevenci\u00f3 mitjan\u00e7ant el desenvolupament de les mesures acordades a l\u2019acord contra les agressions de 22 de mar\u00e7 de 2023.<\/li>\n<li><strong>Compliment de l\u2019acord de 22 de mar\u00e7 de 2023 en mat\u00e8ria d\u2019introducci\u00f3 d\u2019esprais d\u2019acci\u00f3 adequada.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Renovaci\u00f3 i millora dels equips d\u2019intervenci\u00f3<\/strong><\/li>\n<li><strong>Substituci\u00f3 dels matalassos ordinaris per matalassos ign\u00edfugs <\/strong>de qualitat pels m\u00f2duls psiqui\u00e0trics, DERTS y DS.<\/li>\n<li><strong>Protocols d\u2019intervenci\u00f3 actualitzats.<\/strong><\/li>\n<li><strong>C\u00e0meres de v\u00eddeo vigil\u00e0ncia als espais comuns i <u>NO vigilant a treballadors\/es.<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>POL\u00cdTICA PENITENCI\u00c0RIA<\/strong><\/span><\/h2>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16648 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-300x155.png\" alt=\"\" width=\"221\" height=\"114\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-300x155.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo-390x202.png 390w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/sticker-vota-ccoo.png 467w\" sizes=\"auto, (max-width: 221px) 100vw, 221px\" \/><\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Reconeixement de tot el personal penitenciari com a agent d\u2019autoritat.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Nou Model millorat de Medi Obert, real amb redimensionament a l\u2019al\u00e7a de les plantilles i de les seves funcions.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Increments de plantilles en tots els \u00e0mbits.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Pla de reconeixement dels treballadors i les treballadores penitenciaris i de dignificaci\u00f3 del col\u00b7lectiu a tots els nivells.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Per una professionalitzaci\u00f3 de la gesti\u00f3 i fi de la polititzaci\u00f3 del sistema penitenciari catal\u00e0.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Transpar\u00e8ncia. Finalitzaci\u00f3 dels atacs continus al personal penitenciari.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Barcelona, 23 d&#8217;cotubre de 2023<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16594 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/Eleccions-sindicals-18-i-22-de-novembre-de-2023-300x71.jpg\" alt=\"\" width=\"663\" height=\"157\" \/><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #ff0000\"><a style=\"color: #ff0000;text-decoration: underline\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/Programa-Electoral-CCOO-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16646 alignleft\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/puny-vota-ccoo-hq-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"184\" height=\"184\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/puny-vota-ccoo-hq-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/puny-vota-ccoo-hq-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/puny-vota-ccoo-hq-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/puny-vota-ccoo-hq-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/puny-vota-ccoo-hq-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/puny-vota-ccoo-hq-256x256.jpg 256w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/puny-vota-ccoo-hq-400x400.jpg 400w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/puny-vota-ccoo-hq-600x600.jpg 600w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/10\/puny-vota-ccoo-hq.jpg 1700w\" sizes=\"auto, (max-width: 184px) 100vw, 184px\" \/>DESCARREGA EN PDF EL PROGRAMA ELECTORAL DE LA AGRUPACI\u00d3 DE PERSONAL PENITENCIARI DE CCOO PER LES ELECCIONS SINDICALS DEL 18 I 23 DE NOVEMBRE DE 2023<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n<h2><strong><span style=\"color: #ff0000\">US CONTINUAREM INFORMANT!<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 L&#8217;Agrupaci\u00f3 de Personal Penitenciari de CCOO us presentem el nostre programa per a les eleccions sindicals de 2023 \u00a0 &#8230; <a title=\"PROGRAMA ELECTORAL DE L&#8217;AGRUPACI\u00d3 DE PERSONAL PENITENCIARI DE CCOO 2023\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/programa-electoral-ccoo-2023\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre PROGRAMA ELECTORAL DE L&#8217;AGRUPACI\u00d3 DE PERSONAL PENITENCIARI DE CCOO 2023\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4317,"featured_media":16646,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ccoo_send_notification":1,"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[37,45,46,47,48,30,31,49,32,43,50,51,52,33,34,39,38,55,35,58,36,29,57,59,40,53,44,41,42,54,56],"tags":[],"class_list":["post-16634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-personal-penitenciari","category-c-o-2-barcelona","category-c-o-girona","category-c-o-lleida","category-c-o-tarragona","category-c-p-brians-1","category-c-p-brians-2","category-c-p-dones","category-c-p-joves","category-c-p-lledoners","category-c-p-mas-denric","category-c-p-ponent","category-c-p-puig-de-les-basses","category-c-p-quatre-camins","category-centros","category-cetom","category-comissions-de-seguiment","category-educadors","category-general","category-igualtat","category-normativa-acords","category-noticies","category-noticies-permisos","category-ofertes-atri","category-oposicions","category-p-h-p-terrassa","category-promocio-d-al-c","category-psicolegs","category-ben","category-tecnics-especialistes","category-treballadors-socials","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4317"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16634"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16634\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}