{"id":15204,"date":"2023-02-10T12:45:00","date_gmt":"2023-02-10T11:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/?p=15204"},"modified":"2023-02-10T12:45:00","modified_gmt":"2023-02-10T11:45:00","slug":"reunio-del-grup-de-treball-penitenciari-9-02-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/reunio-del-grup-de-treball-penitenciari-9-02-2023\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3 DEL GRUP DE TREBALL PENITENCIARI 9\/02\/2023"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-13755 alignleft\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2022\/06\/Negociacion-100-300x190-1.jpg\" alt=\"\" width=\"189\" height=\"120\" \/><\/strong><\/span><\/h3>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO,<\/strong><\/span><strong><span style=\"color: #ff0000\"> 1A FOR\u00c7A SINDICAL DE CATALUNYA<\/span>, <\/strong><strong>DEFENSEM LA PROMOCI\u00d3 INTERNA I LA PROMOCI\u00d3 HORITZONTAL DEL PERSONAL PENITENCIAR, M\u00c9S MILLORES i NOVES BORSES AMB PLENITUD DE DRETS<\/strong><\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Dijous passat 9 de gener de 2023, va haver-hi reuni\u00f3 del grup de treball penitenciari al qual van assistir la Subdirectora General d&#8217;RR.HH. del departament de Just\u00edcia i el Subdirector d&#8217;RR.HH. de la Secretaria de Mesures Penals (SMPRAV).<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000\">CCOO<\/span>,<\/strong>\u00a0com vam fer a la reuni\u00f3 de comissi\u00f3 de seguiment del 18 de gener, <strong>hem\u00a0 sigut <u>l\u2019\u00daNIC SINDICAT<\/u> que ha reclamat <u>TOT EL SEG\u00dcENT<\/u>:<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<table style=\"background-color: #ff0000\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"614\">\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ffffff\"><strong>PUJADA DE NIVELLS<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> hem reclamat novament que es continu\u00ef complint el punt 3.2 de l\u2019acord de condicions laborals 2006-2009<\/strong>, publicat en el DOGC el 22 de novembre de 2006, ja que la promoci\u00f3 horitzontal (pujada de dos nivells) no es va acabar amb l\u2019\u00faltim proc\u00e9s realitzat en 2010-2011.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> hem recordat que<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019acord contempla processos successius de promoci\u00f3 horitzontal<\/strong> per mitj\u00e0 de l\u2019increment de nivells que permetrien un augment final acumulat de <strong>fins a 6 nivells o el nivell superior del cos<\/strong> al qual es pertanyi. <strong>Cada nivell s\u00f3n 26\u20ac bruts d\u2019increment<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Que una part de la plantilla va promocionar dos nivells, les \u00faltimes persones en 2011, mentre la resta de la plantilla porta ja m\u00e9s d\u201911anys sense poder promocionar<\/strong>. Aix\u00f2 produeix desigualtat salarial, ja que hi ha treballadors i treballadores amb iguals tasques i categoria, per\u00f2 cobrant menys i sense possibilitat d\u2019igualar-se als quals si cobren els dos nivells addicionals.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<table style=\"background-color: #ff0000\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"614\">\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ffffff\"><strong>RECLASSIFICACI\u00d3 DE CENTRES<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> hem reclamat una reclassificaci\u00f3 de centres, recuperant la classificaci\u00f3 de 1a especial, perduda amb el tancament del Centre Penitenciari d&#8217;Homes de Barcelona (La Model) per a centres amb conflictivitat disparada i una pujada general de classificaci\u00f3 per a la resta de centres.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<table style=\"background-color: #ff0000\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"614\">\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ffffff\"><strong>MEDI OBERT<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> novament hem demanat que es reuneixi d&#8217;una vegada el grup de treball per a tractar del model de Medi Obert<\/strong>. Fa anys que arrosseguem una situaci\u00f3 d&#8217;indefinici\u00f3 que l&#8217;administraci\u00f3 aprofita per a colar les seves ocurr\u00e8ncies. L&#8217;administraci\u00f3 contesta que <strong>la setmana que ve tindran ells una reuni\u00f3 interna i despr\u00e9s tenen pensat convocar als representants sindicals per a una reuni\u00f3 oficial.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<table style=\"background-color: #ff0000\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"614\">\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ffffff\"><strong>AMPLIACI\u00d3 DE PLANTILLES<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong><u>CCOO<\/u><\/strong><\/span><strong><u> insistim en que cal una ampliaci\u00f3 de plantilles de tots els col\u00b7lectius penitenciaris<\/u><\/strong>. La plantilla de personal penitenciari en totes les seves \u00e0rees compta amb un d\u00e8ficit de personal de m\u00e9s de 500 places en tots els col\u00b7lectius, aquest d\u00e8ficit \u00e9s estructural i no ocasional.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> <strong>hem demanat a l&#8217;Administraci\u00f3 que manifesti les seves estimacions d&#8217;increment d\u2019una vegada<\/strong>, per tal de poder contrastar totes les dades i poder reajustar la deficit\u00e0ria situaci\u00f3 del retallat model penitenciari catal\u00e0.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\"><strong>Les sobrec\u00e0rregues de treball, hores extres, modificacions de serveis, protocols mal aplicats, reajustament de torns, contractacions prec\u00e0ries, inseguretat laboral, els abusos al personal i les retallades de drets laborals constants, passen per un imprescindible increment de plantilles que garanteixin una adequada prestaci\u00f3 dels serveis.<\/strong><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\">\u00a0<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\">\u00a0<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><strong><u>Punts de l\u2019ordre del dia del Grup de Treball<\/u><\/strong><\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<table style=\"background-color: #ff0000\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"614\">\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ffffff\"><strong>BORSA DE TREBALL DE T\u00c8CNICS ESPECIALISTES<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> novament hem reclamat la negociaci\u00f3 d&#8217;una nova regulaci\u00f3 de borsa d&#8217;interins de t\u00e8cnics especialistes, negociada amb l&#8217;administraci\u00f3 amb tots els sindicats representatius perqu\u00e8 l&#8217;acord de modificaci\u00f3 de borsa de 2019, que <\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> ens vam negar a signar, no ha funcionat<\/strong>.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><strong>L&#8217;administraci\u00f3 ha reconegut coses que <\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> fa anys que denunciem<\/strong><\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>L\u2019administraci\u00f3 ha manifestat que tenia una dificultat enorme per a realitzar la cobertura de vacants, ja que <u>la borsa regulada est\u00e0 buida<\/u>,<\/strong> <strong>la normativa signada en 2019,<\/strong> per sent\u00e8ncia del TSJC deroga la de 2006 i, per tant, <strong>impedeix obrir la borsa perqu\u00e8 no hi ha cap normativa, hi ha multitud de llistes fora de la regulaci\u00f3 de 2019 cadascuna amb la seva ordenaci\u00f3 particular que \u00e9s immanejable. <u>Per tot aix\u00f2 cal regular una borsa \u00fanica i proveir processos d&#8217;incorporaci\u00f3, que \u00e9s el que <\/u><\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong><u>CCOO<\/u><\/strong><\/span><strong><u> fa anys que diem<\/u><\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Actualment, hi ha 380 companys i companyes interines fora de borsa<\/strong>, sense regulaci\u00f3, sense protecci\u00f3 i sense poder passar a la borsa regulada, que a causa dels processos d&#8217;estabilitzaci\u00f3 ha quedat buida, perqu\u00e8 l&#8217;acord de 2019 no el contempla. <span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO <\/strong><\/span><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"color: #0000ff\"><a style=\"color: #0000ff\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/ccoo-no-signem-la-modificacio-de-la-borsa-dinterins\/\"><strong>ja vam informar fa quatre anys de les raons per qu\u00e8 no vam signar l&#8217;acord de 2019, raons que han resultat ser prof\u00e8tiques<em> (feu clic per descarregar-ho).<\/em><\/strong><\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\"><strong>L&#8217;administraci\u00f3 ha manifestat que el seu dictamen jur\u00eddic avala la posici\u00f3 de <\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong>, i que \u00e9s necessari negociar un acord nou que integri totes les llistes en una borsa nova, que <\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO <\/strong><\/span><strong>defensem que s\u2019ordeni <\/strong><strong>per antiguitat, amb una regulaci\u00f3 clara i definida que permeti defensar amb transpar\u00e8ncia els drets dels treballadors i treballadores interines<\/strong>.<\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<table style=\"background-color: #ff0000\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"614\">\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ffffff\"><strong>BORSES DE TREBALL DE TRACTAMENT<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> novament hem reclamat que es reguli una borsa de treball que inclogui la recuperaci\u00f3 de les travesses, que permetien a personal d&#8217;interior amb la titulaci\u00f3 necess\u00e0ria accedir a llocs de tractament.<\/strong><\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>L&#8217;administraci\u00f3 contesta que estan treballant en una proposta de regulaci\u00f3 de borses de tractament<\/strong>, que ens presentar\u00e0 al grup de treball penitenciari per a ser negociada.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<table style=\"background-color: #ff0000\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\" width=\"614\">\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ffffff\"><strong>TEMARIS PER A L&#8217;OPOSICI\u00d3 AL COS DE DIPLOMATS DE SERVEIS PENITENCIARIS<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>L&#8217;administraci\u00f3 ens ha presentat una proposta per als 35 temes de la part espec\u00edfica del temari per a l&#8217;acc\u00e9s al cos de diplomats de serveis penitenciaris.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Cal recordar que <strong>s&#8217;ha produ\u00eft en tots els \u00e0mbits una reducci\u00f3 general de temaris, que en el cas del personal A2 ha quedat amb car\u00e0cter general en 15 temes de la part general i 35 de l&#8217;espec\u00edfica (abans eren 39 temes, m\u00e9s una part general de m\u00e9s del doble), i ser\u00e0<u> el temari per a una oposici\u00f3 ORDIN\u00c0RIA a partir d&#8217;ara.<\/u><\/strong><\/p>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO <\/strong><\/span><strong>hem presentat una proposta d\u2019eliminaci\u00f3 de 19 ep\u00edgrafs que considerem que sobrepassen les compet\u00e8ncies i la definici\u00f3 d\u2019aquests llocs de treball<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><strong>Davant l&#8217;escassa oferta aprovada en 2021, <span style=\"color: #ff0000\">CCOO<\/span> hem tornat a demanar l\u2019ampliaci\u00f3 de places a les 150 incloses en l\u2019Acord 2006, m\u00e9s l\u2019increment corresponent de 17 anys<\/strong><\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO <\/strong><\/span><strong>hem recordat que continuem defensant la realitzaci\u00f3 d&#8217;un proc\u00e9s de promoci\u00f3 interna del C al B que s\u2019hauria\u00a0 de fer <u>amb temaris redu\u00eft<\/u>, nom\u00e9s 26 temes triats entre els 35 temes de la part espec\u00edfica que ara estem negociant.<\/strong><\/p>\n<p><strong>L&#8217;administraci\u00f3 estudiar\u00e0 les propostes presentades per <\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span>, <strong>CATAC i Intersindical-CSC<\/strong> (UGT i CSIF no van presentar cap esmena, acceptant la proposta de l\u2019administraci\u00f3), empla\u00e7ant-nos per a una nova reuni\u00f3.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong>, com vam fer amb la consellera i a la reuni\u00f3 de comissi\u00f3 de seguiment del 18 de gener, hem recordat que la promoci\u00f3 interna \u00e9s vital per als treballadors i treballadores penitenci\u00e0ries i per a tot el sistema.<\/strong><\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong> hem recordat:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>No hi ha processos de promoci\u00f3 interna del C al B des de fa 20 anys.<\/strong> Els pocs treballadors i treballadores que fa m\u00e9s de dues d\u00e8cades van promocionar al B estan desapareixent del sistema.<\/li>\n<li><strong>En l\u2019acord del 2006 es contemplava una oferta de 150 places del B que mai s\u2019han convocat.<\/strong><\/li>\n<li><strong>L\u2019abs\u00e8ncia de personal d\u2019interior del B impedeix a gaireb\u00e9 el 73% de la plantilla accedir a llocs directius dels centres<\/strong>. Per exemple les subdireccions de r\u00e8gim interior han de ser necess\u00e0riament cobertes amb personal ali\u00e8 a interior i sense experi\u00e8ncia en aquest \u00e0mbit.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Les 20 places convocades per l&#8217;oferta p\u00fablica de 2021 s\u00f3n clarament insuficients!<\/strong><\/p>\n<p><strong>D\u2019acord amb les dades estudiades per <\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><strong>, actualment hi ha 77 persones del cos de diplomats, serveis penitenciaris<\/strong>, 11 s\u00f3n TMSI o TMO i 66 comandaments intermedis o altres llocs de doble entrada B\/C. <strong>Segons la RLT hi ha 51 llocs de TMO i TMSI (40 d&#8217;ells sense cobrir) i hi ha 552 persones en llocs de comandament intermedi o llocs de doble entrada, <\/strong>per la qual cosa queda clar que un proc\u00e9s de promoci\u00f3 interna del C al B \u00e9s m\u00e9s que necessari.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\"><strong>PER AIX\u00d2 <\/strong><span style=\"color: #ff0000\"><strong>CCOO <\/strong><\/span><strong>HEM DEMANAT A L\u2019ADMINISTRACI\u00d3 QUE FACI TOTS ELS ESFOR\u00c7OS POSSIBLES PER FER POSSIBLE LA PROMOCI\u00d3 INTERNA I QUE ES CONVOQUIN EL M\u00c0XIM DE LLOCS DE TOTS ELS \u00c0MBITS<\/strong>.<\/h3>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Barcelona, 10 de febrer de 2023<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"color: #ff0000\"><strong><a style=\"color: #ff0000;text-decoration: underline\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2023\/02\/Grup-de-treball-09-febrer-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-7193 alignleft\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca-177x300.jpg\" alt=\"\" width=\"129\" height=\"219\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca-177x300.jpg 177w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca-151x256.jpg 151w, https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-content\/uploads\/sites\/228\/2019\/02\/puny_amb_tu_tenim_la_forca.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 129px) 100vw, 129px\" \/>DESCARREGA EN PDF LA NOTA INFORMATIVA D ELA RFEUNI\u00d3 DEL GRUP DE TREBALL PENITENCIARI DE 9 DE FEBRER DE 2023<\/a><\/strong><\/span><\/span><\/h3>\n<h2><span style=\"color: #ff0000\"><strong>US CONTINUAREM INFORMANT!<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 CCOO, 1A FOR\u00c7A SINDICAL DE CATALUNYA, DEFENSEM LA PROMOCI\u00d3 INTERNA I LA PROMOCI\u00d3 HORITZONTAL DEL PERSONAL PENITENCIAR, M\u00c9S MILLORES &#8230; <a title=\"REUNI\u00d3 DEL GRUP DE TREBALL PENITENCIARI 9\/02\/2023\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/reunio-del-grup-de-treball-penitenciari-9-02-2023\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre REUNI\u00d3 DEL GRUP DE TREBALL PENITENCIARI 9\/02\/2023\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[37,45,46,47,48,30,31,49,32,43,50,51,52,33,34,38,55,35,36,29,57,40,53,44,41,42,54,56],"tags":[],"class_list":["post-15204","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acords-personal-penitenciari","category-c-o-2-barcelona","category-c-o-girona","category-c-o-lleida","category-c-o-tarragona","category-c-p-brians-1","category-c-p-brians-2","category-c-p-dones","category-c-p-joves","category-c-p-lledoners","category-c-p-mas-denric","category-c-p-ponent","category-c-p-puig-de-les-basses","category-c-p-quatre-camins","category-centros","category-comissions-de-seguiment","category-educadors","category-general","category-normativa-acords","category-noticies","category-noticies-permisos","category-oposicions","category-p-h-p-terrassa","category-promocio-d-al-c","category-psicolegs","category-ben","category-tecnics-especialistes","category-treballadors-socials","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15204"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15204\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/presons\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}