{"id":3143,"date":"2023-05-12T10:12:56","date_gmt":"2023-05-12T08:12:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/pauisolidaritat\/?page_id=3143"},"modified":"2023-05-12T10:12:56","modified_gmt":"2023-05-12T08:12:56","slug":"drets-humans-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/pauisolidaritat\/drets-humans-2\/","title":{"rendered":"Drets humans"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Drets
\n
\n

Drets humans<\/h1>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n
\n
\n\n

Els Drets Humans<\/h2>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n
\n\n

Els drets laborals<\/strong>, recollits en l\u2019art 23 i ss. de la DUDH i en els Convenis de l\u2019Organitzaci\u00f3 Internacional del Treball aix\u00ed com tamb\u00e9 en els principals instruments de drets internacional, s\u00f3n part dels drets humans i, per tant, s\u00f3n inherents a tot individu, s\u00f3n irrenunciables, integrals, exigibles, inviolables, progressius i obligatoris.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per\u00f2, els drets humans laborals s\u00f3n els m\u00e9s vulnerats de manera silenciosa, sense que aix\u00f2 aixequi veus cr\u00edtiques ni lluites.<\/strong> El neoliberalisme ha promogut la globalitzaci\u00f3 econ\u00f2mica que ha teixit un complex entramat econ\u00f2mic que ha perm\u00e8s violar de manera sistem\u00e0tica i amb plena impunitat els drets humans laborals de gran part de la societat.<\/p>\n\n\n\n

Segons dades de l\u2019OIT al m\u00f3n encara hi ha 780 milions de persones que tot i treballar, el seu salari no els hi permet superar el llindar de la pobresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El treball for\u00e7\u00f3s continua essent una de les principals fonts de generaci\u00f3 de riquesa<\/strong>, l\u2019activitat laboral involunt\u00e0ria i submisa de 24,9 milions de persones al m\u00f3n generava al 2014 150.000 milions de d\u00f2lars de guanys il\u00b7legals anuals (OIT).<\/p>\n\n\n\n

Les dones continuen percebent 77 centaus respecte cada d\u00f2lar percebut pels seus companys masculins<\/strong> tot i realitzar la mateixa tasca i disposar de la mateixa formaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La proliferaci\u00f3 de la deslocalitzaci\u00f3 de les empreses de part de de la seva producci\u00f3 a altres pa\u00efsos, on els drets humans laborals no es troben recollits en l\u2019ordenament jur\u00eddic i on la viol\u00e8ncia antisindical dificulta la lluita organitzada i efica\u00e7 de les persones treballadores, ha fet sorgir les cadenes de subministres que, a trav\u00e9s de la seva activitat productiva sustentada en la violaci\u00f3 dels drets humans de la classe treballadora, alimenten les principals companyies multinacionals<\/strong>. Aix\u00ed segons la Confederaci\u00f3 Sindical Internacional (CSI, 2017) aquest model de producci\u00f3 representa, actualment, el 80% del comer\u00e7 i el 60% de la producci\u00f3 mundial. La majoria de treballadores i treballadors ocupats en les cadenes de subministres s\u00f3n v\u00edctimes d\u2019un treball insegur, perill\u00f3s, que es perllonga durant llargues jornades de treball i que atempta contra les seves vides a canvi d\u2019un salari miseri\u00f3s i insuficient, sovint sense un contracte i, en molts casos, en condicions d\u2019esclavitud. La CSI (2017) indica que 50 de les companyies mundials m\u00e9s grans tenen una relaci\u00f3 directa amb nom\u00e9s un 6% de les persones que treballen en les seves cadenes de subministres mentre que fins el 94% restant forma part de la m\u00e0 d\u2019obra oculta de la producci\u00f3 mundial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El dret internacional s\u2019ha dotat dels instruments jur\u00eddics necessaris per garantir la defensa efectiva dels\u00a0drets\u00a0humans\u00a0laborals\u00a0de les persones treballadores. L\u2019OIT recull, en\u00a0els\u00a0seus vuit Convenis Fonamentals les normes b\u00e0siques que han de garantir l\u2019acc\u00e9s a un treball digne per a tothom amb igualtat de remuneraci\u00f3 (Conveni n\u00famero 100, 1951), sense discriminaci\u00f3 (Conveni n\u00famero 111, 1958), sense treball for\u00e7\u00f3s (Convenis n\u00famero 29 de 1930 i 105 de 1957), lliure de treball infantil (Conveni n\u00famero 138 de 1973 i Conveni n\u00famero 182 de 1999) i, sobretot, on es garanteixi la defensa col\u00b7lectiva i solid\u00e0ria dels\u00a0drets\u00a0de les persones treballadores de manera efica\u00e7 i eficient articulada a trav\u00e9s de les organitzacions sindicals (Conveni n\u00famero 87 de 1948, i Conveni n\u00famero 98 de 1949).\u00a0S\u00f3n\u00a0els\u00a0sindicats les \u00faniques organitzacions legitimades per la defensa efectiva dels\u00a0drets\u00a0laborals\u00a0a trav\u00e9s del di\u00e0leg social i la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva\u00a0 i que poden lluitar, de manera efica\u00e7, contra\u00a0els\u00a0impactes negatius i\u00a0els\u00a0nous reptes que es deriven de la globalitzaci\u00f3 (OIT). Al llarg de la hist\u00f2ria les organitzacions sindicals han demostrat\u00a0que la seva lluita ha estat vital per a la consecuci\u00f3 dels processos de\u00a0democratitzaci\u00f3<\/u>, per garantir\u00a0l\u2019estat de Dret, i han estat\u00a0elscatalitzadors dels canvis necessaris per contribuir a la garantia i defensa de les llibertats sindicals i\u00a0els\u00a0drets\u00a0humans\u00a0laborals.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En aquest nou context global es mundialitza la precarietat, la pobresa social i s\u2019institucionalitza la viol\u00e8ncia antisindical per debilitar el moviment sindical<\/strong>. Es promouen noves formes empresarials i complexos entramats productius que es deslocalitzen a altres pa\u00efsos cercant la desregulaci\u00f3 de les condicions laborals. Per aix\u00f2, cal cercar noves eines jur\u00eddiques que, de manera efectiva, garanteixin el compliment dels dretshumans per part de les empreses que operen a l\u2019exterior cercant minimitzar el seus costos a costa dels drets de les persones treballadores.<\/strong> En aquest marc, al 2014 el Consell de Drets Humans aprov\u00e0 la resoluci\u00f3 26\/9 per establir un grup de treball intergovernamental de composici\u00f3 oberta per elaborar un instrument internacional jur\u00eddicament vinculant que reguli les activitats de les empreses transnacionals i altres empreses comercials (Tractat vinculant sobre empreses i drets humans)<\/strong>. El passat octubre va tenir lloc la quarta sessi\u00f3 de treball per decidir el contingut d\u2019aquest nou instrument jur\u00eddic on van participar representants d\u2019estats, d\u2019organitzacions civils, sindicats i empreses. La seva aprovaci\u00f3 i entrada en vigor permetr\u00e0 donar resposta als casos de violacions de drets transfrontereres per part de les empreses i a eliminar la impunitat amb que operaven les empreses transnacionals. El tractat vinculant (Confederaci\u00f3 Sindical Internacional, CSI) haur\u00e0 de reflectir \u201cla complexitat i la naturalesa interrelacionada de l\u2019economia mundial, incloent les estructures de les transnacionals i les seves cadenes de subministres\u201d haur\u00e0 de de ser d\u2019obligat compliment i disposar de capacitat sancionadora i de mecanismes d\u2019enjudiciament en cas de violaci\u00f3 dels drets humans. Nom\u00e9s amb instruments jur\u00eddics internacionals vinculants i amb capacitat sancionadora, que, de manera efectiva reconeguin i protegeixin els drets humans, i amb l\u2019apoderament i impuls del moviment sindical internacional aconseguirem garantir l\u2019acc\u00e9s i vig\u00e8ncia de tothom als drets humans. Tal i com venim fent des de la Fundaci\u00f3 Pau i Solidaritat de CCOO Catalunya.<\/strong><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n

\n
\n\n

ODS<\/h2>\n\n<\/div><\/div>\n\n
<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n
\n\n

Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) inclouen un renovat comprom\u00eds mundial de posar fi al treball infantil. En concret, la Meta 8.7 dels ODS exhorta a la comunitat mundial a:<\/p>\n\n\n\n

\n

Adoptar mesures immediates i eficaces per eradicar el treball for\u00e7\u00f3s, posar fi a les formes contempor\u00e0nies d\u2019esclavitud i el tr\u00e0fic de persones i assegurar la prohibici\u00f3 i eliminaci\u00f3 de les pitjors formes de treball infantil, inclosos el reclutament i la utilitzaci\u00f3 de nens soldats, i, de aqu\u00ed a 2025, posar fi a la feina infantil en totes les seves formes.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/span>\"Drets
\n
\n
\"Icon<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Col\u00b7labora<\/h1>\n\n\n\n

Pau i Solidaritat<\/h3>\n\n\n
\n
<\/div><\/div>\n\n
\n\nCOL\u00b7LABORA<\/span>\n\n<\/div><\/div>\n\n
<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n
\n
\n\n

Qu\u00e8 en diu el dret internacional?<\/h2>\n\n<\/div><\/div>\n\n
<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n
\n\n

Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) inclouen un renovat comprom\u00eds mundial de posar fi al treball infantil. En concret, la Meta 8.7 dels ODS exhorta a la comunitat mundial a:<\/p>\n\n\n\n

La major part dels pa\u00efsos han adoptat lleis que prohibeixen o imposen severes restriccions a l\u2019ocupaci\u00f3 i el treball dels nens, en gran manera, impulsats i guiats per normes adoptades per l\u2019Organitzaci\u00f3 Internacional del Treball (OIT). Malgrat aquests esfor\u00e7os, el treball infantil segueix existint a escala massiva i en ocasions t\u00e9 lloc en condicions deplorables, en particular, al m\u00f3n en desenvolupament. Aquest fenomen \u00e9s infinitament complex, i a aix\u00f2 es deu que el progr\u00e9s hagi estat lent o aparentment inexistent. \u00c9s impossible fer-ho desapar\u00e8ixer d\u2019un cop de ploma.<\/p>\n\n\n\n

No obstant aix\u00f2, la base d\u2019una acci\u00f3 determinada i concertada ha de ser una legislaci\u00f3 en la qual s\u2019estableixi l\u2019eliminaci\u00f3 total del treball infantil com a objectiu \u00faltim de les pol\u00edtiques i que estableixi les conseg\u00fcents mesures per aconseguir-ho, i en la qual es determinin i prohibeixin de manera expl\u00edcita les pitjors formes de treball infantil que s\u2019han d\u2019eliminar com a prioritat.<\/p>\n\n\n\n

Els Convenis 138 i 182 de l\u2019OIT s\u00f3n dos dels convenis  que formen part de les Normes Fonamentals del Treball. Aix\u00f2  significa que els estats, nom\u00e9s per formar part de l\u2019OIT, estan obligats a complir-los tot i que no els hagin ratificat. Ara b\u00e9, la seva ratificaci\u00f3  \u00e9s important ja que suposa que els pa\u00efsos es comprometen, de manera volunt\u00e0ria, al seu compliment i aplicaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Conveni n\u00fam. 182 de la OIT sobre les pitjors formes de treball infantil, 1999<\/em><\/p>\n\n\n\n

Tal com ho demostren les estad\u00edstiques, el treball infantil \u00e9s un problema d\u2019immenses proporcions i d\u2019\u00e0mbit mundial. Despr\u00e9s de realitzar estudis exhaustius en aquesta mat\u00e8ria, la OIT va arribar a la conclusi\u00f3 que era necessari millorar els Convenis sobre treball infantil existents. El Conveni n\u00fam. 182 va ajudar a despertar un inter\u00e8s internacional respecte de la urg\u00e8ncia d\u2019actuar per eliminar les pitjors formes de treball infantil priorit\u00e0riament i sense perdre de vista l\u2019objectiu a llarg termini de l\u2019abolici\u00f3 efectiva de tot el treball infantil.<\/p>\n\n\n\n