Diem aprovar perquè es van emprar totes les tàctiques necessàries perquè el resultat no pogués ser un altre que l’aprovació d’aquesta proposta.
Prova del que afirmem és que van votar justament la meitat de la plantilla i la majoria de les persones que van votar ni estaven afectades per la reducció de salaris, ni pel futur de la fàbrica de Santa Perpètua. Els treballadors als quals realment els afecta la mesura van votar el dia 18 i van votar NO.
Ens hem trobat davant una mediació de l’Administració que entén que «fer de mediador » és acceptar, respecte a la rebaixa de salaris, la mateixa proposta que inicialment va proposar l’empresa. Ni tan sols es van cobrir les aparences proposant que la reducció fos menor, encara que fos en un petit percentatge.
Els treballadors que no es veuen afectats per aquesta proposta l’han votat afirmativament i s’ha obviat el rebuig dels treballadors que en sofriran les conseqüències.
Però l’actitud antidemocràtica i servil als interessos de l’empresa, en contra de qui veurà reduït el seu salari, no acaba aquí, sinó que:
Se signa l’acord amb l’empresa uns minuts després del recompte dels vots en un hotel i amb convocatòria “exprés”, prèvia a la finalització del mateix referèndum. Els companys que signen i que conformen la majoria del comitè intercentres, però la minoria en el centre afectat saben i coneixen que al dia següent (22 de febrer) hi ha una mediació de vaga en el Tribunal Laboral de Catalunya, on CCOO intenta millorar la proposta, però els companys d’UGT ja havien signat i, per tant, havien donat a l’empresa l’arma de poder: redactar un acta de “no acord” en aquesta mediació que de dur a terme aquesta vaga l’empresa podria considerar il·legal i podria procedir a acomiadar a qui realment hem defensat fins a l’últim minut els interessos dels treballadors.
Ara UGT es presentarà com a salvadora de l’empresa (mai millor dit), atès que el que realment ha fet és rebaixar el salari a uns companys que no representa i ajuda l’empresa a conculcar el dret constitucional de vaga.
Barcelona, 22 de febrer de 2012