Tras un importante proceso de movilizaciones, muy participativo, se alcanzó un preacuerdo, que fue posteriormente ratificado en asamblea.
Los principales elementos del acuerdo son:
–Se regula la subrogación de las plantillas de las subcontratas. Este mecanismo debe permitir el desarrollo de una mayor estabilidad en el empleo del sector.
–Se concretan aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales, reforzando los mecanismos de coordinación entre la empresa principal y las subcontratas, y constituyendo los comités de seguridad y salud intercontratas.
–Se establecen diversos pluses económicos de parada y retenes, una vieja reivindicación sindical.
El acuerdo es un buen ejemplo de cómo es posible, también en el marco de un convenio general de sector como el del metal de Tarragona, alcanzar regulaciones específicas para los subsectores de actividad, de forma que todas las actividades y problemáticas profesionales encuentren reflejo y soluciones en el convenio general.
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