L’acord recull les principals reivindicacions plantejades pels sindicats
CCOO d’Indústria de Catalunya valora positivament el principi d’acord sobre el Conveni per a la indústria siderometal·lúrgica de la província de Lleida, assolit avui per la patronal FEMELL i els sindicats CCOO i UGT, ja que recull les principals reivindicacions plantejades per la part social.
El conveni tindrà una vigència de 2 anys (2020-2021). En el capítol econòmic, el conveni estableix un increment salarial del 0,5 % per al 2020 i de l’1,5 % per al 2021, la qual cosa implica un increment del 2 % sobre les taules salarials de 2019 a partir de l’1 de gener de 2021. Aquest increment s’aplicarà també a les dietes. També s’incorpora una clàusula tècnica de revisió salarial, al final de la vigència, que operarà per damunt del 2 %. Amb el present acord, el grup 8 passarà a cobrar el salari mínim interprofessional.
El principi d’acord assolit també preveu la incorporació en el conveni dels grups professionals i les antigues categories professionals i la compactació de la lactància, dues qüestions llargament reivindicades per la part social. A més, s’ha acordat l’adequació del text del conveni a la legislació i normatives vigents.
Per últim, s’ha acordat que la comissió paritària del conveni valori la necessitat de crear comissions de treball sobre plans industrials, manteniment i garantia de l’ocupació, teletreball, desconnexió digital i registre de jornada.
Tenint en compte la incertesa de la situació actual, per la crisi derivada de la pandèmia de la COVID-19, CCOO d’Indústria està afrontant la negociació col·lectiva dels diferents convenis sectorials oberts fent un exercici de responsabilitat, però assegurant que les treballadores i treballadors d’aquests sectors no perden els seus drets davant les propostes de retallades que estan plantejant les patronals.