El passat 17 de setembre, l’Aula Treball i Societat de CCOO de Catalunya va organitzar una jornada de presentació de l’estudi “Digitalización y nuevas formas de representación colectiva”
El passat 17 de setembre, l’Aula
Treball i Societat de CCOO de Catalunya va organitzar una jornada de
presentació de l’estudi “Digitalización y nuevas formas de
representación colectiva”, amb la participació de Joan Carles Gallego,
director de l’Aula Treball i Societat de CCOO de Catalunya; Raquel Gil,
comissionada de Promoció de l’Ocupació i Polítiques contra la
Precarietat de l’Ajuntament de Barcelona; Antonio Martín, catedràtic de
Sociologia del Treball, de la Universitat Autònoma de Barcelona i
director de l’estudi; Carmen Juares, responsable de Noves Realitats del
Treball i Precarietat, i Carlos del Barrio, secretari de Política.
Sectorial i Sostenibilitat de CCOO de Catalunya.
Treball i Societat de CCOO de Catalunya va organitzar una jornada de
presentació de l’estudi “Digitalización y nuevas formas de
representación colectiva”, amb la participació de Joan Carles Gallego,
director de l’Aula Treball i Societat de CCOO de Catalunya; Raquel Gil,
comissionada de Promoció de l’Ocupació i Polítiques contra la
Precarietat de l’Ajuntament de Barcelona; Antonio Martín, catedràtic de
Sociologia del Treball, de la Universitat Autònoma de Barcelona i
director de l’estudi; Carmen Juares, responsable de Noves Realitats del
Treball i Precarietat, i Carlos del Barrio, secretari de Política.
Sectorial i Sostenibilitat de CCOO de Catalunya.
Durant l’acte, el professor Antonio
Martín va fer la presentació de l’estudi, començant amb la necessitat
d’establir, amb claredat, els aspectes principals d’un tema que, cada
dia més, està afectant un nombre cada cop més elevat de treballadors i
treballadores: els perfils dels treballadors i treballadores digitals,
els efectes que aquest procés de digitalització està tenint en les
relacions laborals (deconstrucció d’aquestes relacions, automatització
de processos i control del treball, etc.), els efectes sobre les
condicions de treball (tant de positius com de negatius), etc.
Martín va fer la presentació de l’estudi, començant amb la necessitat
d’establir, amb claredat, els aspectes principals d’un tema que, cada
dia més, està afectant un nombre cada cop més elevat de treballadors i
treballadores: els perfils dels treballadors i treballadores digitals,
els efectes que aquest procés de digitalització està tenint en les
relacions laborals (deconstrucció d’aquestes relacions, automatització
de processos i control del treball, etc.), els efectes sobre les
condicions de treball (tant de positius com de negatius), etc.
Una part important de l’estudi és la
dedicada a l’anàlisi de les noves formes de representació col·lectiva
d’aquests treballadors i treballadores, sobretot després de les
diferents sentències que han anant sorgint per tal de regular aquest
sector laboral. També fa una aportació essencial a l’hora d’establir les
alternatives d’acció col·lectiva, mitjançant aspectes com la
modernització i les relacions de reciprocitat; les aplicacions digitals
per fomentar l’acció sindical; l’organització i representació dels
treballadors i treballadores autònoms; les estratègies des de sota; la
importància del conveni col·lectiu; l’establiment d’un “salari mínim”
del sector; la regulació del teletreball; les vies legals per tal
d’articular l’acció col·lectiva, etc.
dedicada a l’anàlisi de les noves formes de representació col·lectiva
d’aquests treballadors i treballadores, sobretot després de les
diferents sentències que han anant sorgint per tal de regular aquest
sector laboral. També fa una aportació essencial a l’hora d’establir les
alternatives d’acció col·lectiva, mitjançant aspectes com la
modernització i les relacions de reciprocitat; les aplicacions digitals
per fomentar l’acció sindical; l’organització i representació dels
treballadors i treballadores autònoms; les estratègies des de sota; la
importància del conveni col·lectiu; l’establiment d’un “salari mínim”
del sector; la regulació del teletreball; les vies legals per tal
d’articular l’acció col·lectiva, etc.
La presentació de l’estudi es va
tancar amb les reflexions i els reptes per al sindicalisme. En aquest
sentit, es consideren essencials les aliances i les coalicions amb les
noves formes de representació (cooperatives, autònoms, federacions,
etc.), la participació i l’anticipació al canvi i la intervenció i
participació en les polítiques públiques per anticipar els canvis. També
destaquen els reptes per a la protecció social, que s’ha d’adaptar a
les noves condicions laborals dels treballadors i treballadores.
Enllaç al vídeo de la jornada
Presentació d’Antonio Martín