CCOO signa l’acord laboral on les persones repartidores de menjar a domicili passen a ser considerades personal laboral dels convenis d’hostaleria

Acord laboral estatal d’hostaleria (ALEH)

El 29 de març es va publicar al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE núm. 76) l’ampliació de l’Acord laboral estatal d’hostaleria (ALEH) fins al 31 de desembre del 2020, subscrit per les patronals FEHR i CEAT i els sindicats CCOO de Serveis i FeSMC-UGT, on les persones repartidores de menjar a domicili, incloses les de plataformes digitals, passen a ser considerades personal laboral del sector d’hostaleria, entre altres millores. A partir d’ara, CCOO treballarà perquè la seva categoria professional, el seu salari i les seves funcions seran regulades segons els convenis sectorials que els corresponguin.

La principal novetat ha estat la introducció en l’àmbit funcional de l’ALEH dels repartidors de menjar a domicili, “a peu o en qualsevol tipus de vehicle que no necessiti autorització administrativa establerta per la normativa de transport, com a prestació de servei propi de l’establiment o per encàrrec d’una altra empresa, incloses les plataformes digitals o a través d’aquestes”. D’aquesta manera, els repartidors abandonen el “llimb legal” en el qual es trobaven i passen a ser considerats personal laboral del sector d’hostaleria. A partir d’ara, CCOO treballarà perquè la seva categoria professional, el seu salari i les seves funcions siguin regulades segons els convenis sectorials que els corresponguin.

D’altra banda, queda garantida la subrogació empresarial en els supòsits de successió o substitució d’empreses amb concessió administrativa de serveis d’hostaleria als espais públics, com aeroports i estacions de ferrocarril, ja sigui com una única concessió administrativa, o en els supòsits de segregació en diverses concessions administratives.

Igualment, s’acorda que els treballadors i treballadores que presten els seus serveis a les sales de festes i discoteques i també els serveis d’hostaleria com a cambrer o cambrera, ajudant de cambrer i cambrera, etc., “els és aplicable de forma excloent aquest acord laboral d’àmbit estatal per al sector d’hostaleria i els convenis col·lectius sectorials d’hostaleria vigents en els diferents àmbits de comunitat autònoma o provincial del territori espanyol”.

També s’ha definit el lloc de treball d’”escanciador” o “escanciadora”: “realitzar de forma qualificada el servei d’abocat de la sidra natural, dominant les tècniques d’abocat de la sidra, a la sala, a la vista de la clientela, de manera autònoma i responsable”, assignant-ho al grup professional segon.

Des de CCOO de Serveis, valorem positivament la modificació efectuada del V Acord marc laboral d’hostaleria (ALEH), ja que consolida l’objectiu de les parts d’ordenar i d’establir l’estructura de la negociació col·lectiva del sector.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 2 d’abril de 2019