Escenari d’estabilitat i de modernització de la negociació col·lectiva
Les organitzacions sindicals i patronals més representatives de Catalunya, CCOO de Catalunya, UGT de Catalunya, Foment del Treball, Pimec i Fepime, han arribat a un preacord en la negociació de l’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC), el qual resta pendent de la seva ratificació i aprovació pels òrgans de govern de les respectives organitzacions empresarials i sindicals.
A continuació s’identifiquen les principals matèries respecte les quals s’ha arribat a un preacord:
-Estructura de la negociació col·lectiva.
-Tribunal Laboral de Catalunya.
-Observatori de la conjuntura econòmica de la negociació col·lectiva.
-Ultraactivitat.
-Inaplicació de les Condicions establertes en els Convenis Col·lectius.
-Flexibilitat negociada en matèria de temps de treball, sistema de contractació, criteris salarials i sistemes retributius.
-Criteris sobre subcontractació i empreses multiserveis.
-Organització professional, la formació professional i la promoció.
-Mobilitat funcional.
-Mobilitat geogràfica internacional.
-Participació de la representació de les persones treballadores en els processos de reestructuració.
-Responsabilitat social.
-Igualtat de gènere i bretxa salarial.
-Igualtat col·lectiu LGTBI.
-Gestió de la diversitat d’origen.
-Discapacitat.
-Absentisme.
-Salut laboral.
-Medi ambient i sostenibilitat.
-Mobilitat sostenible als centres de treball.
-Ús de tecnologies de la informació i la comunicació (TIC).
-Desconnexió digital.
-Teletreball.
-Innovació i noves tecnologies
-Digitalització i indústria 4.0.
-Pacte Nacional per a la Indústria.
-Previsió social complementària.
-Expedients de regulació d’ocupació i negociació col·lectiva.
-Contractació pública.
-Polítiques de formació i ocupació.
-Economia de plataformes digitals.
-Servei domèstic.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 10 de juliol de 2018