La Llei orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes és un referent legislatiu que ha donat resposta a bona part de les reivindicacions sindicals i socials que reclamaven un marc normatiu que garantís, de manera efectiva, els drets constitucionals d’igualtat i no-discriminació per raó de sexe. Així doncs, no és d’estranyar que el text de la llei dediqui una especial atenció a la correcció de les desigualtats en l’àmbit de les relacions laborals, promovent en el marc de la negociació col·lectiva l’adopció de mesures concretes a favor de la igualtat en les empreses.
Feu clic per veure la guia La igualtat d’oportunitat entre dones i homes al mercat laboral: el repte dels plans d’igualtat 2010