{"id":2368,"date":"2024-03-12T14:31:12","date_gmt":"2024-03-12T12:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/?p=2368"},"modified":"2024-03-12T14:39:21","modified_gmt":"2024-03-12T12:39:21","slug":"situacio-de-les-dones-al-mon-laboral-a-la-demarcacio-de-lleida-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/documents-lleida\/situacio-de-les-dones-al-mon-laboral-a-la-demarcacio-de-lleida-2\/","title":{"rendered":"Situaci\u00f3 de les dones al m\u00f3n laboral a la demarcaci\u00f3 de Lleida"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Informe del 8 de Mar\u00e7, 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Secretaria de Dones, Moviments Socials, Cooperaci\u00f3 i Diversitat ha elaborat l\u2019informe \u201cSituaci\u00f3 de les dones al m\u00f3n laboral a Lleida\u201d amb les dades sobre la situaci\u00f3 laboral i salarial de les dones a la demarcaci\u00f3 de Lleida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019informe no nom\u00e9s analitza les dades, sin\u00f3 que en fa una valoraci\u00f3 i exposa les exig\u00e8ncies del sindicat per millorar la situaci\u00f3 laboral de les dones a les nostres comarques, i s\u2019elabora, anualment, amb motiu de la commemoraci\u00f3 del 8 de Mar\u00e7, Dia Internacional de les Dones Treballadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De l\u2019informe d\u2019enguany, en destaca, entre d\u2019altres, que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les dones representen el 44 % de la poblaci\u00f3 ocupada, 1 punt i mig menys que al mateix per\u00edode del 2022, quan representaven el 45,5 %. Al 4t trimestre del 2023 les dones s\u00f3n el 51,2 % de la poblaci\u00f3 aturada, quan al 2022 les dones n\u2019eren el 49,5 %.<\/li>\n\n\n\n<li>Tot i les dades percentuals menors, en nombres absoluts s\u2019ha produ\u00eft un augment del nombre de dones ocupades i una davallada de dones aturades.<\/li>\n\n\n\n<li>Les dades ens mostren que les dones, tot i haver augmentat el seu pes entre la poblaci\u00f3 ocupada, haver disminu\u00eft les seves dades de l\u2019atur i haver crescut en nombres absoluts molt lleugerament en poblaci\u00f3 activa respecte de l\u2019any 2022, han augmentat com a poblaci\u00f3 inactiva.<\/li>\n\n\n\n<li>Si concretem segons la durada de l\u2019atur, les dones se situen per sobre en relaci\u00f3 amb els homes en totes les franges de durada de l\u2019atur, especialment en la de llarga durada.<\/li>\n\n\n\n<li>Amb les dades sobre contractaci\u00f3, observem com les dones lleidatanes s\u2019ocupen majorit\u00e0riament en els sectors cl\u00e0ssicament feminitzats i que, per tant, hi ha una clara divisi\u00f3 sexual en el mercat laboral lleidat\u00e0.<\/li>\n\n\n\n<li>Si s\u2019observa la situaci\u00f3 de les dones ocupades segons el tipus de jornada, podem veure com el percentatge de parcialitat \u00e9s m\u00e9s elevat entre les dones, que representen el 65,6 % de les persones contractades a temps parcial.<\/li>\n\n\n\n<li>Respecte del tipus de contracte de la poblaci\u00f3 assalariada, les dades posen de manifest que ha disminu\u00eft molt la precarietat laboral de la contractaci\u00f3 en el mercat laboral lleidat\u00e0, tant entre els homes com entre les dones, segurament fruit de les mesures introdu\u00efdes per l\u2019\u00faltima reforma laboral. &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En resum, tot i la millora de la bretxa de g\u00e8nere de la temporalitat en el mercat laboral lleidat\u00e0, en general les dades han estat una mica pitjors que l\u2019any passat. Especialment s\u00f3n les dones les que m\u00e9s pateixen la precarietat laboral, si tenim en compte la taxa d\u2019ocupaci\u00f3, que \u00e9s m\u00e9s baixa, i la taxa de parcialitat, que \u00e9s m\u00e9s elevada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Davant dels resultats d\u2019aquest informe, CCOO de Lleida exigeix, entre altres:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reduir de manera progressiva la jornada laboral setmanal a tots els sectors.<\/li>\n\n\n\n<li>Avan\u00e7ar en pol\u00edtiques de conciliaci\u00f3 corresponsable del temps social i del temps laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Incloure les cures a l\u2019estat del benestar, per la qual cosa \u00e9s necessari un gran pacte estatal i integral de les cures.<\/li>\n\n\n\n<li>Crear un registre p\u00fablic i obligatori dels protocols d\u2019assetjament sexual i per ra\u00f3 de sexe.<\/li>\n\n\n\n<li>Impulsar, mitjan\u00e7ant la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, increments salarials, especialment en els sectors m\u00e9s feminitzats.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Endegar pol\u00edtiques preventives amb perspectiva feminista.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementar els permisos per conciliar la vida laboral, la personal i la familiar amb plenes garanties i sense causar cap tipus de penalitzaci\u00f3 ni laboral ni personal ni familiar.<\/li>\n\n\n\n<li>No vincular l\u2019aplicaci\u00f3 del perm\u00eds de lact\u00e0ncia al perm\u00eds de 8 setmanes per cura de menors fins als 8 anys.<\/li>\n\n\n\n<li>Exigir una formaci\u00f3 i una educaci\u00f3 integrals i obligat\u00f2ries per sensibilitzar i erradicar els estereotips.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div id=\"section-g624e1a\" class=\"wp-block-gutentor-e2 section-g624e1a gutentor-element gutentor-element-button\"><span class=\"gutentor-button-wrap\"><a class=\"gutentor-button gutentor-block-button gutentor-icon-hide\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-content\/uploads\/sites\/113\/2024\/03\/informe_8_marc_2024.pdf\"><i class=\"gutentor-button-icon fas fa-book\"><\/i><span><strong>Informe: \u201cSituaci\u00f3 de les dones al m\u00f3n laboral a Lleida\u201d,  2024<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informe del 8 de Mar\u00e7, 2024 La Secretaria de Dones, Moviments Socials, Cooperaci\u00f3 i Diversitat ha elaborat l\u2019informe \u201cSituaci\u00f3 de &#8230; <a title=\"Situaci\u00f3 de les dones al m\u00f3n laboral a la demarcaci\u00f3 de Lleida\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/documents-lleida\/situacio-de-les-dones-al-mon-laboral-a-la-demarcacio-de-lleida-2\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Situaci\u00f3 de les dones al m\u00f3n laboral a la demarcaci\u00f3 de Lleida\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":504,"featured_media":2369,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-2368","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-documents-lleida","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/users\/504"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2368"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2368\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2370,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2368\/revisions\/2370"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2368"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}