{"id":15093,"date":"2026-05-13T10:17:46","date_gmt":"2026-05-13T08:17:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/?p=15093"},"modified":"2026-05-13T10:34:48","modified_gmt":"2026-05-13T08:34:48","slug":"llgtbi-fobia-es-combat-tambe-des-dels-centres-de-treball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/noticies\/llgtbi-fobia-es-combat-tambe-des-dels-centres-de-treball\/","title":{"rendered":"L\u2019LGTBI-f\u00f2bia es combat tamb\u00e9 des dels centres de treball"},"content":{"rendered":"\n

Un any m\u00e9s, CCOO al\u00e7a la veu el 17 de maig contra l\u2019LGTBI-f\u00f2bia, en un context nacional que exigeix \u200b\u200bm\u00e9s pres\u00e8ncia, m\u00e9s visibilitat i m\u00e9s orgull que mai.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Davant del repunt dels discursos i de les agressions LGTBI-f\u00f2biques que s\u2019han produ\u00eft al llarg de l\u2019any, CCOO reafirma el seu ferm comprom\u00eds amb la defensa dels drets de les persones LGTBI+ als centres de treball i al conjunt de la societat. Amb el lema \u201cEl seu odi, la nostra diversitat\u201d<\/strong>, el sindicat subratlla que la pluralitat i la igualtat s\u00f3n pilars essencials de la conviv\u00e8ncia democr\u00e0tica i del m\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

El recent informe \u201cEstado del odio 2026\u201d, publicat per la Federaci\u00f3 Estatal LGTBI+, posa en relleu el pes dels centres de treball com a segon escenari d\u2019agressions patides per persones LGTBI+, amb un 21 % tant dels casos produ\u00efts amb viol\u00e8ncia com dels que impliquen intimidaci\u00f3. Aquesta dada evidencia din\u00e0miques de vulnerabilitat creixents, que tenen lloc en espais quotidians i estructurats, on les relacions de poder poden tenir un paper determinant.<\/p>\n\n\n\n

No es pot normalitzar cap tipus d\u2019agressi\u00f3. Per aix\u00f2, des del sindicat s\u2019exigeix \u200b\u200bel compliment de la Llei 15\/2022, integral per a la igualtat de tracte i la no-discriminaci\u00f3; la Llei 4\/2023, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI, i el Reial decret 1026\/2024, pel qual es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no-discriminaci\u00f3 de les persones LGTBI a les empreses, a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3 de mesures LGTBI+ i de protocols d\u2019actuaci\u00f3 davant l\u2019assetjament i la viol\u00e8ncia contra les persones LGTBI+ als convenis col\u00b7lectius i als acords d\u2019empresa.<\/p>\n\n\n\n

De fet, el 57 % dels convenis sectorials publicats el 2025 ja contenen mesures LGTBI+. Per continuar refor\u00e7ant aquestes mesures, des de CCOO hem fet una guia<\/a> relativa al model de protocol d\u2019acompanyament a les persones trans, negociat entre el Ministeri de Treball i Economia Social, CCOO i UGT.<\/p>\n\n\n\n

Aix\u00ed mateix, fem una crida a la responsabilitat col\u00b7lectiva per frenar les veus i els actes que alimenten la intoler\u00e0ncia.<\/p>\n\n\n\n

CCOO continuar\u00e0 treballant perqu\u00e8 cada persona pugui viure i treballar amb llibertat, sense por i amb plena dignitat. La igualtat real nom\u00e9s es construeix amb comprom\u00eds, solidaritat i participaci\u00f3 activa.<\/p>\n\n\n\n

\"17m<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un any m\u00e9s, CCOO al\u00e7a la veu el 17 de maig contra l\u2019LGTBI-f\u00f2bia, en un context nacional que exigeix \u200b\u200bm\u00e9s … Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":504,"featured_media":15094,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15093","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/users\/504"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15093"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15093\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15096,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15093\/revisions\/15096"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15094"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15093"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}