{"id":1470,"date":"2022-03-09T14:16:35","date_gmt":"2022-03-09T12:16:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/?p=1470"},"modified":"2022-03-09T14:17:14","modified_gmt":"2022-03-09T12:17:14","slug":"informe-del-8-de-marc-2022-situacio-de-les-dones-al-mon-laboral-a-lleida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/documents-lleida\/informe-del-8-de-marc-2022-situacio-de-les-dones-al-mon-laboral-a-lleida\/","title":{"rendered":"Informe del 8 de Mar\u00e7, 2022. Situaci\u00f3 de les dones al m\u00f3n laboral a Lleida"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Secretaria de Dones, Moviments Socials, Cooperaci\u00f3 i Diversitat ha elaborat l\u2019informe \u201cSituaci\u00f3 de les dones al m\u00f3n laboral a Lleida\u201d amb les dades sobre la situaci\u00f3 laboral de les dones a Lleida i amb les dades salarials a la demarcaci\u00f3 de Lleida. L\u2019informe, que es fa anualment, s\u2019elabora amb motiu de la commemoraci\u00f3 del 8 de Mar\u00e7, Dia Internacional de les Dones Treballadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019informe no nom\u00e9s analitza les dades, sin\u00f3 que en fa una valoraci\u00f3 i exposa les exig\u00e8ncies del sindicat per millorar la situaci\u00f3 laboral de les dones a les nostres comarques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;De l\u2019informe en destaca, entre d\u2019altres, que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les dones, al 2021, s\u00f3n el 45 % de la poblaci\u00f3 activa, 1 punt menys que al mateix per\u00edode del 2020.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les dones&nbsp; representen el 58 % del total de la poblaci\u00f3 inactiva, quan al 4t trimestre del 2020 n\u2019eren el 55,2 %.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La taxa d\u2019activitat de les dones, amb les dades del 4t trimestre del 2021, \u00e9s gaireb\u00e9 12 punts inferior a la dels homes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les dones se situen per sobre en relaci\u00f3 amb els homes en les franges d\u2019atur de llarga durada, s\u00f3n el 60 % en la franja d\u20191 a 2 anys i representen gaireb\u00e9 el 63 % del total de les persones aturades de m\u00e9s de 2 anys.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La taxa de parcialitat de les dones \u00e9s del 9 % i la dels homes \u00e9s del 4 %.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Per grans sectors econ\u00f2mics:<ul><li>En els serveis, les dones representen el 55 % d\u2019un sector que ha contractat el 87 % del total de les dones i el 52 % dels homes.<\/li><\/ul><ul><li>En l\u2019agricultura, les dones nom\u00e9s representen el 3 % del total de la contractaci\u00f3 i els homes, el 8 %. Les dones s\u00f3n el 10 % del total de persones contractades del sector.<\/li><\/ul><ul><li>En la ind\u00fastria, les dones representen el 29 % del sector, per\u00f2 el 9 % del total de la contractaci\u00f3 entre les dones, mentre que entre els homes representa el 16 %.<\/li><\/ul><ul><li>En la construcci\u00f3 les dones s\u00f3n el 5 % del sector i representen el 0,3 % en les contractacions totals, mentre que per als homes la xifra \u00e9s el 5 % del total de la poblaci\u00f3 contractada.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div id=\"section-g803cc1\" class=\"wp-block-gutentor-e2 section-g803cc1 gutentor-element gutentor-element-button\"><span class=\"gutentor-button-wrap\"><a class=\"gutentor-button gutentor-block-button gutentor-icon-hide\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-content\/uploads\/sites\/113\/2022\/03\/informe_8m_lleida.pdf\"><i class=\"gutentor-button-icon fas fa-book\"><\/i><span><strong>Informe: \u00abSituaci\u00f3 de les dones al m\u00f3n laboral a Lleida\u00bb<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secretaria de Dones, Moviments Socials, Cooperaci\u00f3 i Diversitat ha elaborat l\u2019informe \u201cSituaci\u00f3 de les dones al m\u00f3n laboral a &#8230; <a title=\"Informe del 8 de Mar\u00e7, 2022. Situaci\u00f3 de les dones al m\u00f3n laboral a Lleida\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/documents-lleida\/informe-del-8-de-marc-2022-situacio-de-les-dones-al-mon-laboral-a-lleida\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Informe del 8 de Mar\u00e7, 2022. Situaci\u00f3 de les dones al m\u00f3n laboral a Lleida\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":504,"featured_media":1473,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1470","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-documents-lleida","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/users\/504"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1470"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1470\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1474,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1470\/revisions\/1474"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/lleida\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}