El 14 de desembre s’ha assolit un principi d’acord en la negociació del Conveni de neteja d’edificis i locals de Catalunya que ha estat ratificat en les assemblees de delegades i delegats pel 99,8 % dels representants. Amb aquest principi d’acord ha quedat desconvocada la vaga que CCOO i UGT havien convocat per als dies 15 i 16 d’aquests mes.
Des de l’inici de negociació, CCOO de Catalunya sempre ha defensat que el conveni ha de descansar sobre tres potes: per una banda el sector necessita uns increments salarials que ens permetin guanyar-se la vida amb salaris dignes. per altra banda, el conveni ha de garantir que la reforma laboral pactada l’any passat té efectes en la lluita contra la precarietat, la temporalitat i la parcialitat involuntària, i, en tercer lloc, ha de garantir les millores socials.
Amb aquestes premisses s’han acordat:
Increments salarials:
– 2022, 1,5 %, a partir de desembre
– 2023, 3 %
– 2024, 2,5 %
– 2025, 3,25 %
– Es manté la mateixa antiguitat que es cobrava a la província de Lleida, cada 3 anys, però ara s’inclourà a les taules salarials cosa que farà que la cobrin tots els treballadors i treballadores.
Contractació:
– Regulació del contracte fix discontinu, situant un redactat que eviti la utilització fraudulenta per part de les empreses.
– Ultraactivitat indefinida del conveni.
Millores socials:
– Reducció de jornada màxima anual, a partir del 2025 passa a 1.792 hores.
– Canvi de redactat de la jornada màxima anual fixant com a jornada màxima anual efectiva per al 2023 1.800 hores anuals.
– Llicència 3 dies per acompanyar els familiars de primer grau a tractaments de quimioteràpia i radioteràpia.
– Es manté l’articulat sobre la jubilació parcial.