El lema de la campanya d\u2019eleccions sindicals de la Comissi\u00f3 Obrera Nacional de Catalunya llan\u00e7a un missatge molt n\u00edtid sobre les prioritats del sindicat en un context en qu\u00e8 la distribuci\u00f3 de la renda entre la ciutadania est\u00e0 tenint un impacte negatiu per a la classe treballadora.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019alta inflaci\u00f3 de preus, sostinguda pr\u00e0cticament durant 2 anys, i la pol\u00edtica empresarial d\u2019incrementar preus, mantenir marges, incrementar beneficis i no apujar salaris, cosa que ha bloquejat la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, est\u00e0 provocant una p\u00e8rdua important de poder adquisitiu dels treballadors i treballadores. I \u00e9s en aquest sentit que CCOO deixem molt clar que amb les coses de menjar, no s\u2019hi juga.<\/p>\n\n\n\n
A Catalunya tenim actualment 100 convenis sectorials que afecten 604.219 treballadors i treballadores, que resten pendents de veure incrementar el seu salari per pal\u00b7liar els efectes dels increments de preus d\u2019aquests 2 anys.<\/p>\n\n\n\n
Una situaci\u00f3 que llastra tant la precarietat com la desigualtat social que a Catalunya afecta gaireb\u00e9 2 milions de persones, concretament, 1.957.200, de les quals 439.300 s\u00f3n menors de 18 anys.<\/p>\n\n\n\n
Amb aquests indicadors socials, les prioritats no es poden confondre: el conjunt d\u2019agents socials, econ\u00f2mics i pol\u00edtics hem de construir respostes per corregir aquesta situaci\u00f3. S\u00f3n respostes que han de donar continu\u00eftat a les moltes que els darrers anys s\u2019han plantejat i que estan tenint un impacte positiu en l\u2019economia, el mercat de treball i la situaci\u00f3 econ\u00f2mica de milers de fam\u00edlies.<\/p>\n\n\n\n
Les pol\u00edtiques per fer front a la crisi pand\u00e8mica, que tenen la seva refer\u00e8ncia m\u00e9s destacada en els ERTO COVID, van salvar a Espanya 3 milions de llocs de treball, 1 mili\u00f3 a Catalunya i centenars de milers d\u2019empreses, que van evitar el tancament.<\/p>\n\n\n\n
La reforma laboral ha canviat el paradigma del mercat de treball en estabilitzar el model de contractaci\u00f3 i reduir la temporalitat dr\u00e0sticament, amb un increment de contractes indefinits hist\u00f2ric: a Catalunya, el 2022, hi ha 200.000 contractes indefinits m\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
La reforma del sistema p\u00fablic de pensions, que assegura la certesa de futur que les generacions joves tamb\u00e9 tindran pensions, perqu\u00e8 garanteix un model suficient de finan\u00e7ament del sistema que permet mantenir pensions dignes, millora tamb\u00e9 alguns desequilibris de g\u00e8nere que afecten directament les dones.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019increment hist\u00f2ric de l\u2019SMI per arribar als 1.080 \u20ac, per la seva banda, ha significat un impuls molt important per reduir la precarietat salarial i la bretxa de g\u00e8nere.<\/p>\n\n\n\n
Els reglaments de plans d\u2019igualtat, la llei de registre salarial o la llei rider<\/em> reforcen la participaci\u00f3 dels treballadors i treballadores en l\u2019organitzaci\u00f3 del treball a les empreses per evitar espais de discriminaci\u00f3 arbitr\u00e0ria que tenen un biaix de g\u00e8nere molt clar, i, a m\u00e9s, s\u00f3n una eina per millorar la capacitat de lluita contra la precarietat i per la igualtat efectiva entre dones i homes al treball.<\/p>\n\n\n\n L\u2019Acord del di\u00e0leg social de Catalunya al Pacte nacional per a la ind\u00fastria, la Taula per a un Turisme Responsable o els pressupostos de la Generalitat, que reforcen les pol\u00edtiques actives d\u2019ocupaci\u00f3, la formaci\u00f3 professional i l\u2019actualitzaci\u00f3 de l\u2019IRSC, que millora l\u2019acc\u00e9s a prestacions com l\u2019RGC a les persones m\u00e9s afectades per la vulnerabilitat social, entre altres acords, s\u00f3n molt rellevants per impulsar un canvi de model productiu sostenible, amb un mercat de treball que millora els \u00edndexs de qualitat i d\u2019ocupabilitat i un sistema de protecci\u00f3 social que doni millor resposta a les desigualtats.<\/p>\n\n\n\n Tots aquests aven\u00e7os en drets s\u00f3n fruit de la pressi\u00f3 sindical i la capacitat de negociaci\u00f3 i concertaci\u00f3 amb els agents pol\u00edtics i econ\u00f2mics. S\u00f3n respostes a una situaci\u00f3 de crisi \u2014concatenada, des de la pand\u00e8mia, a la crisi de subministrament energ\u00e8tic i de mat\u00e8ries primeres i de guerra a Europa, generadora d\u2019una alta inflaci\u00f3\u2014 que posen les persones al centre i que s\u00f3n clarament d\u2019un car\u00e0cter social molt positiu.<\/p>\n\n\n\n Ara b\u00e9, amb aix\u00f2, no n\u2019hi ha prou. Aquests acords han millorat la vida de la gent, per\u00f2 queda molt per fer. Avui dia, la precarietat salarial i laboral segueix vigent al m\u00f3n del treball. Actualment els pilars fonamentals de l\u2019estat del benestar social segueixen patint les mancances de recursos per garantir els drets de ciutadania, la sanitat, la protecci\u00f3 social, les cures i la depend\u00e8ncia, l\u2019educaci\u00f3 i l\u2019habitatge. Aquests s\u00f3n drets de ciutadania que avui encara no s\u00f3n garantits per l\u2019estat de dret.<\/p>\n\n\n\n El jovent pateix les conseq\u00fc\u00e8ncies de d\u00e8cades de pol\u00edtiques que els fan pagar el peatge econ\u00f2mic i social d\u2019una emancipaci\u00f3 retardada per manca de recursos i oportunitats, que impedeixen fer-la a una edat primerenca, a difer\u00e8ncia d\u2019altres pa\u00efsos del nostre entorn. Aix\u00ed ho mostra l\u2019estudi d\u2019emancipaci\u00f3 que el sindicat ha presentat recentment: el jovent \u00e9s pobre segons els seus ingressos mitjans i necessita entre el 70 % i el 80 % dels seus ingressos per accedir a un habitatge, cosa que n\u2019impossibilita l\u2019emancipaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n \u00c9s hora que articulem una proposta de pacte per al jovent al nostre pa\u00eds. Un pacte que aposti per un treball digne, amb contractes estables, amb salaris suficients. Un pacte que reforci les pol\u00edtiques p\u00fabliques de regulaci\u00f3 de preus de l\u2019habitatge i que incrementi les inversions en habitatge p\u00fablic. Un pacte que millori les pol\u00edtiques de protecci\u00f3 social i de corresponsabilitat per afavorir projectes d\u2019emancipaci\u00f3, de fam\u00edlia, d\u2019oci i de cultura. Un pacte que lluiti contra les malalties mentals amb m\u00e9s suport social i sanitari. Un pacte que posi el jovent com a primer objectiu dels compromisos de la nostra societat.<\/p>\n\n\n\n S\u00f3n aquestes les coses de menjar. S\u00f3n aquestes les principals necessitats de la classe treballadora, si \u00e9s en aquest marc on el sindicat desenvolupem la nostra estrat\u00e8gia.<\/p>\n\n\n\n \u00c9s la disputa dels salaris en la negociaci\u00f3 dels convenis col\u00b7lectius per recuperar poder adquisitiu.<\/p>\n\n\n\n \u00c9s el refor\u00e7 dels sistemes de protecci\u00f3 social, com ha estat l\u2019Acord de pensions i l\u2019increment de les prestacions per atur.<\/p>\n\n\n\n \u00c9s la defensa dels serveis p\u00fablics impulsant una ILP per garantir el 6 % del PIB catal\u00e0 per a l\u2019educaci\u00f3 i la demanda que el 25 % del pressupost de salut es dediqui a l\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria; negociant l\u2019homogene\u00eftzaci\u00f3 de les condicions laborals dels professionals sanitaris del sistema p\u00fablic i concertat, i proposant un sistema integral de gesti\u00f3 dels serveis socials i la depend\u00e8ncia per garantir un model de finan\u00e7ament suficient, una regulaci\u00f3 marc de les condicions laborals i una actualitzaci\u00f3 de la cartera de serveis.<\/p>\n\n\n\n I, per aix\u00f2, proposem tamb\u00e9 un pacte per al jovent, amb ocupaci\u00f3 estable i digna, amb salaris suficients, amb acc\u00e9s a la formaci\u00f3 i la cultura amb suport p\u00fablic, amb la regulaci\u00f3 del mercat de l\u2019habitatge i l\u2019increment de l\u2019habitatge p\u00fablic, i amb suport suficient per fer front a la crisi de salut mental. Cal un pacte per a l\u2019emancipaci\u00f3 efectiva i primerenca de la gent jove del nostre pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Aquestes s\u00f3n les nostres prioritats i objectius, i ho fem amb el suport de m\u00e9s de 145.000 afiliats i afiliades i m\u00e9s de 22.000 delegats i delegades que representem la primera organitzaci\u00f3 sindical i social de Catalunya. Una garantia per incorporar-se a la lluita per les coses de menjar.<\/p>\n\n\n\nLlegiu l’article \u00abAmb les coses de menjar, no s’hi juga\u00bb a la revista \u00abLluita obrera\u00bb \u00bb<\/a>\n\n\n\n