Avui, CCOO d\u2019Ind\u00fastria, UGT-FICA i la patronal FEMEL han signat el Conveni del metall de la prov\u00edncia de Lleida per als anys 2025-2027, en els termes del preacord assolit a finals de juliol, que ha estat ratificat per les delegades i delegats del sector. El nou conveni garanteix el manteniment del poder adquisitiu i millora els drets i les condicions de les prop de 13.000 persones que treballen al sector.<\/p>\n\n\n\n
El conveni estableix uns increments salarials d\u2019un 3 % per a 2025, amb efectes des de l\u20191 de gener, i un 2,5 % per a 2026 i 2027, i incorpora una cl\u00e0usula de revisi\u00f3 vinculada a l\u2019IPC que garanteix el 85 % de la difer\u00e8ncia amb els increments acordats. Quant a la cl\u00e0usula d\u2019absorci\u00f3 i compensaci\u00f3 es mant\u00e9 en els mateixos termes que en l\u2019anterior conveni. Tamb\u00e9 s\u2019ha pactat un increment addicional d\u2019un 2 % a les pagues extres per a cada any de vig\u00e8ncia. <\/p>\n\n\n\n
Entre les millores que incorpora el nou conveni hi ha l\u2019ampliaci\u00f3 fins a 16 hores anuals de la llic\u00e8ncia retribu\u00efda per a visites m\u00e8diques, la participaci\u00f3 de la representaci\u00f3 sindical en l\u2019elecci\u00f3 de les m\u00fatues, l\u2019adaptaci\u00f3 de la jornada per a les persones v\u00edctimes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere, sempre que hi hagi den\u00fancia, i la millora de la cobertura de l\u2019asseguran\u00e7a de conveni per a les persones treballadores. <\/p>\n\n\n\n
El nou conveni tamb\u00e9 fixa les vacances en 22 dies laborables, incorpora els drets del col\u00b7lectiu LGTBI i estableix que la jubilaci\u00f3 anticipada mitjan\u00e7ant el contracte de relleu sigui per acord entre l\u2019empresa i la persona treballadora. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"