{"id":2996,"date":"2017-05-30T00:00:00","date_gmt":"2017-05-29T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/industria\/noticies\/ccoo-valora-positivament-el-principi-dacord-assolit-a-codorniu\/"},"modified":"2017-05-30T00:00:00","modified_gmt":"2017-05-29T22:00:00","slug":"ccoo-valora-positivament-el-principi-dacord-assolit-a-codorniu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/industria\/noticies\/ccoo-valora-positivament-el-principi-dacord-assolit-a-codorniu\/","title":{"rendered":"CCOO valora positivament el principi d&#8217;acord assolit a Codorniu"},"content":{"rendered":"<h2>L&#8217;acord haur\u00e0 de ser ratificat pels treballadors i treballadores aquest dimecres<\/h2>\n<\/p>\n<p>Els comit&egrave;s d&rsquo;empresa i la direcci&oacute; del grup Codorniu van assolir ahir a la nit un principi d&rsquo;acord sobre l&rsquo;ERO presentat per l&rsquo;empresa, despr&eacute;s d&rsquo;una intensa negociaci&oacute;. CCOO d&rsquo;Ind&uacute;stria de Catalunya valora positivament l&rsquo;acord, ja que ha perm&egrave;s una reducci&oacute; important del nombre de persones afectades per l&rsquo;expedient i preveu l&rsquo;aplicaci&oacute; de mesures no traum&agrave;tiques i una millora de les indemnitzacions.<\/p>\n<p>L&rsquo;acord assolit ha fet possible reduir de 93 a 71 les persones afectades per l&rsquo;expedient, la majoria de les quals podr&agrave; acollir-se a un pla de prejubilacions per a treballadors i treballadores que tenen a partir de 56 anys. L&rsquo;empresa els complementar&agrave; la prestaci&oacute; mitjan&ccedil;ant un conveni especial amb la Seguretat Social, amb uns percentatges d&rsquo;entre el 70% i el 90% del salari net, en funci&oacute; de l&rsquo;edat: 56 anys, el 70% fins als 61 anys; 57 anys, el 75% fins als 62 anys; 58 anys, el 80% fins als 62 anys; 59 anys, el 85% fins als 63 anys; 60 anys, el 90% fins als 63 anys.  <\/p>\n<p>Per als 25 treballadors i treballadores restants, s&rsquo;ha aconseguit una indemnitzaci&oacute; de 35 dies per any, amb un m&agrave;xim de 26 mensualitats, molt per sobre de la que plantejava inicialment l&rsquo;empresa. En el sup&ograve;sit que algun d&rsquo;aquests treballadors o treballadores compleixi els 55 anys durant el 2017, amb posterioritat a l&rsquo;extinci&oacute; del seu contracte de treball, l&rsquo;empresa assumir&agrave; el cost del conveni especial amb la Seguretat Social fins que compleixi els 61 anys.<\/p>\n<p>L&rsquo;acord tamb&eacute; preveu la jubilaci&oacute; parcial, mitjan&ccedil;ant contracte de relleu, per a les 8 persones desafectades per l&rsquo;expedient, i la devoluci&oacute; a la plantilla de la paga salarial que els va descomptar el juny de 2013. Tamb&eacute; s&rsquo;ha aconseguit evitar la segregaci&oacute; del departament de &ldquo;Visitors Center&rdquo;, mitjan&ccedil;ant un acord de flexibilitat en aquest departament.<\/p>\n<p>Aquest principi d&rsquo;acord haur&agrave; de ser ratificat pels treballadors i treballadores de tots els centres afectats, en l&rsquo;assemblea que es far&agrave; aquest dimecres al mat&iacute; a la f&agrave;brica de Sant Sadurn&iacute;. Amb la consecuci&oacute; d&rsquo;aquest acord, queda desconvocada la vaga prevista per al 31 de maig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;acord haur\u00e0 de ser ratificat pels treballadors i treballadores aquest dimecres Els comit&egrave;s d&rsquo;empresa i la direcci&oacute; del grup Codorniu &#8230; <a title=\"CCOO valora positivament el principi d&#8217;acord assolit a Codorniu\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/industria\/noticies\/ccoo-valora-positivament-el-principi-dacord-assolit-a-codorniu\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre CCOO valora positivament el principi d&#8217;acord assolit a Codorniu\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2996","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticies","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/industria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/industria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/industria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/industria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/industria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2996"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/industria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2996\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/industria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/industria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/industria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}