El passat 29 d\u2019abril vam tenir la 6a reuni\u00f3 de negociaci\u00f3 del conveni col\u00b7lectiu. Aquest mateix dia de reuni\u00f3, la patronal ens va lliurar els textos que s\u2019havia comprom\u00e8s a enviar-nos pr\u00e8viament, per a la nostra consideraci\u00f3, sobre les mat\u00e8ries plantejades en la reuni\u00f3 anterior (actualitzaci\u00f3 normativa, dietes, comunicaci\u00f3 IT, llic\u00e8ncies i permisos, tr\u00e0mit d\u2019audi\u00e8ncia en les sancions, contracte de relleu o les exced\u00e8ncies).<\/p>\n\n\n\n
Les organitzacions sindicals vam respondre que algunes de les seves propostes es poden valorar i que farem algunes consideracions al respecte, per\u00f2 d\u2019altres ja les rebutgem d\u2019entrada, com la proposta de les dietes o el canvi en el pagament de les pagues extraordin\u00e0ries. <\/p>\n\n\n\n
CCOO d\u2019Ind\u00fastria vam demanar que tamb\u00e9 volem continuar negociant la resta de les nostres propostes de la plataforma reivindicativa, en q\u00fcestions que per nosaltres s\u00f3n tan o m\u00e9s importants com les ja plantejades, per exemple, la protecci\u00f3 de les dades personals, l\u2019\u00fas de mitjans personals privats (n\u00famero de m\u00f2bil, direcci\u00f3 de correu electr\u00f2nic, etc.) com a mitj\u00e0 de comunicaci\u00f3 normalitzat per part de les empreses, \u00e9s a dir, el dret a la intimitat i a la desconnexi\u00f3 digital, la utilitzaci\u00f3 de la geolocalitzaci\u00f3 en el r\u00e8gim sancionador, l\u2019\u00fas indiscriminat i intimidatori de les c\u00e0meres de videovigilancia.<\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9 vam proposar el desenvolupament normatiu de la delegada d\u2019Igualtat i l\u2019efici\u00e8ncia efectiva del Pla d\u2019igualtat en empreses de m\u00e9s de 50 persones treballadores, l\u2019aplicaci\u00f3 normativa de la Llei de mobilitat sostenible, tant perqu\u00e8 t\u00e9 a veure amb el transport p\u00fablic, com per la millora en la qualitat del transport privat.<\/p>\n\n\n\n
CCOO d\u2019Ind\u00fastria vam exigir que en aquest conveni no podem perdre l\u2019oportunitat de regular i reglamentar tots aquest permisos i llic\u00e8ncies en la q\u00fcesti\u00f3 sobre la impossibilitat de realitzar la teva feina amb normalitat per l\u2019efecte de les causes meteorol\u00f2giques, sigui a l\u2019hivern derivat de pluges intenses (DANA), desbordaments de rius i rieres, inundacions, etc, o a l\u2019estiu amb temperatures extremes, estr\u00e8s t\u00e8rmic o feines realitzades a l\u2019aire lliure.<\/p>\n\n\n\n
Per \u00faltim i per nosaltres no menys important, plantegem alternatives a la problem\u00e0tica general de la falta de vivenda, amb propostes de finan\u00e7ament o pr\u00e9stecs en el si de les empreses, relatiu a un rejoveniment de les plantilles i ajudes directes a les persones treballadores menors de 35 anys.<\/p>\n\n\n\n
Com veieu, tenim moltes q\u00fcestions a negociar i \u00e9s per aix\u00f2 que hem concretat una pr\u00f2xima reuni\u00f3 per al dia 13 de maig, al mateix lloc i hora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"