Com a sindicat majoritari del personal laboral del Departament d\u2019Educaci\u00f3 i motor de moltes de les negociacions,\u00a0CCOO de Catalunya valorem molt positivament que USTEC-STEs s\u2019hagi sumat a l\u2019acord, reconeixent que suposa un gran pas endavant per al col\u00b7lectiu del personal laboral.<\/p>\n\n\n\n
Aquest gran acord \u00e9s fruit de la lluita organitzada de mesos.\u00a0La tancada del 10 de desembre i les vagues del 29 de gener i de l’11 de febrer en s\u00f3n un bon exemple: un espai de lluita, per\u00f2 tamb\u00e9 de trobada i de refor\u00e7 col\u00b7lectiu. Aquestes accions han servit per enviar un missatge clar a l\u2019Administraci\u00f3: sense el personal laboral no hi ha escola inclusiva ni centres que funcionin.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Fruit d\u2019aquesta pressi\u00f3 sostinguda s\u2019ha assolit l\u2019acord del 9 de mar\u00e7 de 2026, que incorpora aven\u00e7os importants per al personal laboral d\u2019Educaci\u00f3, com un complement retributiu mensual amb efectes d\u20191 de gener del 2026. Aquesta millora suposa un increment de 300-400 \u20ac al mes de mitjana.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
A banda de la part econ\u00f2mica, tamb\u00e9 altres reivindicacions hist\u00f2riques es veuran materialitzades durant el curs 2026-2027.\u00a0Es treballar\u00e0 la distribuci\u00f3 hor\u00e0ria del sistema educatiu i s\u2019analitzar\u00e0 la reducci\u00f3 d\u2019hores per al professorat major de 55 anys. Tamb\u00e9 es preveu avan\u00e7ar en el desplegament real i efectiu del model d\u2019educaci\u00f3 inclusiva establert pel Decret 150\/2017. Es planteja la creaci\u00f3 de nous llocs de treball estructurals i la millora del funcionament de la borsa de treball. Pel que fa al personal laboral docent, es treballar\u00e0 en un acord espec\u00edfic per als centres educatius que s\u2019integrin o que ja estiguin integrats. Igualment, s\u2019impulsar\u00e0 una mesa de treball sobre els trams de prim\u00e0ria del professorat de religi\u00f3 i s\u2019estudiar\u00e0 l\u2019equiparaci\u00f3 econ\u00f2mica de la itiner\u00e0ncia amb la resta de docents. Tamb\u00e9 hi ha el comprom\u00eds d\u2019avan\u00e7ar amb funci\u00f3 p\u00fablica en l\u2019obertura de la Mesa de Negociaci\u00f3 del VII Conveni \u00danic del Personal Laboral de la Generalitat. Aquest proc\u00e9s haur\u00e0 de tenir en compte la classificaci\u00f3 de les treballadores segons la seva titulaci\u00f3 oficial. Finalment, es planteja la necessitat de millorar altres aspectes d\u2019un conveni considerat obsolet. Aquest conveni va ser denunciat per CCOO l\u2019any 2018 sense el suport d\u2019altres organitzacions sindicals, fet que aleshores era necessari per poder-ne iniciar la negociaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A CCOO de Catalunya ho tenim clar: aquest \u00e9s un molt bon acord. No \u00e9s cap regal de l\u2019Administraci\u00f3, sin\u00f3 el resultat del treball sindical, de la pressi\u00f3 exercida pel col\u00b7lectiu i de la determinaci\u00f3 de moltes treballadores i treballadors per fer-se escoltar. \u00c9s un pas important que millora les nostres condicions i reconeix el paper del personal laboral dins del sistema educatiu.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"