El nostre pa\u00eds arrossega forts d\u00e8ficits de qualificaci\u00f3 de la poblaci\u00f3 activa. El darrer estudi de la Uni\u00f3 Europea sobre necessitats de qualificaci\u00f3 de la poblaci\u00f3, ‘Futures necessitats de qualificaci\u00f3 en Europa a curt i mig termini’, alerta sobre les previsions de demanda de perfils professionals i \u00e9s taxatiu sobre la reducci\u00f3 de l’ocupaci\u00f3 de baixa qualificaci\u00f3 i l’augment de la de nivell mig i alt, m\u00e9s pluriocupacionals o polivalents. El 20% dels llocs de treball seran de reposici\u00f3, \u00e9s a dir, de substituci\u00f3 de persones que actualment estan treballant; i que el 80% seran de transformaci\u00f3 dels actuals perfils per altres amb exig\u00e8ncia de m\u00e9s compet\u00e8ncies. <\/p>\n
La reforma laboral no inclou mesures d’impuls de la formaci\u00f3 professional. CCOO de Catalunya considerem que el Govern ha desaprofitat l’ocasi\u00f3 d’invertir en educaci\u00f3 i formaci\u00f3, com a instruments clau de millora de l’ocupabilitat de les persones i de la competitivitat de les empreses en un nou model productiu. <\/p>\n
L’increment de demanda de formaci\u00f3 professional, tant inicial com per a l’ocupaci\u00f3, demostra que les persones la perceben com una oportunitat per a incorporar-se o mantenir-se al mercat laboral. La taxa d’ocupaci\u00f3 dels alumnes en l’especialitat d’FP que han estudiat \u00e9s de m\u00e9s del 80% i la formaci\u00f3 per l’ocupaci\u00f3 \u00e9s una via \u00fatil per a la inserci\u00f3 laboral de perfils de mitja o baixa qualificaci\u00f3. Aix\u00ed mateix, la demanda de perfils professionals per part de les empreses evidencia la import\u00e0ncia de la formaci\u00f3 per a adaptar-se als canvis dels sectors productius i com a factor de competitivitat empresarial. <\/p>\n
Cal implementar el sistema d’acreditacions de compet\u00e8ncies professionals que permeti capitalitzar (incorporar al curr\u00edculum) les compet\u00e8ncies que s’han adquirit al llarg de la vida als diversos llocs de treball ocupats i mitjan\u00e7ant la formaci\u00f3 no formal o informal rebuda. Perqu\u00e8 sigui efectiu haur\u00e0 de posar-se en marxa un sistema d’informaci\u00f3 i orientaci\u00f3 adre\u00e7at a tota la poblaci\u00f3 activa i les persones joves que es troben en la fase final de l’educaci\u00f3 obligat\u00f2ria. <\/p>\n
Per tot aix\u00f2, CCOO de Catalunya denuncia que la reforma laboral no facilitar\u00e0 la creaci\u00f3 d’ocupaci\u00f3, ja que afavoreix els sectors empresarials que volen seguir basant la seva competitivitat en baixos costos laborals i precarietat, i no posa les bases per a un nou model productiu basat en la formaci\u00f3 i qualificaci\u00f3 professional i la qualitat de la producci\u00f3 i l’ocupaci\u00f3. \u00c9s urgent i necess\u00e0ria l’entrada en vigor del Decret d’acreditaci\u00f3 de compet\u00e8ncies. A m\u00e9s de ser un instrument per a millorar l’ocupabilitat de les persones i la competitivitat empresarial, el proc\u00e9s d’acreditaci\u00f3 permetr\u00e0 a les persones treballadores con\u00e8ixer el seu nivell de compet\u00e8ncies reals i a les empreses disposar d’informaci\u00f3 actualitzada sobre la qualificaci\u00f3 de la poblaci\u00f3 activa per, d’aquesta manera, adequar l’oferta de formaci\u00f3 a les necessitats reals del mercat de treball. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"