\u00a0Aquest mat\u00ed, la direcci\u00f3 i el Comit\u00e8 d’Empresa d’Indcar han signat un acord sobre els ERO de suspensi\u00f3 temporal i de rescissi\u00f3 de contractes presentats per la companyia el mes de juliol. El Sindicat d’Ind\u00fastria de CCOO de Girona en fa una valoraci\u00f3 positiva, ja que la negociaci\u00f3 ha perm\u00e8s aconseguir unes millors condicions per als treballadors que les que pretenia inicialment l’empresa. <\/p>\n
Respecte a l’ERO de rescissi\u00f3, l’acord estableix que els 45 afectats rebran una indemnitzaci\u00f3 de 35 dies per any, amb un m\u00e0xim de 18 mensualitats, m\u00e9s una quantitat de 1.000 euros. <\/p>\n
D’altra banda, s’ha acordat que l’ERO de suspensi\u00f3 temporal per un any s’aplicar\u00e0 de manera rotat\u00f2ria entre els 83 afectats, de manera que cada treballador nom\u00e9s estigui aturat un m\u00e0xim de 15 dies al mes. Tamb\u00e9 s’ha pactat que l’empresa complementar\u00e0 la prestaci\u00f3 d’atur de les persones afectades fins a un m\u00ednim del 75% del salari brut i un m\u00e0xim del 90%, en funci\u00f3 del salari mensual que cobri cada treballador. <\/p>\n
L’acord arriba despr\u00e9s d’un intens proc\u00e9s de negociaci\u00f3, que es va concretar aquest dilluns amb un principi d’acord que la plantilla va ratificar ahir en assemblea per majoria. Aquest acord \u00e9s fruit de la unitat i la fermesa que ha demostrat el Comit\u00e8 en la negociaci\u00f3 i de l’ampli suport que li ha brindat el conjunt de la plantilla durant tot el proc\u00e9s. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"