Avui, 28 de novembre de 2011, amb la presència del president de la Generalitat, Artur Mas, el president de Foment del Treball, Joaquim Gay Montellà; i els secretaris generals de la UGT de Catalunya, Josep Maria Álvarez, i CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego s’ha procedit a la signatura del tercer Acord Interprofessional de Catalunya. L’acord és fruit de la voluntat dels agents socials de modernitzar les relacions laborals a Catalunya i respondre a les necessitats que comporta el context econòmic actual.
L’acord posa l’accent en la “flexibilitat negociada” interna de les diferents condicions laborals de l’empresa, com a preferent davant de qualsevol mecanisme de flexibilitat externa. Reforça també l’actuació del Tribunal Laboral de Catalunya; i promou l’organització flexible del temps en relació amb les necessitats de l’empresa i amb garanties i seguretat per a les persones per millorar la seva capacitat d’autogestió del temps i conciliació amb la vida personal.
Pel que fa a la negociació col•lectiva, el nou marc proposa així mateix avançar cap a una bona articulació entre els diferents factors que determinen el salari: inflació; productivitat; evolució de les empreses i dels sectors d’activitat; variació de costos, inversions i modernització tecnològica.