{"id":7306,"date":"2023-03-29T14:53:25","date_gmt":"2023-03-29T12:53:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/?p=7306"},"modified":"2023-03-29T14:53:25","modified_gmt":"2023-03-29T12:53:25","slug":"039-pas-negociacio-condicions-laborals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/noticies\/039-pas-negociacio-condicions-laborals\/","title":{"rendered":"39\/23 &#8211; PAS. NEGOCIACI\u00d3 DE CONDICIONS LABORALS"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2023\/03\/03923-PAS.-NEGOCIACIO-CONDICIONS-LABORALS.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2019\/06\/pdf-logo-300x300-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3880\" width=\"75\" height=\"75\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2019\/06\/pdf-logo-300x300-1.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2019\/06\/pdf-logo-300x300-1-150x150.png 150w, https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2019\/06\/pdf-logo-300x300-1-256x256.png 256w\" sizes=\"auto, (max-width: 75px) 100vw, 75px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tal i com us inform\u00e0vem al nostre <a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/022-msn-20022023\/\">CCOO INFORMA 022\/23<\/a>, avui, s\u2019han iniciat les reunions del grup de treball de condicions laborals del PAS, depenent de la Mesa Sectorial, on <strong>CCOO<\/strong> volem tractar els aspectes m\u00e9s destacats de la important tasca del personal d\u2019administraci\u00f3 i serveis (PAS) en els centres educatius i que tantes vegades \u00e9s trepitjada, menystinguda i fins i tot atacada per part d\u2019alguns equips directius i responsables pol\u00edtics i administratius.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abans d\u2019iniciar la reuni\u00f3, <strong>CCOO<\/strong> hem demanat explicacions sobre una s\u00e8rie de q\u00fcestions derivades dels processos d\u2019estabilitzaci\u00f3 que provoquen preocupaci\u00f3 actualment:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><u>Centres assignats com a principals<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Departament d\u2019Educaci\u00f3, unilateralment i sense tenir en compte el parer del personal, <strong>ha assignat centres principals que en molts casos no es corresponen ni amb la realitat anterior existent, ni amb les prefer\u00e8ncies del personal<\/strong>. <strong>CCOO<\/strong> demanem que el Departament tingui en consideraci\u00f3 les peticions de canvi de centre principal que rebi del personal afectat. Aix\u00ed mateix, pel que respecta a l\u2019assignaci\u00f3 de centres dels\/de les aspirants que han estabilitzat darrerament al concurs de m\u00e8rits d\u2019estabilitzaci\u00f3 per ren\u00fancies, cal que, abans de prendre possessi\u00f3, se\u2019ls permeti canviar a centres m\u00e9s propers als seus domicilis.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><u>Claus de mobilitat<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La clau de mobilitat a la <a href=\"https:\/\/administraciopublica.gencat.cat\/ca\/funcio-publica\/empleats-publics\/relacio-de-llocs-de-treball-rlt\/\">Relaci\u00f3 de Llocs de Treball<\/a> (RLT) implica que el personal afectat pot ser enviat a treballar temporalment o peri\u00f2dicament a centres de treball diferents del seu centre principal. Funci\u00f3 P\u00fablica ens va informar que la major part d\u2019elles s\u2019ha tret de la RLT, encara que <strong>es mantindran 171 fins a finals d\u2019aquest curs 2022-2023<\/strong>. El personal PAS nom\u00e9s pot saber si est\u00e0 afectat per una d\u2019aquestes claus de mobilitat trucant als serveis territorials corresponents (o Consorci d\u2019Educaci\u00f3 de Barcelona). \u00c9s per aix\u00f2 que <strong>CCOO<\/strong> exigim que es defineixin clarament aquestes places afectades o b\u00e9 que ens facilitin una relaci\u00f3 exhaustiva de les mateixes per tal de no provocar inseguretat jur\u00eddica al personal afectat. Aix\u00ed mateix, <strong>CCOO<\/strong> demanem que mentre romangui aquesta situaci\u00f3 es compensi econ\u00f2micament aquest personal.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><u>Places vacants<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CCOO<\/strong> demanem informaci\u00f3 sobre el <strong>n\u00famero de places vacants existents actualment<\/strong> al col\u00b7lectiu del personal PAS de centres educatius, sobre quan s\u2019ofertaran a ATRI i quin criteri es tindr\u00e0 en compte per establir l\u2019ordre de publicaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Departament d\u2019Educaci\u00f3 ens comunica que <strong>totes les places vacants (unes 400) s\u2019ofertaran a ATRI durant la segona quinzena del mes d\u2019abril d\u2019enguany<\/strong> i que ens facilitaran en breu la relaci\u00f3 de 171 les places que continuaran amb la clau de mobilitat i cobrint dos centres de treball fins a finals d\u2019aquest curs 2022-2023. No donen resposta a la problem\u00e0tica dels centres principals assignats per la qual cosa <strong>CCOO<\/strong> continuarem insistint.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3, Funci\u00f3 P\u00fablica proposa distribuir en 5 blocs les propostes sindicals en relaci\u00f3 amb les condicions de treball: <strong>Jornada, horaris i funcions<\/strong>; <strong>Conciliaci\u00f3 i condicions de treball<\/strong>; <strong>Formaci\u00f3<\/strong>; <strong>Dotacions i r\u00e0tios<\/strong>; i <strong>Retribucions<\/strong>. <strong>CCOO<\/strong> hem recopilat i ordenat les nombroses aportacions que ens heu fet arribar al correu electr\u00f2nic <a href=\"mailto:genepas@ccoo.cat\">genepas@ccoo.cat<\/a> per tractar-les tot seguit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>JORNADA, HORARIS I FUNCIONS<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La jornada i horari de treball dels diferents col\u00b7lectius de personal d&#8217;administraci\u00f3 i serveis i professionals d&#8217;atenci\u00f3 educativa adscrits als centres educatius s\u00f3n els que consten al document \u00ab<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2022\/08\/ORG_PAS-22-23.pdf\">Personal d&#8217;administraci\u00f3 i serveis i professionals d&#8217;atenci\u00f3 educativa<\/a>\u00bb (p\u00e0gs. 5 i 7), que estableix que venen determinades pel <a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2022\/08\/decret-jornada-i-horaris-consolidat.pdf\">Decret 56\/2012, de 29 de maig, sobre jornada i horaris de treball del personal funcionari al servei de l&#8217;Administraci\u00f3 de la Generalitat<\/a>. Llevat de situacions puntuals i excepcionals, <strong>no es pot modificar l\u2019horari del personal PAS sense una resoluci\u00f3 expressa<\/strong> dels corresponents Serveis Territorials o Consorci d\u2019Educaci\u00f3. Tot el personal PAS t\u00e9 <strong>horari especial<\/strong>. Els\/Les directors\/es dels centres han de fer arribar als serveis territorials o, a la ciutat de Barcelona, al Consorci d&#8217;Educaci\u00f3, les propostes d&#8217;horari del personal per a tot el curs escolar d&#8217;acord amb les sol\u00b7licituds presentades i les necessitats del servei. <strong>Els horaris personals no es poden modificar sense autoritzaci\u00f3 del corresponent Servei Territorial<\/strong>. Els horaris es revisen cada any i es poden prorrogar directament els del curs anterior. Per\u00f2 es modifiquen horaris d\u2019un dia per l\u2019altre, o s\u2019obliga a assumir horaris partits sense cap motiu que justifiqui parar de 13:00h a 15:00h quan precisament \u00e9s una franja hor\u00e0ria on el personal auxiliar pot ser m\u00e9s productiu al no haver-hi alumnes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cal especificar clarament als documents de gesti\u00f3 de centres que aquests horaris no es poden modificar unilateralment per part de les direccions i que les denegacions d\u2019horaris intensius o continuats a aquest personal PAS s\u2019han de motivar i argumentar amb dades objectives no subjectes a interessos personals dels equips directius. Aix\u00ed mateix, hem demanat que tothom del PAS tingui a l\u2019inici de curs la seva resoluci\u00f3 hor\u00e0ria signada pels\/per les Directors\/es dels Serveis Territorials o Consorci i que es permeti <strong>realitzar horaris continuats<\/strong> i no denegar-los per necessitats de servei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els documents de gesti\u00f3 de centres tamb\u00e9 han d\u2019especificar clarament que,<strong> en cap cas el personal PAS pot estar sol al centre educatiu<\/strong> quan aquest estigui en funcionament o obert a la ciutadania, ja que l&#8217;equip directiu ha de garantir la pres\u00e8ncia al centre d&#8217;un c\u00e0rrec directiu durant l&#8217;horari lectiu. <strong>CCOO<\/strong> recomanem al personal que, cada cop que es trobi sol al centre, ho comuniqui immediatament als serveis territorials corresponents o Consorci en el cas de la ciutat de Barcelona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>CONCILIACI\u00d3 I CONDICIONS DE TREBALL<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9s molt injust que el personal PAS de centres educatius no pugui gaudir de cap perm\u00eds per poder efectuar <strong>gestions de car\u00e0cter personal<\/strong> i hagi de negociar amb els equips directius la sortida puntual del centre i la recuperaci\u00f3 hor\u00e0ria. Proposem solucionar aix\u00f2 mitjan\u00e7ant la <strong>flexibilitat hor\u00e0ria recuperable<\/strong> i tamb\u00e9 mitjan\u00e7ant <strong>el lliure gaudiment dels dies addicionals de vacances i d\u2019assumptes propis <\/strong>que son un premi pels serveis prestats ja que actualment no es permet gaudir els dies addicionals d\u2019assumptes propis i, pel que respecta als dies addicionals de vacances per antiguitat, aquests s\u2019obliguen a gaudir durant els darrers dies del mes de juliol abans del tancament del centre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Demanem tamb\u00e9 al Departament que <strong>permeti aplicar el Decret de Teletreball<\/strong> al col\u00b7lectiu de personal auxiliar i administratiu de centres. No hi ha argument per no fer-ho ja que durant la pand\u00e8mia es va demostrar la seva viabilitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9 denunciem que no s\u2019estan duent a terme totes les <strong>substitucions<\/strong> que calen, la qual cosa implica sobrec\u00e0rregues de treball inacceptables. Per aix\u00f2 <strong>CCOO<\/strong> exigim que es cobreixin immediatament totes les necessitats de personal amb la <a href=\"https:\/\/educacio.gencat.cat\/ca\/inici\/nota-premsa\/20210507-bice\">borsa de treball del PAS<\/a>, de la qual cal millorar la transpar\u00e8ncia en el sentit que els\/les seus integrants puguin consultar en tot moment la seva situaci\u00f3 sense tenir que preguntar-ho directament als Serveis Territorials corresponents o al Consorci d\u2019Educaci\u00f3 si es treballa a centres de la ciutat de Barcelona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les <strong>tasques i funcions<\/strong> de cadascun dels col\u00b7lectius que integren el personal PAS es recullen al document \u00ab<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2022\/08\/ORG_PAS-22-23.pdf\">Personal d&#8217;administraci\u00f3 i serveis i professionals d&#8217;atenci\u00f3 educativa<\/a>\u201d. No obstant, el par\u00e0graf <em>\u201cEl director o directora del centre pot determinar, segons les necessitats i caracter\u00edstiques del centre, l&#8217;execuci\u00f3 de funcions i tasques similars o relacionades amb les anteriors\u201d<\/em> <strong>no significa en absolut que s\u2019obligui el personal PAS a fer tasques que no els corresponen<\/strong>, per exemple, en cap cas, el personal subaltern ha de realitzar les funcions assignades al personal laboral netejador o al personal auxiliar administratiu&nbsp; ni el personal auxiliar administratiu ha de fer tasques del personal subaltern o que corresponguin clarament als equips directius com ara la comptabilitat del centre, \u00e9s per aix\u00f2 que <strong>demanem definir clarament les tasques de cada col\u00b7lectiu<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aix\u00ed mateix, at\u00e8s que el personal PAS t\u00e9 horaris d\u2019atenci\u00f3 al p\u00fablic, amb continues consultes i tr\u00e0mits que resoldre, <strong>CCOO<\/strong> <strong>demanem la percepci\u00f3 del complement d\u2019atenci\u00f3 al p\u00fablic<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>FORMACI\u00d3<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formaci\u00f3 es configura com un dret inalienable dels empleats i empleades p\u00fablics a fi de contribuir al seu creixement personal i professional. <strong>Els empleats i empleades p\u00fabliques disposen de 40 hores anuals de formaci\u00f3<\/strong> tal i com s\u2019estableix a l\u2019apartat 10 del <a href=\"https:\/\/eapc.gencat.cat\/web\/.content\/home\/publicacions\/textos_legals\/12._iii_acord_general_sobre_condicions_de_treball_del_personal_de_l__mbit_d_apli\/IIIAcord-rev-sense-port-2-definitiu.pdf\">III Acord&nbsp; general sobre condicions de treball del personal de l\u2019\u00e0mbit d\u2019aplicaci\u00f3 de la Mesa General de Negociaci\u00f3 de l\u2019Administraci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es <strong>dificulta l\u2019acc\u00e9s a la formaci\u00f3 departamental<\/strong> de 40h anuals a les quals tot el personal PAS, ja sigui funcionari o inter\u00ed, t\u00e9 dret. Aix\u00f2 \u00e9s especialment greu en el cas del personal subaltern que no pot accedir a la formaci\u00f3 on-line al no disposar en molts casos d\u2019ordinador. <strong>CCOO<\/strong> demanem que el personal PAS, apart de l\u2019oferta formativa del Departament d\u2019Educaci\u00f3, tamb\u00e9 pugui accedir a l\u2019oferta formativa de l\u2019Escola d\u2019Administraci\u00f3 P\u00fablica de Catalunya i que el personal PAS pugui fer servir els recursos dels centres educatius per poder dur a terme tamb\u00e9 la formaci\u00f3 a dist\u00e0ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Funci\u00f3 P\u00fablica i el Departament d\u2019Educaci\u00f3 prenen nota de totes les reivindicacions presentades i ens comuniquen que en una propera reuni\u00f3 ens donaran contestaci\u00f3 i que tamb\u00e9 tractarem els dos punts que han quedat pendents a la reuni\u00f3 d\u2019avui: Dotacions i R\u00e0tios i Retribucions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CCOO<\/strong>, pel que fa a les r\u00e0tios, denunciarem que es triga molt o, directament, no s\u2019incrementa el personal PAS quan pugen les r\u00e0tios d\u2019alumnes del centre educatiu. Aix\u00f2 comporta sobrec\u00e0rregues de feina que han de ser assumides per responsabilitat del personal afectat i demanarem que es compleixi l\u2019establert al document de r\u00e0tios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aix\u00ed mateix, pel que respecta a les retribucions, <strong>CCOO<\/strong> entenem que, ateses les especials caracter\u00edstiques d\u2019aquest col\u00b7lectiu \u00e9s del tot necessari incrementar les seves retribucions ja sigui amb l\u2019increment de nivells o dels complements espec\u00edfics i aix\u00ed ho proposarem a les properes reunions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CCOO<\/strong> us continuarem informant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Us podeu comunicar directament amb els\/les vostres delegats\/des de CCOO del PAS mitjan\u00e7ant el correu electr\u00f2nic <\/strong><a href=\"mailto:genepas@ccoo.cat\"><strong>genepas@ccoo.cat<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong>CCOO SEMPRE AL TEU COSTAT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2023\/02\/PEU-CCOO-INFORMA.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7160\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tal i com us inform\u00e0vem al nostre CCOO INFORMA 022\/23, avui, s\u2019han iniciat les reunions del grup de treball de &#8230; <a title=\"39\/23 &#8211; PAS. NEGOCIACI\u00d3 DE CONDICIONS LABORALS\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/noticies\/039-pas-negociacio-condicions-laborals\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre 39\/23 &#8211; PAS. NEGOCIACI\u00d3 DE CONDICIONS LABORALS\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2008,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[22,19,1],"tags":[],"class_list":["post-7306","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ccooinforma","category-notainformativa","category-noticies","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2008"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7306"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7306\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}