{"id":21986,"date":"2026-07-22T10:00:14","date_gmt":"2026-07-22T08:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/?p=21986"},"modified":"2026-07-22T10:00:17","modified_gmt":"2026-07-22T08:00:17","slug":"120-26-ccoo-al-departament-desports","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/noticies\/120-26-ccoo-al-departament-desports\/","title":{"rendered":"120\/26 &#8211; CCOO AL DEPARTAMENT D&#8217;ESPORTS"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2026\/07\/12026-esports--activitats-sindicals.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2019\/06\/pdf-logo-300x300-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3880\" style=\"width:75px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2019\/06\/pdf-logo-300x300-1.png 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2019\/06\/pdf-logo-300x300-1-150x150.png 150w, https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2019\/06\/pdf-logo-300x300-1-256x256.png 256w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durant aquest curs, la secci\u00f3 sindical de <strong>CCOO<\/strong> hem mantingut una activitat intensa per garantir el compliment dels drets laborals de tota la plantilla del Departament d\u2019Esports. Hem estat especialment actius al Comit\u00e8 d\u2019Empresa, fent seguiment exhaustiu dels calendaris laborals 2026, del concurs-oposici\u00f3 de places, dels processos de mobilitat interna, de les propostes de complements retributius, aix\u00ed com de totes les q\u00fcestions que afecten el personal funcionari i laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3 us informem de l\u2019estat actual de les principals l\u00ednies de treball:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pres\u00e8ncia d\u2019amiant a les fa\u00e7anes del Departament<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Continuem reclamant al Departament transpar\u00e8ncia total envers els delegats de prevenci\u00f3 i la plantilla. La salut laboral \u00e9s irrenunciable: amb la salut dels treballadors i treballadores no s\u2019hi juga. Seguirem exigint informaci\u00f3 completa, calendaris d\u2019actuaci\u00f3 i garanties en totes les fases del proc\u00e9s de retirada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sostre INEFC Barcelona<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u2019han completat amb \u00e8xit les actuacions reparatives pendents de la rehabilitaci\u00f3 del sostre. <strong>CCOO<\/strong> celebrem aquesta intervenci\u00f3, que garanteix unes instal\u00b7lacions dignes. Mantindrem la vigil\u00e0ncia per assegurar el correcte manteniment d\u2019aquest espai formatiu i laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Calendaris del personal laborals 2026 del Consell Catal\u00e0 de l\u2019Esport<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nom\u00e9s s\u2019han presentat 14 calendaris signats, tot i reclamar-los des del setembre de 2025. Considerem aquesta situaci\u00f3 inadmissible i exigim:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Llistat complet de personal amb horari especial.<\/li>\n\n\n\n<li>Formalitzaci\u00f3 urgent de tots els calendaris pendents.<\/li>\n\n\n\n<li>Planificaci\u00f3, previsi\u00f3, criteris t\u00e8cnics coherents i negociaci\u00f3 real amb el Comit\u00e8 d\u2019Empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Concursos de canvi de destinaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proc\u00e9s continua totalment aturat, pendent que Recursos Humans faciliti la documentaci\u00f3 informativa. Exigim celeritat per garantir el dret a la mobilitat interna de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proc\u00e9s concurs-oposici\u00f3 PDI del INEFC<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hem vetllat perqu\u00e8 el proc\u00e9s selectiu es desenvolupi amb transpar\u00e8ncia, igualtat, m\u00e8rit i capacitat, i amb plena imparcialitat dels \u00f2rgans t\u00e8cnics. Estat actual:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u2019estan valorant els m\u00e8rits presentats pels aspirants.<\/li>\n\n\n\n<li>Hi ha al\u00b7legacions en curs de resoluci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>La resoluci\u00f3 definitiva es preveu despr\u00e9s del mes d\u2019agost.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Servei de Prevenci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des del dia 7 de juliol ja comptem amb cap de servei, i recentment s\u2019ha incorporat tamb\u00e9 el t\u00e8cnic de prevenci\u00f3. Aquesta \u00e9s l\u2019estructura m\u00ednima imprescindible per garantir el funcionament del servei. Confiem que, conjuntament amb els delegats de prevenci\u00f3 de <strong>CCOO<\/strong>, es podr\u00e0 iniciar una etapa de treball rigor\u00f3s i estructurat. Tot est\u00e0 per fer, per\u00f2 ja hem comen\u00e7at i ja s\u2019han pogut executar mesures correctores a comunicats de risc presentats, com al Registre d\u2019Entitats Esportives.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Unitat de Vigil\u00e0ncia de la Salut<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amb el Servei de Prevenci\u00f3 operatiu, ja es poden contractar els serveis m\u00e8dics. L\u2019aprovaci\u00f3 dels pressupostos de la Generalitat 2026, que per primera vegada doten el Departament d\u2019un pressupost propi, permetr\u00e0 externalitzar aquest servei, fonamental per a la salut laboral de la plantilla. La manca de constituci\u00f3 del Comit\u00e8 de Seguretat i Salut, juntament amb les mancances del Servei de Prevenci\u00f3, va obligar-nos a <strong>CCOO<\/strong> a denunciar-ho a Inspecci\u00f3 de Treball. Confiem poder retirar-la aviat si el Departament resol aquesta situaci\u00f3 irregular que arrosseguem des d\u2019agost de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nova Subdirecci\u00f3 de Recursos Humans<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Donem la benvinguda a la nova subdirectora. Esperem establir una relaci\u00f3 de col\u00b7laboraci\u00f3 fluida, avan\u00e7ar en totes les q\u00fcestions pendents i assolir una entesa raonable en benefici de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mirant endavant<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confiem que tots els elements exposats com pressupostos, nova subdirecci\u00f3, Servei de Prevenci\u00f3 i retirada de l\u2019amiant permetin obrir una nova fase de treball amb la Direcci\u00f3, accelerant totes les tasques pendents que afecten el personal funcionari i laboral. Som conscients de les dificultats que afronta la nova Direcci\u00f3 per treballar amb normalitat, derivades de la manca d\u2019estructura i de pressupost. Per la nostra banda, tampoc ha estat ni f\u00e0cil ni c\u00f2mode: en moltes batalles ens hem trobat sols. Tot i aix\u00ed, les nostres responsabilitats i compromisos amb la plantilla s\u00f3n tan importants com els que pugui tenir l\u2019Administraci\u00f3, i continuarem exercint-los amb fermesa i rigor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sistema \u00abCCOOMPARTEIX EL TEU NEGUIT LABORAL\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CCOO<\/strong> posem a disposici\u00f3 de la plantilla el formulari \u00ab<a href=\"https:\/\/forms.cloud.microsoft\/e\/TNq3eExrNF?origin=lprLink\">CCOOMPARTEIX EL TEU NEGUIT LABORAL<\/a>\u00ab, una eina confidencial que permet traslladar situacions laborals que es considerin injustes, irregulars o millorables. L&#8217;objectiu \u00e9s detectar problem\u00e0tiques que afectin els treballadors i treballadores, valorar possibles actuacions sindicals i oferir el suport necessari per defensar els drets laborals de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sistema Intern d\u2019Alertes de la Generalitat de Catalunya<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Generalitat disposa d&#8217;un Sistema Intern d&#8217;Alertes, un canal segur i confidencial que permet comunicar possibles irregularitats, incompliments normatius o conductes contr\u00e0ries a la integritat p\u00fablica detectades en l&#8217;\u00e0mbit de l&#8217;Administraci\u00f3. Aquest formulari es pot utilitzar garantint la protecci\u00f3 de les persones informants i contribueix a promoure la transpar\u00e8ncia i el bon govern (<a href=\"https:\/\/web.gencat.cat\/ca\/generalitat\/govern-obert\/bon-govern\/sistema-intern-alertes\/\">m\u00e9s informaci\u00f3 i acc\u00e9s al Sistema Intern d&#8217;Alertes<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-9b6694cb900d02ad149d63b3229b472a wp-block-paragraph\"><strong><strong>Per qualsevol dubte o consulta, ens podeu escriure a\u00a0<\/strong><a href=\"mailto:ccoo.inefc@gencat.cat\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>ccoo.inefc@gencat.cat<\/strong><\/a><strong>\u00a0o contactar amb qualsevol membre del comit\u00e8. Gr\u00e0cies pel vostre suport i confian\u00e7a!<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-contrast-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-3eddf89cf5bde5419fe615b0160777b3 wp-block-paragraph\"><strong><strong><strong><strong>CCOO CONTINUAREM LLUITANT<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"357\" height=\"361\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2026\/03\/captura-de-pantalla-2026-03-09-120729-1.jpg?_t=1775638855\" alt=\"Captura De Pantalla 2026 03 09 120729 (1)\" class=\"wp-image-21656\" style=\"aspect-ratio:1;object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2026\/03\/captura-de-pantalla-2026-03-09-120729-1.jpg 357w, https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2026\/03\/captura-de-pantalla-2026-03-09-120729-1-297x300.jpg 297w, https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2026\/03\/captura-de-pantalla-2026-03-09-120729-1-253x256.jpg 253w\" sizes=\"auto, (max-width: 357px) 100vw, 357px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"963\" height=\"119\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2025\/02\/peu-ccoo-informa.jpg?_t=1739795079\" alt=\"Peu Ccoo Informa\" class=\"wp-image-9002\" srcset=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2025\/02\/peu-ccoo-informa.jpg 963w, https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2025\/02\/peu-ccoo-informa-300x37.jpg 300w, https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2025\/02\/peu-ccoo-informa-768x95.jpg 768w, https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2025\/02\/peu-ccoo-informa-390x48.jpg 390w\" sizes=\"auto, (max-width: 963px) 100vw, 963px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durant aquest curs, la secci\u00f3 sindical de CCOO hem mantingut una activitat intensa per garantir el compliment dels drets laborals &#8230; <a title=\"120\/26 &#8211; CCOO AL DEPARTAMENT D&#8217;ESPORTS\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/noticies\/120-26-ccoo-al-departament-desports\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre 120\/26 &#8211; CCOO AL DEPARTAMENT D&#8217;ESPORTS\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2008,"featured_media":9021,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ccoo_send_notification":1,"ccoo_selected_categories":"22,19,1","twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[22,19,1],"tags":[],"class_list":["post-21986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccooinforma","category-notainformativa","category-noticies","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2008"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21986"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21987,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21986\/revisions\/21987"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}