{"id":21857,"date":"2026-06-22T09:42:23","date_gmt":"2026-06-22T07:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/?p=21857"},"modified":"2026-06-22T09:42:24","modified_gmt":"2026-06-22T07:42:24","slug":"91-26-resum-de-la-reunio-de-la-junta-de-personal-amb-el-subdirector-docupacio-i-territori-17-de-juny-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/noticies\/91-26-resum-de-la-reunio-de-la-junta-de-personal-amb-el-subdirector-docupacio-i-territori-17-de-juny-de-2026\/","title":{"rendered":"91\/26 – RESUM DE LA REUNI\u00d3 DE LA JUNTA DE PERSONAL AMB EL SUBDIRECTOR D’OCUPACI\u00d3 I TERRITORI. 17 DE JUNY DE 2026"},"content":{"rendered":"
\n
\"Pdf<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

El Subdirector es reuneix amb la Junta de Personal a petici\u00f3 de la part sindical, per temes de prevenci\u00f3 de riscos plantejats a diversos Comit\u00e8s de Seguretat i Salut (CSS) del SOC, i per a informar de la implantaci\u00f3 del NOU PERFILAT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. DISPOSITIUS T\u00c8CNICS:\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    El Subdirector informa que es dotar\u00e0 properament a les OTG de 1.353 pantalles de 27\u201d, per a les OT i per al servei d’Intermediaci\u00f3, per a prevenir la salut visual de les persones treballadores, a causa de la mida min\u00fascula de la lletra del SICAS (fet que s’ha denunciat en els CSS des de fa anys), ara passa amb l’aplicatiu nou del perfilat. Tamb\u00e9 subministraran tauletes t\u00e0ctils.<\/p>\n\n\n\n

    Afegeix que la dotaci\u00f3 de les pantalles de 27\u201d \u00e9s una mesura pal\u00b7liativa, que l’objectiu \u00e9s que el proc\u00e9s de transformaci\u00f3 amb el nou FRONT (en el qual s’est\u00e0 treballant des de l’\u00e0rea TIC, d’intermediaci\u00f3 i el servei d’orientaci\u00f3) ser\u00e0 en un entorn WEB. Llavors ser\u00e0 possible adaptar el contingut de la pantalla a les necessitats de cada treballador\/a.<\/p>\n\n\n\n

         2. NOU PERFILAT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Pel que fa als continguts del nou aplicatiu, CCOO<\/strong> creiem que algunes preguntes realitzades s\u00f3n de car\u00e0cter reservat i sensible. NO ha de ser tasca de l’\u00e0rea d’atenci\u00f3 inicial<\/strong> a la 1\u00aa entrevista, sin\u00f3 que s’ha de tractar amb m\u00e9s profunditat pel personal t\u00e8cnic i orientador.<\/p>\n\n\n\n

    Alguns dels problemes detectats pel personal de les OT i que CCOO<\/strong> hem fet arribat respecte el desplegament de l’aplicatiu del nou perfilat<\/strong> s\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

    1.- Barrera de l’idioma, i la necessitat de simplificar les preguntes.<\/p>\n\n\n\n

    2.- Adaptaci\u00f3 a col\u00b7lectius de fixos discontinus, i a les persones amb discapacitat.<\/p>\n\n\n\n

    3.- Es triga almenys una hora en la realitzaci\u00f3 del mateix, ja que obliga a completar tots els camps per fer la inscripci\u00f3, a informar dels serveis del SOC, a lliurar l’acord d’activitat impr\u00e8s, amb la despesa de paper que implica, a gravar els serveis, etc.<\/p>\n\n\n\n

    4.- La seva complexitat \u00e9s assumida majorit\u00e0riament pel personal auxiliar i administratiu des de l’\u00e0rea d’atenci\u00f3 inicial. Han de donar i interpretar l’informe final? Si les seves funcions han canviat, s’haurien d’incrementar les retribucions.<\/p>\n\n\n\n

    5.- Des de CCOO<\/strong> plantegem, a m\u00e9s, que a l’agenda di\u00e0ria se sumen les persones esmentades i els \u201cespontanis\u201d, per la qual cosa es triplica l’atenci\u00f3 presencial. A m\u00e9s, hem de sumar el personal que est\u00e0 de Baixa. Aix\u00f2 comporta una sobrec\u00e0rrega de treball per a les OTG (estudi de c\u00e0rregues de treball sol\u00b7licitat des de fa anys al CSS i, que encara no s\u2019ha realitzat)<\/p>\n\n\n\n

    6.- CCOO<\/strong> preguntem si, des de la Direcci\u00f3 del SOC, s’ha tingut en compte, l’increment del volum d’usuaris per la regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria de persones estrangeres el termini de la qual finalitza el 30 de juny de 2026.<\/p>\n\n\n\n

    El Subdirector diu que el SOC ha d’oferir una cartera de serveis segons la normativa, que \u00e9s una tasca de l’\u00e0rea d’atenci\u00f3 inicial<\/strong>, per\u00f2 que estan analitzant tota la problem\u00e0tica sorgida per la implantaci\u00f3 del nou perfilat, i es comprometen a analitzar-ne el contingut en breu, i la profunditat amb qu\u00e8 s’ha de realitzar a cada usuari, i readaptar el contingut de l’aplicatiu a la realitat del perfil de cada persona usu\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n

    Comenta, pel que fa a les cites i els espontanis <\/strong>a les OT, estan analitzant com ajustar el volum de persones que es poden atendre a les OTG cada dia de forma raonable, que la discussi\u00f3 no va sobre el temps que es dedica a cada persona usu\u00e0ria, que ha de ser amb l’amabilitat i qualitat requerida en un servei p\u00fablic. <\/p>\n\n\n\n

    Que l’informe final de l’ocupabilitat \u00e9s una eina valuosa per al personal t\u00e8cnic, que \u00e9s qui ha d’aprofundir en el perfilat, per fer un proc\u00e9s d’acompanyament, i que en determinats sup\u00f2sits pot ser contraproduent lliurar l’informe final a la persona usu\u00e0ria a la 1\u00aa entrevista.<\/p>\n\n\n\n

    CCOO<\/strong> exposem que als usuaris, amb un \u00edndex baix d’ocupabilitat, se’ls ha d’informar d’alguna manera. El Subdirector comenta que se\u2019ls est\u00e0 preparant un informe amb un llenguatge entenedor, amb recomanacions possibles, per\u00f2 no li d\u00f3na una qualificaci\u00f3, se li pot recomanar sol\u00b7licitar una cita amb el personal orientador i de formaci\u00f3 per a que el puguin assessorar. Que tots els usuaris del SOC han de tenir dret a rebre els serveis del SOC, sigui quina sigui la seva ocupabilitat.<\/p>\n\n\n\n

    Pel que fa al volum de sol\u00b7licituds de la regularitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria de persones immigrades, a tot l’estat espanyol de moment unes 360.000 persones han estat admeses a tr\u00e0mit, a Catalunya suposa un 20%, unes 60.000 persones, i tenen el dret d’inscriure’s a una OT, 1.085 persones s’han inscrit en 2 mesos a les OT.  Est\u00e0 previst un pla de refor\u00e7 : La Direcci\u00f3 del SOC ha aprovat 200 nomenaments (no places) de refor\u00e7 de 9 mesos, a causa del proc\u00e9s de regularitzaci\u00f3 extraordinari de persones estrangeres,<\/strong> seran 175 persones t\u00e8cniques i 75 administratius\/es, la publicaci\u00f3 ser\u00e0 immediata, la selecci\u00f3 es far\u00e0 per l’estudi curricular, la seva incorporaci\u00f3 est\u00e0 prevista per a l’agost.<\/p>\n\n\n\n

    CCOO<\/strong> ens preguntem com se\u2019ls formar\u00e0 pr\u00e8viament. O si tornar\u00e0 a recaure el fer-ho sobre la resta de companys\/es.<\/p>\n\n\n\n

          3. COBERTURA VACANTS:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    El 12 de juny ha finalitzat el proc\u00e9s de les 285 vacants publicades a ATRI a l’abril, es van presentar 4.200 candidats\/es, s’han adjudicat 279 places, 64 s\u00f3n funcionaris de carrera del mateix cos del SOC i de la Generalitat, la resta s’ha cobert per personal inter\u00ed, i tamb\u00e9 s’han seleccionat per via de reserva 6 persones amb discapacitat, tal com marca la normativa.<\/p>\n\n\n\n

    Ha estat un proc\u00e9s complex, que ha tingut al voltant de 700 ren\u00fancies, s’han generat 88 vacants (que es tornaran a publicar), suposa un 31,5% de mobilitat interna del SOC.<\/p>\n\n\n\n

    S’han valorat igualment les tasques realitzades dins del SOC com a persones de fora del SOC, o que ja hi eren i han tornat.<\/p>\n\n\n\n

    Les incorporacions es realitzen de forma progressiva, entre els mesos de maig, juny, juliol i setembre. <\/p>\n\n\n\n

    S’han generat 172 vacants des del gener del 2026 al SOC,  que s’aniran cobrint.<\/p>\n\n\n\n

    La Subdirectora comenta que el SOC ha tingut un increment de personal del 22% entre els anys 2025-2026.<\/p>\n\n\n\n

         4. PRODUCTIVITAT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Fase I: <\/strong>Des de RRHH (Gesti\u00f3 del Talent) comenten que les persones que hagin tingut incid\u00e8ncies o no cobrat l\u2019import correcte, han d\u2019enviar per e-valisa una reclamaci\u00f3, per tal d’analitzar-la i poder pagar la difer\u00e8ncia, si escau.<\/p>\n\n\n\n

    Fase II: <\/strong>No tenen terminis de quan s\u2019activar\u00e0 l’aplicatiu a ATRI, per\u00f2 des de Funci\u00f3 P\u00fablica els han passat una relaci\u00f3 de les persones que compleixen els requisits a la Fase II, que el SOC revisar\u00e0. S\u00f3n unes 113 persones.<\/p>\n\n\n\n

    CCOO<\/strong> assistim a les reunions del Grup de Seguiment de l’Acord de Productivitat i informarem de la propera reuni\u00f3 del grup, prevista pel 30 de juny.<\/p>\n\n\n\n