{"id":21760,"date":"2026-05-14T11:48:08","date_gmt":"2026-05-14T09:48:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/?p=21760"},"modified":"2026-05-14T11:48:10","modified_gmt":"2026-05-14T09:48:10","slug":"70-26-comissio-paritaria-general-prevencio-riscos-laborals-7-05-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/noticies\/70-26-comissio-paritaria-general-prevencio-riscos-laborals-7-05-2026\/","title":{"rendered":"70\/26 – COMISSI\u00d3 PARIT\u00c0RIA GENERAL PREVENCI\u00d3 RISCOS LABORALS 7.05.2026"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n


Aquest dijous passat, 7 de maig, es va reunir la Comissi\u00f3 Parit\u00e0ria General de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals, depenent de Funci\u00f3 P\u00fablica, amb pres\u00e8ncia de l\u2019Administraci\u00f3 i, per la part sindical, els sindicats representatius CCOO<\/strong>, Ugt i Catac.\u00a0

A continuaci\u00f3 us fem un resum dels temes mes importants tractats en l\u2019ordre del dia.

Teletreball com a mesura adaptativa del lloc de treball\u00a0<\/strong>
Respecte a\u00a0 aquest\u00a0 tema,\u00a0 la\u00a0 subdirectora\u00a0 insisteix en qu\u00e8\u00a0 la\u00a0 postura de l\u2019Administraci\u00f3 continua\u00a0 sent\u00a0 la\u00a0 mateixa\u00a0 ja\u00a0 que\u00a0 consideren que segons la LPRL el teletreball no t\u00e9 consideraci\u00f3\u00a0 de\u00a0 mesura\u00a0 preventiva, que\u00a0 les\u00a0 mesures s\u2019apliquen\u00a0 al\u00a0 lloc de treball i que les decisions relacionades amb la prestaci\u00f3 del servei tenen car\u00e0cter organitzatiu. La directora de l\u2019ICSSL recolza la postura de l\u2019Administraci\u00f3.

CCOO<\/strong> considerem inacceptable aquesta posici\u00f3 ja que a la LPRL no es regula com s\u2019ha de fer una adaptaci\u00f3 del lloc de treball per motius m\u00e8dics i el criteri m\u00e8dic ha de prevaldre sempre per sobre de les mesures organitzatives.\u00a0
La\u00a0 subdirectora no hi est\u00e0 d\u2019acord, per\u00f2 considera que cal valorar les patologies, problemes de mobilitat o temes individuals que davant determinats casos depenen de RRHH.\u00a0
De\u00a0 la\u00a0 mateixa\u00a0 manera\u00a0 la\u00a0 directora\u00a0 de\u00a0 l\u2019ICSSL\u00a0 explica que l\u2019ICSSL no pot entrar a parlar de com cal resoldre casos concrets.\u00a0\u00a0

Estat\u00a0 dels\u00a0 requeriments\u00a0 de\u00a0 la\u00a0 Inspecci\u00f3\u00a0 de\u00a0 Treball\u00a0 als\u00a0 departaments,\u00a0 pendents de satisfer\u00a0<\/strong>
L\u2019Administraci\u00f3 informa que actualment hi ha nou requeriments d\u2019Inspecci\u00f3 de Treball incomplerts\u00a0 corresponents a quatre departaments:\u00a0 l\u2019ICS, Just\u00edcia, Educaci\u00f3 i Interior.\u00a0
CCOO<\/strong> considerem inadmissible aquesta situaci\u00f3 en la qual la Generalitat, com a empresa m\u00e9s gran de Catalunya, hauria de donar exemple i complir la normativa, per\u00f2, com s’ha pogut constatar, incompleix els requeriments d’Inspecci\u00f3 de Treball i, per tant, la normativa legal vigent.

Estudi de la sinistralitat de l\u2019any 2025\u00a0<\/strong>
L\u2019Administraci\u00f3 ens presenta l\u2019informe de sinistralitat de 2025 i la comparativa amb 2024 en la qual ens informen que, amb car\u00e0cter general els accidents han disminu\u00eft, inclosos els in itinere,<\/em> per\u00f2, en canvi, ha augmentat la xifra d\u2019accidents \u201cen missi\u00f3\u201d.\u00a0\u00a0\u00a0
La dada m\u00e9s preocupant \u00e9s que el nombre d\u2019accidents mortals ha augmentat d\u20191 a 3.

Estat\u00a0 del\u00a0 grup\u00a0 de\u00a0 treball\u00a0 de\u00a0 la\u00a0 Parit\u00e0ria\u00a0 General\u00a0 que\u00a0 constitueixen\u00a0 els departaments de Just\u00edcia i Qualitat Democr\u00e0tica i l\u2019 Institut Catal\u00e0 de la Salut<\/strong>
Respecte\u00a0 a\u00a0 la reactivaci\u00f3 d\u2019aquest grup de treball, que no es reuneix des de abans de la pand\u00e8mia,\u00a0 la representant del Departament de Just\u00edcia ens informa que actualment es realitza la coordinaci\u00f3 empresarial entre Departament i ICS a trav\u00e9s dels diferents centres penitenciaris.\u00a0\u00a0
CCOO<\/strong> no hi estem d\u2019acord, ja que fa anys que insistim en aquest tema perqu\u00e8 el grup de treball no es reuneix, restava pendent la implementaci\u00f3 d\u2019un paquet de mesures correctores de les instal\u00b7lacions d’infermeria i cal saber la situaci\u00f3 d\u2019aquestes mesures que, per implementar-les, s\u2019escapen de la capacitat dels centres de treball.

Protocols contra els efectes adversos en mat\u00e8ria preventiva del canvi clim\u00e0tic<\/strong>
L\u2019Administraci\u00f3 ens presenta la Instrucci\u00f3 2\/2026, de 17 d’abril, per la qual s’aprova el Protocol de\u00a0 comunicaci\u00f3 i coordinaci\u00f3\u00a0 informativa\u00a0 en\u00a0 situacions\u00a0 d’emerg\u00e8ncia amb restriccions o limitacions\u00a0 de mobilitat del personal al servei\u00a0 de\u00a0 l’Administraci\u00f3\u00a0 de\u00a0 la Generalitat\u00a0 de\u00a0 Catalunya,\u00a0 que\u00a0 emana\u00a0 de\u00a0 la\u00a0 Instrucci\u00f3 2\/2025 i consideren que, amb aquest protocol, queda clar com i qui actua en cada moment.
CCOO<\/strong>\u00a0 diferim al\u00a0 respecte, perqu\u00e8 un tema fonamental \u00e9s definir com i qui actua en cada moment i l\u2019altre \u00e9s definir qu\u00e8 es consideren serveis essencials en cada moment ja que, en funci\u00f3 del col\u00b7lectiu i \u00e0mbit, aix\u00f2 pot variar depenent del motiu que hagi generat l\u2019activaci\u00f3 del protocol.

Informaci\u00f3\u00a0 sobre\u00a0 la\u00a0 implantaci\u00f3\u00a0 del\u00a0 nou\u00a0 programari\u00a0 de\u00a0 gesti\u00f3\u00a0 preventiva EvoPreven<\/strong>
L’Administraci\u00f3 ens informa que s\u2019est\u00e0 implementant el nou programa EvoPreven que substituir\u00e0\u00a0 l\u2019actual PREVEN amb la participaci\u00f3 del prove\u00efdor Tecnopreven, CTTI i T-Systems. Actualment\u00a0 estan en proc\u00e9s de revisi\u00f3 de les taules de parametritzaci\u00f3, despr\u00e9s tenen prevista la migraci\u00f3 de dades i al juny fer el testeig de proves de la Plataforma.
CCOO<\/strong> esperem que aquest nou programa permeti el seguiment\u00a0 de\u00a0 la\u00a0 implantaci\u00f3\u00a0 de\u00a0 mesures\u00a0 preventives proposades pels serveis de prevenci\u00f3 en les diferents avaluacions, informes i requeriments, i que es pugui importar al mateix totes les mesures correctores de les quals s\u2019ha de fer el seguiment i que els serveis de prevenci\u00f3 tenen en diferents formats (word, excel, pdf, etc).

Informaci\u00f3 estat v3 PSQCAT\u00a0<\/strong>
Funci\u00f3\u00a0 P\u00fablica\u00a0 aposta per un \u00fanic m\u00e8tode per portar a terme les avaluacions psicosocials que ha de ser el PSQCAT.
CCOO<\/strong> defensem l\u2019adopci\u00f3 del m\u00e8tode PSQCAT v.3 com a \u00fanic, ja que \u00e9s el m\u00e8tode desenvolupat per l\u2019Institut Catal\u00e0 de Seguretat i Salut Laboral.
Tamb\u00e9 volem aclarir que nom\u00e9s en determinats col\u00b7lectius molt concrets i amb\u00a0 certes particularitats podr\u00edem estudiar l\u2019aplicaci\u00f3 d’altres m\u00e8todes.

Propostes de l’Administraci\u00f3 per l’abordatge de la Salut Mental<\/strong>
L\u2019Administraci\u00f3 comenta que un dels indicadors dels plans d\u2019ordenaci\u00f3 de RRHH dels departaments\u00a0 \u00e9s que cal incloure actuacions relacionades amb el benestar emocional.
CCOO<\/strong> critiquem la situaci\u00f3 actual en qu\u00e8 la Generalitat de Catalunya reconeix el problema per\u00f2 no adopta mesures per fer-hi front.\u00a0
A m\u00e9s, l\u2019ASEPEYO no reconeix les malalties i\/o accidents laborals que originen problemes de salut mental i que s\u00f3n derivats com a malaltia comuna.

Davant qualsevol pregunta o dubte podeu dirigir-vos a gene@ccoo.cat<\/a> \u00a0<\/p>\n\n\n\n

CCOO US CONTINUAREM INFORMANT<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n

\n
\"Captura<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\"Peu<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aquest dijous passat, 7 de maig, es va reunir la Comissi\u00f3 Parit\u00e0ria General de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals, depenent de … Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":92600,"featured_media":9027,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[22,19,1],"tags":[],"class_list":["post-21760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccooinforma","category-notainformativa","category-noticies","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/92600"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21760"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21762,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21760\/revisions\/21762"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/generalitat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}