Suara Serveis, SCCL, és una entitat que pertany al tercer sector social i que treballa amb un fort compromís amb el món social; va apostar, en el passat concurs públic per a l’adjudicació del servei d’atenció domiciliària (SAD) de Barcelona, per oferir un preu a la baixa en 2 euros\/hora amb l’excusa que havien de ser competitius.<\/p>\n
Dos anys després, la conseqüència d’aquesta reducció de pressupost s’ha vist reflectida directament en mesures que han afectat negativament gairebé tota la plantilla i que han deixat un panorama de veritable precarietat en el sector de l’atenció domiciliària. No obstant això, Suara fa uns quants anys que creix i que obté beneficis any darrere any des de la seva expansió, fet que no reverteix en absolut en la plantilla de treballadors i treballadores, els quals han vist com minvaven les seves condicions laborals i que no es respectaven els convenis col·lectius.<\/p>\n
La Secció Sindical de CCOO a Suara ha interposat una denúncia davant la Inspecció de Treball arran de la rebuda de queixes, incidències i incompliments diversos comunicats pels treballadors i treballadores. Es tracta de qüestions com la negociació dels calendaris del 2015, l’abús en la utilització de suposats pactes individuals de reducció de jornada, el possible frau en la contractació i les irregularitats en els processos de selecció per cobrir temporalment places que haurien de ser indefinides. També s’ha posat en coneixement de la Inspecció la mala praxi a l’hora de respectar en alguns casos les condicions de subrogació dels serveis que Suara gestiona via contractació pública.<\/p>\n
El posicionament de la Secció Sindical de CCOO davant la política empresarial en els processos de selecció i assignació de places vacants és el següent: els delegats i delegades de CCOO entenem que Suara és una cooperativa i té com a objectiu captar socis i sòcies, inclús entenem que aquests socis i sòcies puguin tenir prioritat a l’hora d’obtenir la plaça, però la realitat és que en moltes ocasions moltes vacants estan ocupades durant molt de temps per modalitats de contractació de dubtosa legalitat i no s’acaba atorgant la plaça ni a un soci o sòcia ni a un treballador o treballadora amb contractació indefinida, fet que ens preocupa, ja que aquesta forma d’actuació només genera indefensió dels treballadors i treballadores a l’hora d’optar a una vacant.<\/p>\n
\nOficina de Premsa de CCOO de Catalunya
\nBarcelona, 1 de juliol de 2015<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"