{"id":7206,"date":"2012-05-07T00:00:00","date_gmt":"2012-05-06T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc9\/noticies\/vaga-a-lempresa-de-transport-de-viatgers-hispano-igualadina\/"},"modified":"2012-05-07T00:00:00","modified_gmt":"2012-05-06T22:00:00","slug":"vaga-a-lempresa-de-transport-de-viatgers-hispano-igualadina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/vaga-a-lempresa-de-transport-de-viatgers-hispano-igualadina\/","title":{"rendered":"Vaga a l&#8217;empresa de transport de viatgers Hispano Igualadina"},"content":{"rendered":"<h2>Dies 18, 21, 25 i 28 de maig<\/h2>\n<\/p>\n<p>CCOO informa que els treballadors i treballadores dels centres d&#8217;Hispano Igualadina a Barcelona, Vilafranca del Pened&egrave;s, Igualada i Reus han convocat vaga per als pr&ograve;xims 18, 21, 25 i 28 de maig. El motiu s&oacute;n els reiterats incompliments de la Direcci&oacute; tant en les jornades de treball com en la remuneraci&oacute;, la publicaci&oacute; d&#8217;horaris, les modificacions arbitr&agrave;ries de servei, l&#8217;&uacute;s de serveis de treballadors cedits per altres empreses, la contractaci&oacute; irregular al marge dels convenis col&middot;lectius i moltes m&eacute;s, que afecten la mateixa prestaci&oacute; del servei de transport de passatgers i els mateixos usuaris. <\/p>\n<p>La situaci&oacute; en el si de l&#8217;empresa s&#8217;ha fet insostenible com a conseq&uuml;&egrave;ncia de la falta de confian&ccedil;a en l&#8217;actuaci&oacute; de la direcci&oacute;, ja que hist&ograve;ricament s&#8217;han subscrit nombrosos acords orientats a aquestes millores. Tamb&eacute; l&#8217;incompliment dels acords ha estat la t&ograve;nica general. <\/p>\n<p>M&eacute;s enll&agrave; de la gravetat que suposa que una empresa d&#8217;aquestes dimensions es permeti incomplir m&uacute;ltiples normes, amb el que aix&ograve; implica de compet&egrave;ncia deslleial en el sector, la veritat &eacute;s que alguns d&#8217;aquests incompliments impliquen un greu risc tant per als treballadors com per als usuaris del servei i els mateixos ciutadans: la volatilitat dels horaris de serveis i l&#8217;arbitrarietat en els seus canvis han produ&iuml;t situacions d&#8217;extrema gravetat, amb conductors que fan la seva tasca havent complert un descans entre jornades inferior a 9 hores. <\/p>\n<p>El 7 de maig es va produir un primer acte de conciliaci&oacute; a la seu del Tribunal Laboral del Catalunya, en el qual es va acordar ajornar-lo, atesa la desconfian&ccedil;a generalitzada entre les parts: s&oacute;n massa incompliments fins ara, per la qual cosa els treballadors i treballadores exigeixen fets contrastables i no promeses. El nou acte de conciliaci&oacute; tindr&agrave; lloc el 17 de maig amb la confian&ccedil;a, per part del Comit&egrave; de Vaga, que si existeix voluntat de canviar hi ha un termini de temps m&eacute;s que raonable per a demostrar-ho. <\/p>\n<p>Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya <br \/>\nBarcelona, 7 de maig de 2012<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dies 18, 21, 25 i 28 de maig CCOO informa que els treballadors i treballadores dels centres d&#8217;Hispano Igualadina a &#8230; <a title=\"Vaga a l&#8217;empresa de transport de viatgers Hispano Igualadina\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/vaga-a-lempresa-de-transport-de-viatgers-hispano-igualadina\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Vaga a l&#8217;empresa de transport de viatgers Hispano Igualadina\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7206","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticies","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7206"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7206\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}