El comit\u00e8 d’empresa de l’Autoritat Portu\u00e0ria de Barcelona preveu un calendari de mobilitzacions amb aturades i vagues. La convocat\u00f2ria sorgeix de la decisi\u00f3 presa en una assemblea general de treballadors on es va abordar la situaci\u00f3 derivada de les mesures correctores que l’Autoritat Portu\u00e0ria preveu presentar en relaci\u00f3 amb la massa salarial.<\/p>\n\n\n\n
L’assemblea, celebrada el 14 de juliol, va reunir m\u00e9s de 350 treballadors, participaci\u00f3 que, segons el comit\u00e8, representa pr\u00e0cticament la totalitat de la plantilla afectada. Durant la trobada es va informar de les conseq\u00fc\u00e8ncies que poden derivar-se de les actuacions impulsades per l’Autoritat Portu\u00e0ria despr\u00e9s de les observacions incloses en un informe de la Intervenci\u00f3 General de Catalunya sobre la massa salarial corresponent a l’exercici 2023.<\/p>\n\n\n\n
Segons el comit\u00e8, l’informe de la Intervenci\u00f3 estableix un termini d’un any per a resoldre les possibles desviacions detectades. No obstant aix\u00f2, denuncien que l’Autoritat Portu\u00e0ria va fixar el passat 10 de juliol com a data l\u00edmit per a presentar mesures correctores, malgrat que encara no es coneix la resposta de les diferents administracions competents en mat\u00e8ria de massa salarial i de finan\u00e7ament de l’III Conveni Col\u00b7lectiu, entre elles el Ministeri d’Hisenda.<\/p>\n\n\n\n
La representaci\u00f3 dels treballadors assegura que les mesures que es plantegen responen al q\u00fcestionament d’un complement retributiu que la plantilla percep des d’abans de 1998 i que consideren plenament consolidat. Aix\u00ed mateix, adverteix que aquestes propostes podrien sotmetre’s a l’aprovaci\u00f3 del Consell d’Administraci\u00f3 el pr\u00f2xim 22 de juliol.<\/p>\n\n\n\n
El sindicat afirma que no existeix cap precedent en el sistema portuari espanyol d’una reducci\u00f3 directa de les n\u00f2mines a conseq\u00fc\u00e8ncia d’un pla d’acci\u00f3 derivat d’un informe d’auditoria. L’aplicaci\u00f3 d’aquestes mesures suposaria una retallada salarial que afectaria a prop de 400 treballadors.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Davant aquesta situaci\u00f3, l’assemblea va acordar per unanimitat un calendari d’aturs i vagues. Com a primera acci\u00f3, se celebrar\u00e0 una concentraci\u00f3 el pr\u00f2xim 22 de juliol, coincidint amb la reuni\u00f3 del Consell d’Administraci\u00f3, quan es lliurar\u00e0 un manifest subscrit per la plantilla afectada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n CCOO reclama que se suspengui qualsevol decisi\u00f3 que impliqui una reducci\u00f3 de les retribucions fins que totes les administracions implicades es pronunci\u00efn sobre l’assumpte. A m\u00e9s, sost\u00e9 que existeixen alternatives per a corregir, en cas que fos necessari, les possibles desviacions de la massa salarial sense rec\u00f3rrer a mesures que suposin un perjudici econ\u00f2mic per als treballadors.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"