{"id":30061,"date":"2026-06-16T10:05:43","date_gmt":"2026-06-16T08:05:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/?p=30061"},"modified":"2026-06-16T11:18:30","modified_gmt":"2026-06-16T09:18:30","slug":"ccoo-correus-de-barcelona-recorda-que-el-12-de-gener-es-lultim-dia-per-a-inscriures-en-el-portal-dus-de-correus-i-poder-accedir-a-la-contractacio-temporal-i-futur-ingres-en-la-major-empresa-publ-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/ccoo-correus-de-barcelona-recorda-que-el-12-de-gener-es-lultim-dia-per-a-inscriures-en-el-portal-dus-de-correus-i-poder-accedir-a-la-contractacio-temporal-i-futur-ingres-en-la-major-empresa-publ-2\/","title":{"rendered":"CCOO i CSIF anuncien mobilitzacions i vaga a finals de juny en les oficines postals de Catalunya davant la resposta insuficient de Correus a les seves reivindicacions"},"content":{"rendered":"\n

Els sindicats, amb prop del 60% de representaci\u00f3, adverteixen que la falta de plantilla i de cobertures est\u00e0 portant a les oficines a una situaci\u00f3 l\u00edmit i anuncien la convocat\u00f2ria d’una jornada de vaga en l’\u00faltima setmana de juny, la data del qual es concretar\u00e0 en els pr\u00f2xims dies.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Despr\u00e9s de la reuni\u00f3 mantinguda divendres passat dia 12 de juny amb direcci\u00f3 de Correus per a abordar la situaci\u00f3 que travessa la Xarxa d’Oficines i traslladar les principals reivindicacions de la plantilla, CCOO (40% de representaci\u00f3) i CSIF (20%), despr\u00e9s d’analitzar els resultats de la reuni\u00f3, han evidenciat la falta de voluntat negociadora de la companyia i han anunciat mobilitzacions i una vaga en la darrera setmana de juny.<\/p>\n\n\n\n

Durant la reuni\u00f3, l’empresa ha plantejat algunes mesures i compromisos en mat\u00e8ries organitzatives concretes que les organitzacions sindicals han fet valdre. No obstant aix\u00f2, els sindicats consideren que les respostes ofertes continuen sent clarament insuficients per a resoldre un conflicte que t\u00e9 causes molt m\u00e9s profundes.<\/p>\n\n\n\n

Per a CCOO i CSIF, la situaci\u00f3 actual de les oficines no respon a un problema puntual, sin\u00f3 que \u00e9s conseq\u00fc\u00e8ncia de l’increment constant de responsabilitats sense els recursos necessaris i d’una pol\u00edtica d’ajust de plantilla, que est\u00e0 portant a les oficines i als seus professionals al l\u00edmit.<\/p>\n\n\n\n

En aquest sentit, les organitzacions sindicals han insistit que la principal reivindicaci\u00f3 continua sent el refor\u00e7 immediat de la plantilla i la garantia de cobertures suficients, tant per al personal operatiu com per als comandaments intermedis en l’\u00e0mbit de Catalunya que solucioni els problemes conjunturals evidents, en tant s’aconsegueix un Acord estatal que, de moment, com totes dues organitzacions constaten, continua bloquejat per la Direcci\u00f3 de l’empresa. Resulta impossible continuar incorporant nous serveis i responsabilitats sense refor\u00e7ar simult\u00e0niament les estructures que han d’assumir-los. Mentre es defineix un veritable Model Operatiu d’Oficines (si \u00e9s que existeix), \u00e9s imprescindible adoptar mesures immediates que alleugin la sobrec\u00e0rrega de treball en la nostra zona.<\/p>\n\n\n\n

Aix\u00ed mateix, CCOO i CSIF han advertit de l’exist\u00e8ncia de tres problemes estructurals que afecten la Xarxa d’Oficines: l’elevada parcialitat (40% de la plantilla a entre 700 i 800 euros), la temporalitat estructural (frau de llei d’un 30% dels llocs) i la provisionalitat permanent que sofreixen molts comissionats (entorn de 70 direccions), convertits en massa ocasions en aut\u00e8ntics \u00abnois i noies per a tot\u00bb. Per a corregir aquestes situacions, consideren imprescindible avan\u00e7ar en la conversi\u00f3 de jornades parcials en completes, impulsar noves ofertes d’ocupaci\u00f3 i convocar les Direccions d’Equip, pendents i bloquejades per l’empresa des de fa anys.
Les organitzacions sindicals han mostrat la seva preocupaci\u00f3 per la insufici\u00e8ncia de les previsions de contractaci\u00f3 conegudes per a afrontar la pr\u00f2xima campanya de vacances, advertint que una planificaci\u00f3 inadequada tornaria a repercutir negativament tant en la qualitat del servei prestat a la ciutadania com en les condicions de treball de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n

Els sindicats consideren que la Ger\u00e8ncia d’Oficines de Correus, causant de tot aquest caos, t\u00e9 encara marge per a reconduir la situaci\u00f3, per\u00f2 insisteixen que \u00e9s moment de passar de les declaracions d’intencions a solucions reals, amb mesures concretes, recursos suficients i compromisos verificables. Davant la falta de respostes adequades a la gravetat de la situaci\u00f3 existent, CCOO i CSIF han anunciat la convocat\u00f2ria d’una jornada de vaga en les oficines de Catalunya en l’\u00faltima setmana de juny, la data del qual es concretar\u00e0 en els pr\u00f2xims dies.
Si els SIEG (Servei d\u2019Inter\u00e9s Econ\u00f2mic General) i la diversificaci\u00f3 s\u00f3n realment estrat\u00e8gics per al futur de Correus, l’empresa ha de comen\u00e7ar a actuar com si realment ho fossin. Fins a la data, no ho sembla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Els sindicats, amb prop del 60% de representaci\u00f3, adverteixen que la falta de plantilla i de cobertures est\u00e0 portant a … Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":29683,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1,104],"tags":[],"class_list":["post-30061","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","category-sector-postal","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30061"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30061\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30065,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30061\/revisions\/30065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}