{"id":29923,"date":"2026-05-14T13:57:38","date_gmt":"2026-05-14T11:57:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/la-pressio-negociadora-de-ccoo-redueix-en-mes-de-300-les-persones-afectades-per-lero-de-glovo\/"},"modified":"2026-06-26T10:21:32","modified_gmt":"2026-06-26T08:21:32","slug":"la-pressio-negociadora-de-ccoo-redueix-en-mes-de-300-les-persones-afectades-per-lero-de-glovo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/la-pressio-negociadora-de-ccoo-redueix-en-mes-de-300-les-persones-afectades-per-lero-de-glovo\/","title":{"rendered":"La pressi\u00f3 negociadora de CCOO redueix en m\u00e9s de 300 les persones afectades per l\u2019ERO de Glovo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019acord s\u2019ha signat per unanimitat entre els sindicats i l\u2019empresa, i posa fi al proc\u00e9s per l\u2019expedient de regulaci\u00f3 d\u2019ocupaci\u00f3, que inicialment inclo\u00efa 766 persones<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Federaci\u00f3 de Serveis a la Ciutadania de CCOO, sindicat majoritari a Glovo, ha aconseguit reduir, a trav\u00e9s de la pressi\u00f3 de la negociaci\u00f3, m\u00e9s de 300 persones afectades per l\u2019expedient de regulaci\u00f3 d\u2019ocupaci\u00f3 (ERO) plantejat per l\u2019empresa i que, inicialment, arribava a 766.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Despr\u00e9s de vuit reunions de negociaci\u00f3 intenses, des del mes d\u2019abril passat, CCOO hem signat, per unanimitat, juntament amb UGT, SLT i la Comissi\u00f3 ad hoc, l\u2019acord definitiu que tanca l\u2019ERO a Glovo. D\u2019aquesta manera, hem aconseguit que, finalment, siguin 436 les persones afectades per aquest expedient i que hi hagi la possibilitat de recol\u00b7locaci\u00f3 de fins a 68 d\u2019aquestes persones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fruit d\u2019aquestes reunions a la mesa negociadora, hem aconseguit frenar l\u2019impacte destructiu inicial i minimitzar raonablement l\u2019impacte social del procediment sobre la plantilla. Aix\u00ed mateix, hem pogut pactar amb l\u2019empresa una s\u00e8rie de mesures per protegir l\u2019ocupaci\u00f3 i per garantir sortides dignes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La prioritat absoluta de CCOO ha estat salvar el nombre m\u00e9s gran possible de llocs de treball mitjan\u00e7ant quatre vies fonamentals:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desafectaci\u00f3 total de localitats: hem aconseguit salvar \u00edntegrament les feines a Barakaldo (29 persones), Telde (25), Palma de Mallorca (29), Salou (20), Chiclana de la Frontera (17), Cullera (12), Santander (30), Algesires (37) i Lucena (2).<\/li>\n\n\n\n<li>Reubicacions garantides (fins a 20 km): s\u2019ha acordat la reubicaci\u00f3 a localitats properes per a 68 persones treballadores, garantint prioritat absoluta per a majors de 55 anys i per a col\u00b7lectius sensibles. Per a dist\u00e0ncies superiors, la mesura ser\u00e0 estrictament volunt\u00e0ria. Tamb\u00e9 ser\u00e0 voluntari per a les persones amb perfils de treball no motoritzats independentment dels quil\u00f2metres.<\/li>\n\n\n\n<li>Pagament \u00fanic per quilometratge augmentat: davant de la nostra exig\u00e8ncia, l\u2019empresa ha incrementat la compensaci\u00f3 per trasllat de 0,20 a 0,25 \u20ac\/km. Aquest import s\u2019abonar\u00e0 a la primera n\u00f2mina com a pagament \u00fanic extrasalarial de quilometratge de tot l\u2019any (calculat sobre 222 dies laborables per la dist\u00e0ncia d\u2019anada i tornada entre centres) i es donar\u00e0 prioritat en l\u2019assignaci\u00f3 d\u2019horaris a les persones treballadores reubicades a altres localitats.<\/li>\n\n\n\n<li>Recol\u00b7locaci\u00f3 a 3PL: s\u2019assegura l\u2019assumpci\u00f3 de les persones afectades a aquelles ciutats on operin empreses de log\u00edstica de tercers (3PL).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aix\u00ed mateix, per a les persones treballadores que finalment hagin d\u2019abandonar la companyia, hem aconseguit garantir indemnitzacions molt superiors a les que marca la llei:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reconeixement del per\u00edode com a aut\u00f2nom: quant a l\u2019antiguitat pel per\u00edode d\u2019aut\u00f2noms, es reconeix el per\u00edode de prestaci\u00f3 de serveis com a aut\u00f2noms descomptant els per\u00edodes d\u2019inactivitat. Per calcular-ho s\u2019acorda la f\u00f3rmula seg\u00fcent (nombre de dies d\u2019activitat com a aut\u00f2nom \/ 222) * 365 = dies naturals per computar, limitats al nombre de dies naturals transcorreguts en el per\u00edode d\u2019aut\u00f2nom (des del primer repartiment fins a la data de laboralitzaci\u00f3).<\/li>\n\n\n\n<li>Protecci\u00f3 especial (42 dies\/any): per a la plantilla d\u2019aquelles localitats sense opci\u00f3 de reubicaci\u00f3 ni alternatives 3PL (Ceuta, Melilla, Terol, \u00c0vila, Villanueva de la Serena i Arrecife), hem aconseguit blindar una indemnitzaci\u00f3 extraordin\u00e0ria equivalent a 42 dies de salari per any treballat.<\/li>\n\n\n\n<li>Indemnitzaci\u00f3 complement\u00e0ria (37 dies\/any): cadascuna de les persones els contractes de treball de les quals s\u2019extingeixin en aquest procediment d\u2019acomiadament col\u00b7lectiu (prorratejant-se per mesos complets els per\u00edodes inferiors a un any).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des de CCOO tamb\u00e9 ressaltem que l\u2019acord signat \u00e9s global i unitari, i incorpora la totalitat de propostes exigides per garantir drets a la plantilla a curt i mitj\u00e0 termini, entre elles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Revisi\u00f3 individualitzada de dades: hem aconseguit l\u2019habilitaci\u00f3 d\u2019un canal espec\u00edfic (del 14 al 18 de maig) perqu\u00e8 qualsevol persona treballadora pugui revisar les dades individuals d\u2019antiguitat, els per\u00edodes d\u2019activitat i altres elements rellevants per al c\u00e0lcul de la indemnitzaci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantia d\u2019ocupaci\u00f3 davant de nous ERO: hem arrencat el comprom\u00eds empresarial que, durant els propers 12 mesos, Glovo haur\u00e0 d\u2019analitzar alternatives organitzatives i preavisar la representaci\u00f3 legal i els sindicats abans d\u2019intentar convocar qualsevol nou acomiadament col\u00b7lectiu.<\/li>\n\n\n\n<li>Comissi\u00f3 de Seguiment: es constituir\u00e0 una comissi\u00f3 parit\u00e0ria que vigilar\u00e0 estrictament el compliment de l\u2019acord i analitzar\u00e0 qualsevol incid\u00e8ncia en la seva aplicaci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>Mesa sobre el r\u00e8gim disciplinari: aconseguim de l\u2019empresa obrir una mesa de negociaci\u00f3 espec\u00edfica per revisar i proposar millores en les pautes i els criteris disciplinaris aplicats a la plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li>Comprom\u00eds de negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva: l\u2019empresa es compromet formalment a participar i a negociar de bona fe en les meses sectorials i en els \u00e0mbits de negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva que corresponguin a cada moment.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per tot aix\u00f2, CCOO valora aquest acord un\u00e0nime com una clara demostraci\u00f3 del valor de l\u2019organitzaci\u00f3 sindical. Davant de posicions inicials profundament perjudicials, la for\u00e7a col\u00b7lectiva de les persones treballadores i la contund\u00e8ncia d\u2019aquest sindicat a la mesa han aconseguit salvaguardar centenars de llocs de treball, protegir els que es troben en situaci\u00f3 de vulnerabilitat i assegurar unes condicions dignes per a les sortides inevitables.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019acord s\u2019ha signat per unanimitat entre els sindicats i l\u2019empresa, i posa fi al proc\u00e9s per l\u2019expedient de regulaci\u00f3 d\u2019ocupaci\u00f3, &#8230; <a title=\"La pressi\u00f3 negociadora de CCOO redueix en m\u00e9s de 300 les persones afectades per l\u2019ERO de Glovo\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/la-pressio-negociadora-de-ccoo-redueix-en-mes-de-300-les-persones-afectades-per-lero-de-glovo\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre La pressi\u00f3 negociadora de CCOO redueix en m\u00e9s de 300 les persones afectades per l\u2019ERO de Glovo\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2575,"featured_media":29924,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ccoo_send_notification":1,"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1,93],"tags":[],"class_list":["post-29923","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","category-sector-carretera","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29923","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2575"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29923"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29923\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29962,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29923\/revisions\/29962"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29923"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29923"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}