{"id":29825,"date":"2026-03-27T10:41:06","date_gmt":"2026-03-27T08:41:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/?p=29825"},"modified":"2026-03-27T10:41:11","modified_gmt":"2026-03-27T08:41:11","slug":"lagrupacio-dagents-rurals-de-ccoo-valora-el-nou-pla-estrategic-dels-agents-rurals-de-la-generalitat-2026-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/lagrupacio-dagents-rurals-de-ccoo-valora-el-nou-pla-estrategic-dels-agents-rurals-de-la-generalitat-2026-2030\/","title":{"rendered":"L\u2019agrupaci\u00f3 d\u2019agents rurals de CCOO valora el nou pla estrat\u00e8gic dels agents rurals de la Generalitat 2026-2030"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un Pla amb limitacions evidents, sense quantificar, sense terminis, ni concrecions.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des de l\u2019Agrupaci\u00f3 d\u2019Agents Rurals de <strong>CCOO<\/strong> valorem que aquest Pla Estrat\u00e8gic 2026-2030 aprovat el passat dimarts, \u00e9s simplement un marc estrat\u00e8gic, per\u00f2 no pas un pla. Necessita prioritzar, simplificar, quantificar costos, posar dates i assegurar suport pol\u00edtic estable. Sense aix\u00f2, es convertir\u00e0 en una llista de desitjos o en paper mullat, no en una transformaci\u00f3 real del Cos d\u2019Agents Rurals.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Pla encerta en identificar les mancances estructurals del Cos: plantilla insuficient, cobertura limitada, tecnologia obsoleta i sobrec\u00e0rrega administrativa. Per\u00f2, posteriorment, es marquen uns objectius, que si b\u00e9 s\u00f3n necessaris, l\u2019experi\u00e8ncia ens diu que seran dif\u00edcilment assumibles, i m\u00e9s si no es preveuen i concreten les despeses ni calendari d\u2019execuci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un exemple \u00e9s l\u2019anterior Pla Estrat\u00e8gic 2019-2025, segons el qual, la distribuci\u00f3 de la plantilla del CAR prevista per a l\u2019any 2024 havia de ser de 807 agents i s\u2019havien de desplegar totes les categories del Cos. El 2026 la plantilla \u00e9s de nom\u00e9s 686 agents. I m\u00e9s d\u2019un centenar es jubilaran abans d\u2019acabar l\u2019any. La voluntat de passar a 1.300 agents l&#8217;any 2030 \u00e9s leg\u00edtima, per\u00f2 CCOO creiem que nom\u00e9s ser\u00e0 possible si es temporalitza, se\u2019n calcula la despesa, es planifica la formaci\u00f3 necess\u00e0ria, es disposa d\u2019instal\u00b7lacions&#8230;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00e9s, moltes propostes necessitaran canvis legislatius i reestructuracions de gran abast, com per exemple la creaci\u00f3 d\u2019una Escala de Suport com tenen Mossos d\u2019Esquadra i Bombers, o el redisseny de l\u2019\u00c0rea General que passar\u00e0 a denominar-se Subdirecci\u00f3 General Operativa. CCOO creiem que tamb\u00e9 cal que l\u2019ampliaci\u00f3 de divisions, unitats, subdireccions, categories i coordinacions no comporti m\u00e9s burocr\u00e0cia interna, rigidesa i lentitud.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Pla tamb\u00e9 vol impulsar l\u2019increment de la cobertura hor\u00e0ria, assolint la cobertura operativa 24\u202fh\/365 dies. Cal recordar al Departament d\u2019Interior que qualsevol modificaci\u00f3 de l\u2019Acord de Condicions Laborals dels Agents Rurals ha de ser negociada amb les organitzacions sindicals. I per aix\u00f2 caldr\u00e0 canviar la forma autorit\u00e0ria que ha caracteritzat la Direcci\u00f3 General dels Agents Rurals els darrers anys en mat\u00e8ria de drets i deures laborals. La manca del Pla de Carrera prom\u00e8s el 2023 per l\u2019actual directora general, la manca de millores retributives que s\u00ed que es contemplen per la resta de Cossos de Seguretat, juntament amb el malestar generat per la gesti\u00f3 de la Pesta Porcina Africana, ben segur que no ajudaran a donar el servei previst.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pel que respecta al desenvolupament de l\u2019estructura jer\u00e0rquica dins del Cos, volem recordar que la Llei de creaci\u00f3 del Cos data de l\u2019any 2003. Els responsables que han estat al capdavant durant aquests 23 anys han demostrat una manca de capacitat absoluta per desplegar les 5 categories que contempla la Llei: <em>agents base, agents majors, oficials, sotsinspectors\/es i inspectors\/es. <\/em>Tant \u00e9s aix\u00ed que avui dia el Cos encara no disposa d\u2019inspectors ni oficials, la categoria de sotsinspector\/a es va haver de realitzar a inst\u00e0ncies del Tribunal Superior de Just\u00edcia de Catalunya, i no n\u2019hi ha prou per a cobrir les vacants de comandament previstes, i pel que fa a la categoria d\u2019agents majors, nom\u00e9s es va fer una \u00fanica convocat\u00f2ria l&#8217;any 2009, quedant algunes places desertes, i que tampoc es van tornar a convocar tot i estar pressupostades. La promoci\u00f3 vertical al Cos ha brillat per la seva abs\u00e8ncia des de sempre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La jubilaci\u00f3 previsible de la meitat dels comandaments aquest any 2026 aportar\u00e0, ben segur, m\u00e9s desorganitzaci\u00f3 i dificultats en la planificaci\u00f3 i gesti\u00f3 de les \u00c0rees B\u00e0siques, i l\u2019excessiva centralitzaci\u00f3 de poder a l\u2019\u00c0rea General ja est\u00e0 causant molt malestar al territori. Cal, doncs, que el Pla contempli la promoci\u00f3 vertical dels agents que formen part dels Grups Especials i Grups de Suport, promoci\u00f3 que s\u00ed que est\u00e0 contemplada al Cos de Mossos d\u2019Esquadra per exemple.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I finalment, i no menys important, cal parlar sobre les noves bases (edificis comarcals i regionals) que es volen construir per encabir la nova plantilla. El Pla projecta noves bases (una mitjana de 3 cada any) per\u00f2 no hi ha cap pressupost tancat, molts terminis s\u2019anuncien llargs i condicionats i no s\u2019especifica cap pla d\u2019emerg\u00e8ncia per a bases ja existents que estan en estat deficient i on ja hi ha mancan\u00e7a d\u2019espai per a la plantilla actual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Not\u00edcia relacionada: <\/strong><a href=\"https:\/\/govern.cat\/salapremsa\/notes-premsa\/796872\/govern-dota-agents-rurals-mes-personal-recursos-millorar-latencio-ciutadania-afrontar-reptes-mediambientals\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>https:\/\/govern.cat\/salapremsa\/notes-premsa\/796872\/govern-dota-agents-rurals-mes-personal-recursos-millorar-latencio-ciutadania-afrontar-reptes-mediambientals<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un Pla amb limitacions evidents, sense quantificar, sense terminis, ni concrecions. Des de l\u2019Agrupaci\u00f3 d\u2019Agents Rurals de CCOO valorem que &#8230; <a title=\"L\u2019agrupaci\u00f3 d\u2019agents rurals de CCOO valora el nou pla estrat\u00e8gic dels agents rurals de la Generalitat 2026-2030\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/lagrupacio-dagents-rurals-de-ccoo-valora-el-nou-pla-estrategic-dels-agents-rurals-de-la-generalitat-2026-2030\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre L\u2019agrupaci\u00f3 d\u2019agents rurals de CCOO valora el nou pla estrat\u00e8gic dels agents rurals de la Generalitat 2026-2030\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":29826,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1,96],"tags":[],"class_list":["post-29825","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","category-sector-generalitat-catalunya","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29825"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29825\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29827,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29825\/revisions\/29827"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}