{"id":29812,"date":"2026-03-23T12:29:03","date_gmt":"2026-03-23T10:29:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/?p=29812"},"modified":"2026-03-23T12:33:11","modified_gmt":"2026-03-23T10:33:11","slug":"els-festius-que-coincideixen-amb-el-descans-hauran-de-compensar-se-ccoo-impulsa-la-negociacio-dels-calendaris-laborals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/els-festius-que-coincideixen-amb-el-descans-hauran-de-compensar-se-ccoo-impulsa-la-negociacio-dels-calendaris-laborals\/","title":{"rendered":"Els festius que coincideixen amb el descans hauran de compensar-se: CCOO impulsa la negociaci\u00f3 dels calendaris laborals"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>14 FESTIUS. Gaudi i solapament<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En les darreres setmanes, diversos mitjans generalistes i especialitzats en informaci\u00f3 laboral com El Diario.es, P\u00fablico, Infolibre o RRHHDigital han publicat not\u00edcies i an\u00e0lisis sobre les recents sent\u00e8ncies del Tribunal Suprem relatives a la necessitat que, si un dels 14 festius anuals coincideix amb el descans setmanal \u2014generalment, segons els casos, de 2 o 1,5 dies\u2014, les empreses han de retornar aquest dia a la persona treballadora, tant si el descans setmanal \u00e9s fix com si \u00e9s variable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tot i que aquestes sent\u00e8ncies s\u2019han pronunciat de manera molt contundent, la realitat \u00e9s que, fins ara, el Tribunal Suprem nom\u00e9s ha analitzat casos de persones treballadores amb jornades gravoses \u2014principalment plantilles a torns i\/o amb jornades de dilluns a diumenge\u2014. Per aquest motiu, fins que el Tribunal Suprem no resolgui un cas amb jornada de dilluns a divendres, CCOO no ens aventurem a afirmar que totes les persones treballadores tinguin dret a la compensaci\u00f3 dels solapaments.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sense perjudici d\u2019aquesta cautela, en totes aquelles empreses on tenim representaci\u00f3, CCOO lluitarem per la renegociaci\u00f3 dels calendaris laborals del 2026, amb l\u2019objectiu d\u2019assegurar el gaudi real i efectiu dels 14 festius anuals per a qualsevol tipus de jornada. En cas de negativa empresarial a reorganitzar els calendaris del 2026 o a compensar els solapaments no prescrits del 2025, interposarem una demanda de conflicte col\u00b7lectiu perqu\u00e8 els jutjats o tribunals es pronunci\u00efn sobre cada cas concret.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cal aclarir que la doctrina judicial explicada no suposa una reducci\u00f3 de la jornada anual exigible. Aix\u00ed, la compensaci\u00f3 dels solapaments per part de les empreses implicar\u00e0 que, en els calendaris laborals de cada centre de treball, s\u2019hauran d\u2019encaixar en menys dies laborables el mateix nombre d\u2019hores de treball efectiu anual. Finalment, cal destacar que el Tribunal Suprem no s\u2019ha pronunciat sobre a qui correspon l\u2019elecci\u00f3 del dia de compensaci\u00f3 ni sobre la necessitat que aquesta compensaci\u00f3 es produeixi dins d\u2019una franja temporal determinada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9s evident que aquests aspectes corresponen a la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i, en aquest sentit, CCOO treballarem, en cada empresa i sector, perqu\u00e8 la doctrina contra els solapaments es tradueixi en una reducci\u00f3 de la jornada anual i que els dies de compensaci\u00f3 siguin escollits per la persona treballadora, i no per l\u2019empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De fet, des d\u2019alguns comit\u00e8s ja hem iniciat el proc\u00e9s de reclamaci\u00f3 amb la voluntat de resoldre\u2019l de manera favorable per a les treballadores i treballadors i estendre\u2019l posteriorment a totes les empreses del sector, revisant-ne les particularitats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si tens dubtes sobre el teu quadrant o calendari laboral, consulta amb el teu comit\u00e8 o amb les teves delegades i delegats, o b\u00e9 adre\u00e7a\u2019t al Sector d\u2019Intervenci\u00f3 Social de la FSC-CCOO.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"section-g-1s14ony\" class=\"wp-block-gutentor-e2 section-g-1s14ony gutentor-element gutentor-element-button\"><span class=\"gutentor-button-wrap\"><a class=\"gutentor-button gutentor-block-button gutentor-icon-hide\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-content\/uploads\/sites\/163\/2026\/03\/2026-03-11-14-festivos-estatal.pdf\"><i class=\"gutentor-button-icon fas fa-book\"><\/i><span>Descarrega PDF en castell\u00e0<\/span><\/a><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>14 FESTIUS. Gaudi i solapament En les darreres setmanes, diversos mitjans generalistes i especialitzats en informaci\u00f3 laboral com El Diario.es, &#8230; <a title=\"Els festius que coincideixen amb el descans hauran de compensar-se: CCOO impulsa la negociaci\u00f3 dels calendaris laborals\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/els-festius-que-coincideixen-amb-el-descans-hauran-de-compensar-se-ccoo-impulsa-la-negociacio-dels-calendaris-laborals\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Els festius que coincideixen amb el descans hauran de compensar-se: CCOO impulsa la negociaci\u00f3 dels calendaris laborals\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":29815,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[119,121,1,103],"tags":[],"class_list":["post-29812","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accio-social","category-documents-dutilitat","category-noticies","category-sector-intervencio-social-atencio-a-les-persones","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29812"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29812\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29814,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29812\/revisions\/29814"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}