CCOO del centre de Creu Roja Barcelona denuncia p\u00fablicament el bloqueig sostingut i la manca de comprom\u00eds per part de la direcci\u00f3 de l’entitat en la negociaci\u00f3 del conveni col\u00b7lectiu propi. La situaci\u00f3, enquistada des de fa m\u00e9s de dos anys, s\u2019ha agreujat per la manca de propostes formals, l\u2019abs\u00e8ncia reiterada de membres clau de l\u2019equip negociador de l\u2019empresa i una opacitat constant en la comunicaci\u00f3 amb la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
Les treballadores denuncien condicions laborals prec\u00e0ries, amb sous que no s’han actualitzat d’acord amb l’increment del cost de la vida, i l\u2019exist\u00e8ncia de dobles escales salarials. La coexist\u00e8ncia de desenes de convenis dins la mateixa organitzaci\u00f3 genera greuges comparatius entre professionals que fan la mateixa feina. Aquestes desigualtats s’accentuen encara m\u00e9s si es compara amb les condicions de les treballadores contractades directament per l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica, la qual sovint externalitza serveis a Creu Roja. Aquest context ha provocat una alta rotaci\u00f3 de personal que impacta negativament tant en la qualitat del servei com en l\u2019atenci\u00f3 a les persones usu\u00e0ries.<\/p>\n\n\n\n
Tot i que l\u2019empresa va acordar participar en la negociaci\u00f3 amb un equip format per cinc representants (dos responsables de Recursos Humans, el secretari provincial, la secret\u00e0ria auton\u00f2mica i un assessor legal), aquest equip no s\u2019ha presentat \u00edntegrament en moltes de les reunions celebrades durant l\u2019\u00faltim any.<\/p>\n\n\n\n
A m\u00e9s a m\u00e9s, l\u2019empresa continua sense presentar cap proposta per escrit, la qual cosa impedeix al comit\u00e8 traslladar-la a la plantilla per a la seva valoraci\u00f3. En l\u2019\u00faltima reuni\u00f3, del 19 de juny, es va tornar a demanar formalment una proposta concreta. La resposta va ser novament oral, ambigua i sense cap comprom\u00eds de lliurament. Davant aquesta situaci\u00f3, la part social va fixar com a data l\u00edmit el 10 de juliol per rebre la proposta, deixant un marge de tres setmanes, fet que afecta greument el calendari de reunions previst.<\/p>\n\n\n\n
El comit\u00e8 d\u2019empresa tamb\u00e9 denuncia actuacions de mala fe per part de la direcci\u00f3. Al 2024 es va condicionar la pujada salarial de 2025 a l\u2019acceptaci\u00f3 del Conveni Estatal d\u2019Acci\u00f3 Social com a refer\u00e8ncia. Tanmateix, aquest augment s\u2019ha aplicat el gener de 2025 sense que s\u2019hagi produ\u00eft aquest canvi, evidenciant que es tractava d\u2019una amena\u00e7a infundada.<\/p>\n\n\n\n
D\u2019altra banda, a l\u2019abril, l\u2019empresa va comunicar a la plantilla la futura aplicaci\u00f3 dels complements salarials recollits en l\u2019acord parcial del nou Conveni Auton\u00f2mic d\u2019Acci\u00f3 Social. Un cop publicats oficialment al BOE i al DOGC, l\u2019empresa no s\u2019ha pronunciat m\u00e9s, generant desconcert i malestar entre la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
Malgrat l\u2019acord per reunir-se cada quinze dies, la realitat ha estat una altra: la freq\u00fc\u00e8ncia ha estat molt inferior i, en moltes ocasions, no s\u2019ha pogut avan\u00e7ar per manca de contingut per part de la direcci\u00f3. La mateixa empresa ha reconegut en diverses ocasions que la negociaci\u00f3 del conveni local est\u00e0 bloquejada per la falta d\u2019acord en el Conveni d\u2019Acci\u00f3 Social de Catalunya. Aquest fet refor\u00e7a la percepci\u00f3 que no hi ha voluntat real de negociaci\u00f3 pr\u00f2pia.<\/p>\n\n\n\n
El comit\u00e8 d\u2019empresa considera tamb\u00e9 especialment greu que diverses representants de Creu Roja participin activament com a membres de la taula del Conveni d\u2019Acci\u00f3 Social auton\u00f2mic, en representaci\u00f3 de la patronal \u201cLa Confederaci\u00f3\u201d. Aquest fet representa, segons el comit\u00e8, un clar conflicte d’interessos que contribueix a mantenir bloquejada la negociaci\u00f3 del conveni propi del centre de Creu Roja Barcelona.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"