{"id":17887,"date":"2025-06-26T13:36:25","date_gmt":"2025-06-26T11:36:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/ccoo-convoca-cinc-jornades-de-vaga-els-mesos-de-juliol-i-setembre-a-marfina-bus\/"},"modified":"2025-06-27T17:54:55","modified_gmt":"2025-06-27T15:54:55","slug":"ccoo-convoca-cinc-jornades-de-vaga-els-mesos-de-juliol-i-setembre-a-marfina-bus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/ccoo-convoca-cinc-jornades-de-vaga-els-mesos-de-juliol-i-setembre-a-marfina-bus\/","title":{"rendered":"CCOO convoca cinc jornades de vaga els mesos de juliol i setembre a Marfina Bus"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Per decisi\u00f3 de la majoria de l\u2019assemblea de treballadors i treballadores de Marfina Bus, es convoca <strong>vaga per als seg\u00fcents dies<\/strong>:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Juliol<\/strong>: divendres 11 i dissabte 12, durant tota la jornada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Setembre<\/strong>: dilluns 8, dimarts 9 i dimecres 10, tamb\u00e9 durant tota la jornada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquesta decisi\u00f3 s\u2019emmarca dins d\u2019un proc\u00e9s de mobilitzaci\u00f3 davant la degradaci\u00f3 del servei de bus a l\u2019Hospitalet de Llobregat i l\u2019empitjorament generalitzat de les condicions laborals arran de l\u2019entrada de Moventis com a empresa adjudicat\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019abril del 2024, el grup Moventis es va adjudicar (mitjan\u00e7ant una oferta anormalment baixa, tal com la va qualificar l\u2019\u00c0rea Metropolitana de Barcelona (AMB) la gesti\u00f3 de les l\u00ednies p\u00fabliques d\u2019autob\u00fas de l\u2019Hospitalet, el Prat i altres municipis, que anteriorment operava Rosanbus. Des de llavors, el servei s\u2019ha deteriorat notablement. Es registren incompliments d\u2019horaris, retards constants, aglomeracions de passatge, un empitjorament del manteniment dels vehicles, una gesti\u00f3 deficient i una manca de formaci\u00f3 adequada per als nous conductors i conductores, cosa que ha derivat en un augment de la sinistralitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pel que fa a les condicions laborals, les persones treballadores han estat sotmeses a un maltractament sostingut. Es treballen jornades de conducci\u00f3 que arriben a les nou hores i mitja, s\u2019han produ\u00eft reduccions salarials, discriminacions cap a treballadors i treballadores en situaci\u00f3 de baixa m\u00e8dica, fallades recurrents en les n\u00f2mines i m\u00faltiples incompliments de la legalitat laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La situaci\u00f3 va empitjorar encara m\u00e9s al desembre de 2024 amb l\u2019aplicaci\u00f3, per part de l\u2019empresa, d\u2019una modificaci\u00f3 substancial de les condicions de treball a trav\u00e9s de l\u2019article 41 de l\u2019Estatut dels treballadors. Aquesta mesura va eliminar de manera unilateral els pactes i drets que s\u2019haurien d\u2019haver mantingut mitjan\u00e7ant el proc\u00e9s de subrogaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Moventis ha fet un \u00fas desproporcionat dels expedients disciplinaris amb sanci\u00f3 de feina i sou, i ha procedit a diversos acomiadaments, entre ells el d\u2019un delegat del comit\u00e8 d\u2019empresa, cosa que vulnera la seva presumpci\u00f3 d\u2019innoc\u00e8ncia. A m\u00e9s, la direcci\u00f3 est\u00e0 implementant un model de <strong>desmantellament silenci\u00f3s<\/strong> de la plantilla amb m\u00e9s antiguitat, for\u00e7ant-ne la sortida per mitj\u00e0 de la degradaci\u00f3 de les condicions laborals, i substituint-la per treballadors amb sous m\u00e9s baixos, molts dels quals s\u00f3n persones contractades en origen, amb perm\u00eds de resid\u00e8ncia lligat al contracte de treball i allotjades en condicions prec\u00e0ries, en pisos massificats. A aquests se\u2019ls descompta part del sou per concepte de lloguer i altres despeses, fet que converteix la situaci\u00f3 en un negoci rod\u00f3 per a Moventis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els intents de di\u00e0leg i negociaci\u00f3 per part dels representants dels treballadors i treballadores no han donat cap fruit. Les queixes i mobilitzacions impulsades tant des de la plantilla com des de les persones usu\u00e0ries davant les administracions responsables (AMB i ajuntaments) tampoc han provocat cap millora ni en el servei ni en les condicions laborals.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Davant aquesta realitat, la plantilla es veu obligada a reprendre la lluita sindical per denunciar p\u00fablicament la precaritzaci\u00f3 del transport p\u00fablic a l\u2019Hospitalet i les condicions laborals que pateixen des que Moventis es va fer c\u00e0rrec del servei el passat 6 d\u2019abril. Aix\u00ed mateix, rebutgem frontalment les coaccions que l\u2019empresa exerceix contra els delegats sindicals en l\u2019exercici de la seva tasca de defensa dels drets laborals. <strong>No ens faran callar<\/strong>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per decisi\u00f3 de la majoria de l\u2019assemblea de treballadors i treballadores de Marfina Bus, es convoca vaga per als seg\u00fcents &#8230; <a title=\"CCOO convoca cinc jornades de vaga els mesos de juliol i setembre a Marfina Bus\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/ccoo-convoca-cinc-jornades-de-vaga-els-mesos-de-juliol-i-setembre-a-marfina-bus\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre CCOO convoca cinc jornades de vaga els mesos de juliol i setembre a Marfina Bus\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2575,"featured_media":17888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1,93],"tags":[],"class_list":["post-17887","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","category-sector-carretera","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2575"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17887"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17889,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17887\/revisions\/17889"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}