{"id":17732,"date":"2025-04-23T17:17:25","date_gmt":"2025-04-23T15:17:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/?p=17732"},"modified":"2025-04-25T08:57:17","modified_gmt":"2025-04-25T06:57:17","slug":"ccoo-exigeix-a-correus-garanties-en-la-reubicacio-despres-del-tancament-imposat-per-lempresa-del-centre-nodal-de-tarragona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/sector-postal\/ccoo-exigeix-a-correus-garanties-en-la-reubicacio-despres-del-tancament-imposat-per-lempresa-del-centre-nodal-de-tarragona\/","title":{"rendered":"CCOO exigeix a Correus garanties en la reubicaci\u00f3, despr\u00e9s del tancament imposat per l’empresa del centre nodal de Tarragona"},"content":{"rendered":"\n

El sindicat adverteix que no permetr\u00e0 que els errors de l’empresa els pagui la plantilla<\/strong><\/p>\n\n\n\n


En la jornada d’avui s’ha constitu\u00eft la Comissi\u00f3 Negociadora del proc\u00e9s de desagrupaci\u00f3 d’activitat del centre nodal de Tarragona a la prov\u00edncia de Tarragona, dins del marc del tancament ordenat per Correus en el seu Pla Estrat\u00e8gic. En aquesta primera reuni\u00f3, l’empresa
ha fet lliurament de la documentaci\u00f3 inicial: mem\u00f2ria justificativa, llistat de personal afectat i proposta de vacants, que en la seva majoria corresponen a llocs de repartiment amb moto, en torn de tarda. Des de CCOO volem deixar clar que rebutgem frontalment aquest model imposat per l’anterior president de Correus, Juan Manuel Serrano, amb la complicitat de CSIF, Sindicat Lliure de Correus i CIG, els qui van signar el desembre de 2021 una \u201cDeclaraci\u00f3 per al Di\u00e0leg Social\u201d que va consolidar la precarietat i el caos organitzatiu.<\/p>\n\n\n\n

Un model fallit i car per a Correus que CCOO va denunciar<\/strong>
<\/p>\n\n\n\n

CCOO ja el va advertir des del principi: els centres nodals han estat un model fallit i precari que ha generat:
-Ocupaci\u00f3 prec\u00e0ria: el 95% dels llocs fixos eren a temps parcial de 4 – 5 hores.
-Condicions laborals insalubres: sense climatitzaci\u00f3 ni mitjans b\u00e0sics, amb m\u00faltiples den\u00fancies davant Inspecci\u00f3 de Treball per incompliments en prevenci\u00f3.
– Un sobrecost econ\u00f2mic injustificat: Correus ha finan\u00e7at lloguers i obres en instal\u00b7lacions de CEX, destinant recursos humans a una estructura deficit\u00e0riament organitzada.<\/p>\n\n\n\n

La plantilla no pot pagar l’error dels directius<\/strong><\/p>\n\n\n\n


CCOO ha estat categ\u00f2rica: el tancament d’aquest centre no pot suposar una p\u00e8rdua de drets ni un empitjorament de condicions laborals per a la plantilla. Aquesta reorganitzaci\u00f3, que es canalitza com una nodificaci\u00f3 substancial de condicions de treball (MSCT), ha de desenvolupar-se amb plenes garanties legals. El sindicat exigeix que es compleixi els acords en l’Acord marc del 15 de mar\u00e7 de 2025, signat entre l’empresa i CCOO, que recull compromisos clars:<\/p>\n\n\n\n


-Garantia de manteniment de l’ocupaci\u00f3, evitant qualsevol acomiadament for\u00e7\u00f3s.
-Oferta preferent de llocs a temps complet.
-Compensacions econ\u00f2miques adequades per mobilitat i canvis substancials.
-Transpar\u00e8ncia i just\u00edcia en l’assignaci\u00f3 de places.<\/p>\n\n\n\n

El que Correus ha de corregir urgentment<\/strong><\/p>\n\n\n\n


CCOO ha sol\u00b7licitat que l’empresa modifiqui i millori la informaci\u00f3 lliurada, exigint que cada vacant inclogui:
-Torn i horari concret (no sols \u201cdem\u00e0\u201d o \u201ctarda\u201d).
-Mitj\u00e0 de transport en repartiment 1 (furgoneta, moto).
-Dist\u00e0ncia exacta en quil\u00f2metres respecte al centre nodal.
-Nombre d’hores di\u00e0ries en places a temps parcial.
-Requisits exigits (com a perm\u00eds de conduir).
-Possibles plusos que deixaria de percebre la persona afectada.<\/p>\n\n\n\n

Aix\u00ed mateix, CCOO ha exigit que no hi hagi p\u00e8rdua de retribucions i, en tal cas, ha de ser compensada.<\/p>\n\n\n\n


CCOO no permetr\u00e0 recol\u00b7locacions a cegues<\/strong><\/p>\n\n\n\n


La proposta actual \u00e9s insuficient, desequilibrada i orientada a reduir costos, no a protegir drets. Des de CCOO exigim:
-Reducci\u00f3 de places parcials i aposta real pel temps complet.
-Eliminaci\u00f3 d’horaris no negociats ni reconeguts oficialment.
-Propostes de llocs alternatius al repartiment amb moto per a personal que no disposa de perm\u00eds de conduir.
<\/p>\n\n\n\n

Ho defensarem amb fermesa, sense descartar accions judicials i de pressi\u00f3. Aquest proc\u00e9s no tracta nom\u00e9s de reubicar persones. Es tracta de defensar els drets d’una plantilla que no va provocar aquesta situaci\u00f3, per\u00f2 que ara pot ser la gran perjudicada si no actuem amb
fermesa. CCOO afronta aquesta negociaci\u00f3 amb serietat i comprom\u00eds, per\u00f2 tamb\u00e9 amb la determinaci\u00f3 de no permetre que es converteixi en un mer tr\u00e0mit per a imposar retallades encobertes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El sindicat adverteix que no permetr\u00e0 que els errors de l’empresa els pagui la plantilla En la jornada d’avui s’ha … Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1,104],"tags":[],"class_list":["post-17732","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticies","category-sector-postal","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17732"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17732\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17733,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17732\/revisions\/17733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}