{"id":17317,"date":"2025-01-17T14:33:17","date_gmt":"2025-01-17T12:33:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/ccoo-denuncia-desigualtat-doportunitats-i-falta-de-transparencia-en-les-promocions-internes-de-bsm\/"},"modified":"2025-01-20T11:28:47","modified_gmt":"2025-01-20T09:28:47","slug":"ccoo-denuncia-desigualtat-doportunitats-i-falta-de-transparencia-en-les-promocions-internes-de-bsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/ccoo-denuncia-desigualtat-doportunitats-i-falta-de-transparencia-en-les-promocions-internes-de-bsm\/","title":{"rendered":"CCOO denuncia desigualtat d\u2019oportunitats i falta de transpar\u00e8ncia en les promocions internes de BSM"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Departament d\u2019Empresa i Treball ha em\u00e8s un informe que confirma les den\u00fancies del sindicat<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Secci\u00f3 Sindical de CCOO a BSM (Barcelona de Serveis Municipals) denuncia p\u00fablicament greus irregularitats en les promocions internes de la plantilla de l\u2019empresa p\u00fablica. Despr\u00e9s d\u2019anys intentant corregir aquesta situaci\u00f3 mitjan\u00e7ant propostes, negociacions i informes, i despr\u00e9s de rec\u00f3rrer a la Inspecci\u00f3 de Treball, la direcci\u00f3 de BSM ha ignorat sistem\u00e0ticament els principis de transpar\u00e8ncia, igualtat i m\u00e8rit que regeixen per al sector p\u00fablic institucional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les den\u00fancies presentades per CCOO davant la Inspecci\u00f3 de Treball han confirmat reiteradament la manca de compliment normatiu en els processos de promoci\u00f3 interna. En resposta, i lluny de rectificar, la direcci\u00f3 de BSM va dur a terme una maniobra deslleial: convocar una reuni\u00f3 parit\u00e0ria en conniv\u00e8ncia amb altres membres del comit\u00e8 d\u2019empresa, excloent deliberadament CCOO, malgrat que aquesta reuni\u00f3 es va originar per una den\u00fancia impulsada per aquesta secci\u00f3 sindical.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Davant aquest context, el Departament d\u2019Empresa i Treball ha em\u00e8s un informe t\u00e8cnic jur\u00eddic que confirma les den\u00fancies de CCOO i desmunta les pr\u00e0ctiques irregulars de promoci\u00f3 que han imperat a BSM durant anys. Segons l\u2019informe:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>BSM est\u00e0 subjecta a l\u2019Estatut B\u00e0sic de l\u2019Empleat P\u00fablic (EBEP)<\/strong>, ja que \u00e9s una empresa p\u00fablica del sector institucional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els processos de promoci\u00f3 interna han de garantir <strong>transpar\u00e8ncia, igualtat, m\u00e8rit, capacitat i publicitat<\/strong>, aplicant el sistema de concurs-oposici\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquesta obligaci\u00f3 afecta totes les categories, excepte l\u2019alta direcci\u00f3, eliminant qualsevol possibilitat d\u2019assignacions discrecionals, favoritismes o pr\u00e0ctiques d\u2019amiguisme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas que quedin deserts els processos de promoci\u00f3 interna, ser\u00e0 obligatori rec\u00f3rrer al concurs-oposici\u00f3 obert i publicar-lo al butllet\u00ed oficial corresponent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019incompliment d\u2019aquests principis vulnera lleis i decrets, i a m\u00e9s contradiu la Constituci\u00f3 espanyola.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des de CCOO BSM s\u2019exigeix a la direcci\u00f3 de l\u2019empresa que rectifiqui immediatament, garanteixi el compliment legal i adopti mesures que assegurin processos justos i transparents per a tots els treballadors i treballadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CCOO seguir\u00e0 lluitant per defensar els drets de la plantilla i garantir que BSM actu\u00ef com correspon a una empresa p\u00fablica: amb \u00e8tica, legalitat i respecte cap als seus empleats i empleades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La secci\u00f3 sindical reafirma el seu comprom\u00eds de seguir exercint un control exhaustiu sobre la contractaci\u00f3 i la promoci\u00f3 interna a l\u2019empresa, utilitzant tots els recursos legals i sindicals disponibles per protegir els drets dels treballadors, sense importar les resist\u00e8ncies.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Departament d\u2019Empresa i Treball ha em\u00e8s un informe que confirma les den\u00fancies del sindicat La Secci\u00f3 Sindical de CCOO &#8230; <a title=\"CCOO denuncia desigualtat d\u2019oportunitats i falta de transpar\u00e8ncia en les promocions internes de BSM\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/noticies\/ccoo-denuncia-desigualtat-doportunitats-i-falta-de-transparencia-en-les-promocions-internes-de-bsm\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre CCOO denuncia desigualtat d\u2019oportunitats i falta de transpar\u00e8ncia en les promocions internes de BSM\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":17324,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1,93],"tags":[],"class_list":["post-17317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","category-sector-carretera","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17317"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17317\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17322,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17317\/revisions\/17322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/fsc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}