Despr\u00e9s de m\u00e9s d\u2019un any d\u2019intenses negociacions i d\u2019un proc\u00e9s de conciliaci\u00f3 infructu\u00f3s al Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), la situaci\u00f3 de bloqueig en la negociaci\u00f3 del Conveni d’acci\u00f3 social ha portat els sindicats a CCOO i UGT a al\u00e7ar la veu sobre l\u2019estancament en les condicions laborals i salarials dels treballadors i treballadores del sector. La manca d’acords, les propostes inacceptables de la patronal i la cont\u00ednua evasi\u00f3 de compromisos reflecteixen una clara manca de bona fe negociadora i ens obliguen a establir un calendari de mobilitzacions abans de final d\u2019any.<\/p>\n\n\n\n
Davant l\u2019estancament en les negociacions i la manca d\u2019avan\u00e7 cap a un conveni just, CCOO i UGT fem una crida als treballadors i treballadores a mobilitzar-se i a manifestar-se contra la postura de la patronal a les mobilitzacions que concretarem els propers dies arreu del territori. Insistim que la pressi\u00f3 social i sindical \u00e9s l’\u00fanica via per aconseguir millores reals en les condicions laborals dels empleats i empleades del sector d\u2019acci\u00f3 social. La mobilitzaci\u00f3 per un conveni just i la defensa dels drets laborals dels treballadors i treballadores del sector \u00e9s, avui m\u00e9s que mai, una prioritat per a CCOO i UGT a Catalunya.<\/p>\n\n\n\n
Respecte del proc\u00e9s de negociaci\u00f3 i els acords inicials, el 8 de juny del 2023, a la seu del TLC, es va arribar a un acord parcial que comprometia la patronal a modificar les taules salarials per als anys 2022, 2023 i 2024, i a actualitzar l’estructura de classificaci\u00f3 professional del Conveni col\u00b7lectiu d’acci\u00f3 social. Aquest acord, considerat com un aven\u00e7 significatiu en aquell moment, tamb\u00e9 comprometia la patronal a un augment m\u00ednim del 5 % de la massa salarial mitjana tant el 2025 com el 2026. No obstant aix\u00f2, des del tancament d’aquest acord, les negociacions han estat marcades per dilacions i canvis de postura per part de la patronal, que ha passat de plantejar aquests percentatges com un m\u00ednim a establir-los com a un m\u00e0xim.<\/p>\n\n\n\n
Des del 2020, el finan\u00e7ament dels serveis d’acci\u00f3 social a Catalunya ha experimentat un increment del 18,17 %. Tanmateix, els salaris del sector nom\u00e9s han crescut una mitjana del 12,35 % en aquest mateix per\u00edode, davant d\u2019un \u00edndex de preus de consum (IPC) que va augmentar a Catalunya un 16,27 %. Aquesta diverg\u00e8ncia entre la pujada del cost de vida i l\u2019increment salarial afecta de manera notable el poder adquisitiu dels treballadors i treballadores del sector, els quals, d\u2019acord amb les estimacions sindicals, han vist esfumar-se al voltant de 20 milions d\u2019euros que haurien d’haver-se destinat a millorar les seves condicions salarials. D\u2019aquesta manera, s\u2019ha produ\u00eft, sens dubte, un deteriorament del poder adquisitiu.<\/p>\n\n\n\n
El passat juliol del 2024 es va sol\u00b7licitar un proc\u00e9s de conciliaci\u00f3 al TLC davant la negativa de la patronal d\u2019avan\u00e7ar amb propostes concretes i ajustades als acords parcials. Tot i les reunions mantingudes, la patronal ha endarrerit repetidament la presentaci\u00f3 d\u2019una proposta definitiva i va presentar el 10 d’octubre del 2024 un plantejament que constitueix un retroc\u00e9s respecte de l\u2019acordat el 2023.<\/p>\n\n\n\n
Les condicions ofertes per la patronal s\u00f3n les seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n
Davant d’aquest escenari, CCOO i UGT reiterem la nostra postura en defensa dels drets laborals del sector, exigint que el 2025 s\u2019implementin tots els complements acordats en el Conveni estatal d\u2019acci\u00f3 i intervenci\u00f3 social, amb un augment salarial m\u00ednim del 3,5 % respecte de les taules salarials del 2024 per al cicle general i una pujada m\u00ednima del 2 % per al personal de cicle continuat. A m\u00e9s, es demana una jornada m\u00e0xima anual de 1.701 hores.<\/p>\n\n\n\n
Els sindicats destaquem que \u00fanicament en el cas de les entitats que demostrin un risc real d\u2019inviabilitat econ\u00f2mica, es podria considerar ajornar alguns complements salarials espec\u00edfics fins al 2026.<\/p>\n\n\n\n
CCOO i UGT considerem insultant que la patronal del sector proposi un augment salarial del 17 % entre el 2025 i el 2028 mentre sol\u00b7licita a la Generalitat un augment del 32 % en les tarifes del preu m\u00f2dul en el mateix per\u00edode, sota el pretext d\u2019equiparar els salaris del sector p\u00fablic i privat. La desviaci\u00f3 de fons p\u00fablics per cobrir d\u00e8ficits en lloc de destinar-se als salaris dels treballadors i treballadores \u00e9s una situaci\u00f3 que els sindicats qualifiquen d\u2019injusta i unilateral. Els treballadors i treballadores del sector no poden continuar finan\u00e7ant els serveis p\u00fablics amb una part dels seus salaris.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"