L’Àrea Pública de CCOO té en marxa una campanya per la defensa dels salaris i condicions de treball del voltant de tres milions d’empleades i empleats del sector públic, que davant la falta de diàleg amb l’Administració s’intensificarà amb un procés de mobilització sostinguda en el temps que s’iniciarà amb una roda de premsa el pròxim dia 11 de juliol i una primera concentració convocada per al 14 de juliol enfront del Congrés dels Diputats.
Aquest sindicat, enmig d’un panorama econòmic preocupant per la imparable pujada de la inflació i la passivitat del govern per a donar resposta a les justes reivindicacions de tres milions de persones treballadores al servei de les administracions públiques, passa a l’ofensiva davant la falta de negociació d’un nou acord salarial i de condicions de treball, que garanteixi el poder adquisitiu, recuperi drets retallats en anteriors crisis i avanç en la millora substancial de la normativa i les condicions de treball en el sector públic.
L’Àrea Pública de CCOO posarà en marxa un calendari de mobilitzacions que contempla en el seu inici una convocatòria per a mitjans de comunicació el pròxim 11 de juliol, així com una primera concentració el dijous 14 de juliol, enfront del Congrés, per a denunciar aquesta falta de diàleg davant el Govern i els grups parlamentaris reunits amb motiu del debat sobre l’Estat de la Nació.
Les empleades i empleats públics han demostrat una vegada més en aquesta crisi sanitària la professionalitat i lliurament en la seva labor com a servidors públics. Des de l’Àrea Pública de CCOO no es permetrà la constant pèrdua de poder adquisitiu (com a exponent màxim només recordar els catorze anys sense actualització dels salaris per al personal del Servei Exterior), i s’exigeix immediatament un pacte pel manteniment del poder adquisitiu dels salaris.
Al costat d’això, i no menys important, són moltes les matèries compromeses que han de negociar-se, entre les quals destaquen el desenvolupament i actualització tant de l’EBEP com de l’Estatut Marc; la Llei de Funció Pública de l’AGE; canvis normatius en matèria d’igualtat; així com la carrera, promoció i classificació professional; jornada de 35 hores; desbloqueig de la taxa de reposició i pla d’ocupació per al rejoveniment de les plantilles; jubilació anticipada i parcial; digitalització i modernització de les administracions públiques; reconeixement del sector públic empresarial; etc.
