L’ocupació pública ha crescut en 111.200 persones, un 3,4 % respecte al trimestre anterior. Els serveis públics s’han convertit en l’eina bàsica per garantir l’assistència sanitària i la cobertura de prestacions socials per a milers de treballadors i treballadores
Gairebé el 60 % de les noves contractacions són temporals, per la qual cosa la temporalitat puja un punt fins a aconseguir el 27,9 %. Les administracions han de posar en marxa les OEP i els processos d’estabilització i consolidació.
La Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO ha analitzat les dades referents al sector públic de l’Enquesta de població activa (EPA) corresponents al tercer trimestre del 2020.
La crisi econòmica ha demostrat la necessitat vital de comptar amb uns serveis públics de qualitat. Els serveis públics tenen un paper elemental en la cohesió social i la lluita per la desigualtat. Per això, CCOO reivindica que el Govern treballi per enfortir els nostres serveis públics, augmentant les plantilles i millorant les condicions laborals i estabilitat del seu personal.
És urgent que el Govern compleixi amb els Acords per a la millora de l’ocupació pública, als quals es va comprometre amb les organitzacions socials, i que obri les negociacions per a un nou acord.
PRINCIPALS CONCLUSIONS DE L’ANÀLISI DE L’EPA
– Durant el tercer trimestre del 2020, l’ocupació pública ha crescut en 111.200 persones, la qual cosa suposa un augment del 3,4 % respecte al trimestre anterior.
Segons les dades de l’Enquesta de població activa (EPA) corresponents al tercer trimestre del 2020, el nombre de persones que treballen a les administracions públiques és de 3,33 milions de persones, 111.200 ocupacions (3,4 %) més que en el trimestre anterior.
En termes interanuals, l’ocupació a les administracions públiques (AAP) té un balanç positiu de 108.400 persones (un creixement del 3,4 %).
– Totes les administracions incrementen les seves plantilles després del període més dur de la pandèmia. L’Administració local, la que més ocupació havia perdut en el segon trimestre, és la que més creix ara.
– En l’últim trimestre, continua creixent l’ocupació a l’Administració autonòmica (1,3 %; 23.600), i recuperen ocupació l’Administració local (7,9 %; 49.300 persones) i l’Administració central (5,4 %; 30.400).
– En termes interanuals, totes les administracions creixen en efectius, excepte la Seguretat Social, que manté la seva plantilla. On més creix el personal és a l’Administració Central (22.200; 3,9 %), l’autonòmica (50.700; 2,8 %) i les empreses públiques (24.600; 16,7 %).
– El nombre d’homes a l’Administració creix el doble que el de dones.
– El nombre d’homes a l’Administració ha crescut un 4,6 % (64.900 homes), mentre que les dones van augmentar el 2,6 % (46.300 dones).
– En termes interanuals, el nombre de dones a l’Administració va créixer en un 2,4 % (43.000), mentre que el d’homes ha augmentat en un 4,6 % (65.400 homes).
– Encara que creix el nombre de joves a l’Administració, gairebé la meitat de les noves contractacions són persones amb més de 50 anys.
– En l’últim trimestre, s’han incorporat 28.900 joves menors de 30 anys (13,2 %), mentre que la plantilla que supera els cinquanta anys puja en 52.900 persones (3,5 %). Les contractacions de persones amb més de 50 anys suposen el 47,6 % de les noves ocupacions.
– Respecte a la situació de fa un any, mentre que la població jove només ha augmentat en 5.300 persones (2,3 %), el personal amb més de cinquanta anys ha crescut en 124.800 persones (8,8 %).
– L’envelliment a l’Administració segueix en augment: només el 7,4 % de la plantilla té menys de trenta anys, mentre que el 46,3 % supera els cinquanta anys.
– La Seguretat Social continua sent l’administració més envellida, amb una plantilla més gran de cinquanta anys, que representa el 76,1%, i tan sols un 2,7% del personal amb menys de trenta anys.
QUALITAT DE L’OCUPACIÓ
– Augmenta l’ocupació tant de caràcter indefinit com eventual, encara que creix una mica més l’ocupació temporal. És així com la temporalitat augmenta un punt durant aquest trimestre.
– L’ocupació temporal i indefinida creixen gairebé en la mateixa proporció, encara que augmenten una mica més els contractes eventuals. L’ocupació temporal creix en 64.000 persones (7,4 %), mentre que la contractació indefinida augmenta en 47.200 (2 %). D’aquesta manera, la temporalitat puja un punt fins a situar-se en el 27,9 %.
– Respecte a fa un any, la contractació indefinida ha crescut en un 3,1% (73.100), i l’ocupació temporal el fa en un 3,9 % (35.300). La taxa de temporalitat se situa una dècima més alta que l’any passat.
LA SITUACIÓ A ESCALA TERRITORIAL
– Totes les comunitats autònomes creixen en plantilla pública, excepte Euskadi, la Rioja i la ciutat autònoma de Ceuta.
– Andalusia i les Canàries són les regions on més ha augmentat l’ocupació pública.
Andalusia ha estat la regió que més ha augmentat la seva plantilla pública (39.800; 7,5 %) durant aquest trimestre, seguida de les Canàries (12.800; 8,6 %).
Baixa l’ocupació lleugerament a Euskadi (- 5.700; -3,6 %) i a la Rioja (- 600; -2,6 %). On més s’ha reduït l’ocupació ha estat a Ceuta (-1.800; -13,5 %).
