El sindicat ha sol·licitat la fiscalització de la Secretaria General d’Institucions Penitenciàries pels repartiments arbitraris dels excedents de productivitat entre els gestors i els seus equips directius
El passat 29 de desembre del 2019, el secretari general d’Institucions
Penitenciàries, per ordre del ministre de l’Interior, Fernando
Grande-Marlaska, va autoritzar de nou l’abonament d’una paga
discrecional de fins a 2.400 euros per a directors, subdirectors i
administradors de tots els centres penitenciaris del capítol
pressupostari d’incentius al rendiment. És el tercer any consecutiu en
què els romanents de productivitat s’usen per crear una retribució
nova no emparada en la normativa i al marge dels programes de
productivitat establerts.
Els llocs directius dels centres
penitenciaris ja cobren en nòmina un complement de productivitat mensual
que ascendeix a 285 euros per als directors i a 228 per a subdirectors i
administradors de les presons. A més cobren un altre complement de
productivitat amb caràcter semestral dividit en tres grups de directius:
1.081 euros per al Grup I, 639 per al Grup II i 95 euros per al Grup
III.
Cada any es produeixen excedents en la partida
pressupostària destinada a incentius al rendiment -fruit de jubilacions,
defuncions i altres situacions- que l’Administració penitenciària
distribueix sense seguir uns criteris objectius i que aprofita per dotar d’un sobresou el personal de direcció. Aquestes primes tampoc
premien la millora en la qualitat de la prestació del servei públic, ja
que en aquest moment els nostres gestors són incapaços de tallar les
nombroses morts d’interns a la presó, l’augment de les agressions al
personal penitenciari o el desmantellament de la sanitat penitenciària.
Des
de CCOO denunciem que l’Administració ha desnaturalitzat la finalitat
d’aquests incentius en justificar un abonament amb caràcter generalista
a tots els comandaments de presons, de manera regular i periòdica, en
la nòmina de desembre de cada any i amb caràcter retroactiu als dotze
mesos anteriors. Al contrari del que succeeix amb la resta del personal
penitenciari, amb aquestes primes els gestors i els equips directius superen
cada any el límit legal pressupostari que fixen les corresponents lleis generals de pressupostos.
Des del sindicat defensem que aquests
romanents han de destinar-se a recuperar la retallada del 5 % que es va
produir l’any 2010 en tots els programes de productivitat que té
Institucions Penitenciàries, una possibilitat que estableix la Llei general de pressupostos vigent. Durant la crisi, l’esforç ha estat
suportat per tot el col·lectiu penitenciari, que treballa en unes
condicions laborals molt precaritzades a causa de la política de desmantellament que segueix el Ministeri de l’Interior amb aquest servei públic essencial.
Per
tot això, el sindicat ha denunciat aquesta situació davant el Tribunal
de Comptes, perquè es realitzi una fiscalització dels últims quatre anys i
s’investigui la presumpta responsabilitat comptable en la qual pogués
haver incorregut el secretari general d’Institucions Penitenciàries en
el maneig de fons públics.
