ANÀLISI EPA 4t TRIMESTRE 2018 SOBRE OCUPACIÓ PÚBLICA

La taxa de temporalitat continua pujant en les administracions públiques i aconsegueix el 26.3%. La taxa de temporalitat de les dones (29.9%) se situa vuit punts per sobre de la dels homes (21.8%)



La plantilla del sector públic continua envellint. La presència de joves tan sols aconsegueix el 7.2%, mentre el personal major de 50 anys augmenta fins al 43,4%.



La temporalitat entre menors de 30 anys (76.5%) triplica la mitjana de l’ocupació pública.







La Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO ha analitzat les dades referents al sector públic de l’Enquesta de Població Activa (EPA) corresponents al quart trimestre de 2018.



L’ocupació en les Administracions Públiques i sector públic es recupera, fruit de l’I Acord per a la millora d’ocupació en les Administracions públiques subscrit el 29 de març de 2017, signat per la nostra organització. No obstant això CCOO continua sent crítica en l’alentiment de les publicacions de les OPES 2017 i la negociació dels processos d’estabilització com les ofertes d’ocupació en relació a la taxa de reposició del 2018.



Dels 397.200 llocs de treball perduts amb els ajustos derivats de la crisi i ajust en el sector públic, encara queden pendents més 95.000 ocupacions per a arribar als nivells anteriors a la crisi.



La temporalitat continua sent un dels deures pendents de les Administracions Públiques, per la qual cosa CCOO ha insistit en la necessitat de tancar els processos d’estabilització en l’ocupació, recollits en el de l’II Acord per a la millora d’ocupació en les Administracions públiques subscrit el 9 de març de 2018,l’objectiu principal del qual és reduir la taxa de temporalitat al 8% en el conjunt del sector públic en el 2020, la qual cosa fa necessari agilitar els mateixos.


CCOO estarà especialment atenta
, perquè en el sector públic no s’abusi de la contractació a temps parcial.



PRINCIPALS CONCLUSIONS DE L’ANÀLISI DE LA EPA



– Puja l’ocupació en les Administracions Públiques



– El personal en les Administracions Públiques aconsegueix la xifra de 3,21 milions de persones (16.4% de la població ocupada total)



– És el setè trimestre seguit de pujada en l’ocupació pública. Segons les dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA) corresponents al quart trimestre de 2018, s’han creat 43.500 noves ocupacions públiques en aquest trimestre (+1,4%), un creixement una mica menor que el trimestre passat, quan va augmentar un 1.6%.



– En termes interanuals l’ocupació en les administracions públiques (AAPP) ha crescut un 4.4% (136.300 persones), consolidant la recuperació fruit de la signatura dels Acords per a la millora de l’ocupació pública.



– Del tercer trimestre de 2011 al quart trimestre de 2013, es produeix una intensa reducció d’ocupació pública del voltant de -397.200 persones. Des del 2° trimestre de 2017 es produeix un creixement sostingut de l’ocupació, encara que els nivells d’ocupació continuen registrant una pèrdua de -95.600 llocs de treball en el sector públic, la qual cosa en termes relatius suposa un descens del -2.9%. O dit d’una altra manera, de moment mancada per recuperar el 24% de l’ocupació pública perduda entre 2011 i 2013.



L’Administració Autonòmica i l’Administració General de l’Estat (Central i Seguretat Social) són les que més creixen, i l’ocupació baixa en l’Administració Local.



– En l’últim trimestre, pugen els efectius en l’Administració Central (+26.800, un +5.2%) i l’Administració Autonòmica (+39.500, un +2.2%), així com en les Empreses públiques (+3.800, un +2,7%). Per contra, cau l’ocupació en l’Administració Local (-23.100 un -3,4%) i en la Seguretat Social (-2.200, un -9.2%).



– En termes anuals, l’ocupació creix en l’Administració Autonòmica (+88.100, un 5.1%), l’Administració Central (+24.400, un 4.7%) i l’Administració Local (+40.700, un 6.6%). En canvi, es produeix una reducció d’efectius en les Empreses públiques (-9.200, -6.1%) i en la Seguretat Social (-11.200, un -34.1%).



– En l’últim trimestre, la contractació en tots dos sexes ha pujat en la mateixa proporció. Si bé, els homes surten més afavorits en termes de creixement d’ocupació si es comparen les xifres de l’any passat.



– En l’últim trimestre, s’han creat 24.200 ocupacions en el cas de les dones (+1.4%) i 19.200 ocupacions en el dels homes (1.4%). En termes interanuals, s’han incorporat 72.000 homes (+5.3%) i 64.300 dones (+3,7%).



– Actualment la presència de dones en les AAPP se situa en el 55,5% del total, és a dir 1,78 milions de dones enfront dels 1,42 milions d’homes. Les administracions més feminitzades són l’Administració Autonòmica (67%) i la Seguretat Social (60,2%), mentre que les dones representen menys de la meitat del personal de l’Administració Local (46,8%), de les Empreses Públiques (38,2%) i de l’Administració Central (32,2%).



– L’ocupació jove es recupera, però el pes de les persones majors de 50 anys continua creixent.



– En l’últim trimestre es creen 18.600 ocupacions ocupades per menors de 30 anys (+8.8%), mentre que ocupació pública de majors de 50 anys augmenta en 13.200 (+1%). En l’últim any, les ocupacions ocupades per menors de 30 anys augmenten en 36.400 (+18.8%), mentre que ocupació pública de majors de 50 anys creix en 92.600 persones (un 7.1%).



– D’aquesta manera, augmenten simultàniament el pes de la plantilla major de 50 anys i menor de 30 anys, que representen, respectivament, el 43,4% i el 7.2% del total.



Les plantilles més envellides són les de la Seguretat Social (amb un 74.5% de majors de 50 anys), les Empreses Públiques (46,1%) i les de les Comunitats Autònomes (44,8%). La plantilla menys envellida es troba en l’Administració Local, amb un 41% de personal major de 50 anys i una ocupació jove per sobre de la mitjana (7,7%).



– Continua pujant la temporalitat en les administracions públiques.



– De les 136.300 noves contractacions que s’han produït en l’últim any, el 75,3% són de tipus temporal. Això fa que la temporalitat passi d’un 24,1% en el quart trimestre de 2017 a un 26,3% en el quart trimestre de 2018.



– En l’últim trimestre la temporalitat ha pujat 4 dècimes percentuals: el 52.9% dels nous llocs de treball són de tipus temporal.



– La temporalitat en les dones es troba vuit punts percentuals per sobre de la dels homes i augmenta en tots dos sexes.



– Les taxes de temporalitat han augmentat tant en homes com en dones, situant-se en el 21,8% per als homes i en el 29,9% per a les dones. Existeix per tant una bretxa de temporalitat de 8 punts percentuals entre homes i dones.



– La temporalitat entre menors de 30 anys triplica la mitjana de l’ocupació pública.



– La taxa de temporalitat en l’ocupació pública de menors de 30 anys aconsegueix el 76.5%, i augmenta respecte a l’any anterior (73.4%).



– La temporalitat entre les persones majors de 50 anys és del 12.8%, i augmenta gairebé dos punts respecte a l’any anterior (11.1%).



– Pugen les contractacions a temps parcial, la qual cosa fa pujar en un punt la taxa de parcialitat



– En l’últim trimestre, els contractes a temps parcial entre el personal de les AAPP augmenta un 15.4% (-29.500): la taxa de parcialitat passa d’un 6% al 6.9%.



– Respecte a l’any passat, l’ocupació a temps parcial han pujat un 6.8% (+14.100).



– La taxa de parcialitat de les dones (9%) duplica a la dels homes (4.3%). En l’últim trimestre, tots dos sexes incrementen la taxa de parcialitat en al voltant d’un punt percentual.



– Catalunya, Comunitat de Madrid, Euskadi i Canàries són les comunitats que més creixen en efectius en l’últim trimestre. Es destrueix ocupació pública a Andalusia, Aragó, Principat d’Astúries, Cantàbria, Castella León, Extremadura i la Rioja.



– La Regió de Múrcia, Extremadura, Castila León, La Rioja i les ciutats autònomes de Ceuta i Melilla perden ocupació pública respecte a l’any anterior.



En l’últim trimestre, els majors increments de l’ocupació pública tenen lloc a Catalunya, amb +30.100 ocupacions públiques (+6.9%), seguida de la Comunitat de Madrid (+19.000, +4,2%), Euskadi (+11.100, +7.6%) i Canàries (+9.300, +6.8%). Al seu torn, es redueix l’ocupació pública a Andalusia (-18.500, -18.5%), Principat d’Astúries (-6.600, -8.5%), Cantàbria (-4.400 -9.2%), Castella León (-3.500, -1,8%), Extremadura (-5.600, -5.9%) i La Rioja (-1.300, -6.2%).



En l’últim any, els majors increments de l’ocupació pública es produeixen a Catalunya, amb +67.500 ocupacions públiques (+17%), País Valencià (+23.900, +8.7%), i Illes Balears (+13.500, +21,0%). Per contra, es produeix una pèrdua neta d’ocupació pública a la Regió de Múrcia (-8.000, -8.1%), Extremadura (-5.400, -5.7%) i La Rioja (-1.100, -5.3%).



– lles Balears, Euskadi, Extremadura, Canàries i Astúries són les comunitats autònomes amb major augment de la taxa de temporalitat.



Les majors taxes de temporalitat en l’ocupació pública es donen a Illes Balears (33.8%), Euskadi (35.6%), Extremadura (31,4%), Canàries (30,7%) i Astúries (27.9%).



Entre les CCAA amb un augment trimestral de l’ocupació pública, només Catalunya redueix simultàniament la taxa de temporalitat. Entre les regions que més ha pujat en personal, només Catalunya (23,2%) i la Comunitat de Madrid (22.9%) tenen taxes de temporalitat inferiors a la mitjana de l’ocupació pública estatal.



Entre les CCAA amb un augment interanual de l’ocupació pública, sol País Valencià redueixen simultàniament la taxa de temporalitat. No obstant això, continua superant la mitjana estatal de temporalitat (28.1%)